虚情假意型BOSS

2014-08-25 23:31
女友·花园 2014年1期
关键词:危险度伯乐气场

欺软怕硬型上司的升级版

让人找不到弱点也抓不住把柄

看上去毫无缺陷

危险度:★★★★★

障碍度:★★★★★

人缘指数:★★★★

能力指数:★★★

上司对你最好的时候往往是在打击你

这种上司不会因为一件事而喜欢谁,但却会为了一件事而痛恨别人。所以,当你学会和上司相处时,你只是获得了暂时的免死金牌,得到了喘息的机会,但这并不意味着你永远安全了。相反,上司利用你,需要你工作,对你越来越好时,恰恰是你的职场危机到来时。

公司不会害你只有人才会害你

在虚情假意型上司的部门里,有些性格直率、无法获得上司欢心的职员会很郁闷。他们似乎和其他人格格不入,不管做什么都没办法顺利完成。这就是上司真正“厉害”之处,每个公司都有它的气场,当你的气场和公司无法融合时,就面临着与全公司作对的困境。

上司夸你越多你得到的就越少

圆滑有余,他们会赞扬下属,这让许多人都以为,自己遇到了伯乐。可实际呢,上司夸你,并不是喜欢你,只是利用你。这就是为什么有些人不需要做事就能升职,他们用嘴巴就可以让你乖乖听话干活,所以他们是上司,而你永远只是下属。

喜不喜欢谁并不重要重要的是你必须喜欢谁

职场中,很多时候只能妥协。你并不能想喜欢谁就喜欢谁,你只能冷静地分析,喜欢谁最有好处,喜欢谁对你的利益最大。对付虚伪型上司,最好的相处之道,就是强迫自己去喜欢他们。让自己感觉到,他们的存在是有价值的,对你有利的。唯有这样,才可能潜伏下去,等待最后反击的机会。

这不是比谁更阴险的游戏而是比谁活得更久

以打垮虚情假意型上司为目的的攻击,绝大部分都是陷阱。记住,你的职场目标是获得自己的利益,坐上自己想要的位置,而不是击败某个人。如果你不能比他们更虚伪,那么低调是唯一的办法。endprint

猜你喜欢
危险度伯乐气场
胃间质瘤超声双重造影的时间-强度曲线与病理危险度分级的相关性研究
气场
胃间质瘤的MRI诊断及侵袭危险度分析
千里马无须伯乐证明
能谱CT定量参数与胃肠道间质瘤肿瘤危险度的关系
伯乐之子按图索骥
黄金时代
这个圈有一种矛盾的气场
伯乐传道
于丹:好的教育最重要的是一种气场