企业要在传承与创新中培养高度的文化自觉

2015-04-14 17:31李家珊
现代企业 2015年3期
关键词:职工建设文化

□ 李家珊

企业文化自觉是对本企业文化的自知之明,对其发展历程和未来有充分的认识并进行自我创建。它是以与时俱进的态度、面向全球的视野、科学发展的观点,深刻认识文化在企业进步中的地位和作用,把握企业文化的发展规律,坚持企业文化正确的发展方向,凝聚一切奋斗力量,推动企业全面、协调、可持续发展。国有企业学习贯彻党的十八大精神,必须在推进文化建设上把重视培养高度的文化自觉放在突出位置,树立文化兴企,文化强企理念,不断增强企业竞争力,为实现中华民族伟大复兴贡献力量。

一、 在继承优秀文化,吸取传统精华上要有高度的自觉

企业是工人阶级集聚的地方,特别是中国工人阶级有着光荣的传统。在我国,工人阶级是领导阶级,是先进生产力和生产关系的代表,是改革开放和社会主义现代化建设的主力军,是维护社会稳定的强大而集中的主要力量。长期以来,在中国共产党的领导下,在推动中国革命和建设的伟大历史进程中,我国工人阶级形成了爱党爱国、最有觉悟、纪律严明、乐于奉献的优良传统。为社会主义建设培养了一大批有理想、有纪律、有道德、有文化的职工队伍,已经成为企业,特别是国有企业改革发展、参与竞争的强大精神动力,是凝聚职工队伍,建设企业文化的灵魂。同时,各个企业也都有着自己的发展历史,具有自己的文化传统,形成了自己的价值观念,为企业的发展壮大发挥了积极作用。因此,做强做大企业必须重视企业文化建设,使之成为企业发展的重要战略。首先,要充分认识发扬我国工人阶级优良传统的极其重要性,坚持用马克思主义教育党员,树立共产主义远大理想,端正世界观、人生观、价值观,充分发挥工人阶级先锋队作用,在建设中国特色社会主义伟大事业中积极奉献,建功立业。其次,坚持用集体主义教育职工,树立大局观念,以主人翁精神,立足本职,积极工作,钻研技术,勤奋敬业,为国家创造财富,在为社会和企业做出贡献的同时实现自己的人生价值。再次,要用企业的优秀传统文化熏陶职工,例如,艰苦奋斗,勤俭持家;虚心好学,精益求精;勇于吃苦,积极奉献;团结友爱,互帮互助;顾全大局,遵纪守法等,所有这些,都是我们中国工人阶级优秀品质,在新时期还要继续发扬光大。

近几年来,受市场经济的负面影响,一些企业片面追求经济效益,忽视社会效益,只顾眼前利益,忽视长远利益,不重视职工精神塑造,对职工缺乏传统教育,一方面,使一些职工丧失了主人翁思想,工作消极,精神懈怠;另一方面,造成了生产过程中大量的人力物力浪费,加大了经营成本,削弱了企业的竞争力。所以,企业在推进社会主义文化建设的伟大事业中,必须重视企业文化建设,立足实际,从培育壮大企业竞争实力的高度,清醒的认识传承优秀文化的重大现实意义和深远的历史意义,把继承优秀文化传统放在推动企业发展的战略高度,列入议事日程,用其统一思想,凝聚人心,塑造形象,提升实力。

二、在创新时代文化,推动企业发展上要有高度的自觉

企业是市场经济的主体,企业文化建设必须紧紧围绕增强市场竞争实力来进行。目前,无论哪个行业,凡是竞争实力雄厚,效益明显,形象良好的企业,都有一个共同的特点,就是把文化建设同品牌建设完整的结合起来,用文化品牌促进产品品牌。但是,也有一些少数企业把文化建设同品牌建设割裂开来,有两极化倾向,一是个别企业就企业文化抓企业文化,重视文化理念,制度规范,行为规范,识别系统的提炼、设计,单纯地进行一些灌输式的宣传,并没有渗透到企业生产、管理、销售等全过程。另有一些企业管理人员,甚至企业个别高管认识偏颇,总认为企业文化建设是宣传部门的事,属思想政治工作范畴,对品牌建设没有直接作用,忽视文化建设在推进品牌建设中的重大贡献。

在中国纺织品牌文化博鳌论坛上,中国纺织工业协会杜玉洲会长要求,“紧紧围绕四为一体的品牌价值体系,把品牌的文化落到实处”,强调“品牌文化建设要求真务实,务实到品牌价值体系,通过拳头产品实现价值体系,质量、创新、快速反应、社会责任的要求全面落实”。这就为我们加强企业文化建设指明了方向,也是时代的要求,企业参与竞争的必由之路。因此,我们必须依靠先进的文化理念引领企业未来的发展。一是观念创新,要深度审视自己,确立企业的发展未来,这就是紧紧围绕国家产业政策,及时调整经营策略,以提升竞争力。二是管理创新,管理方法、管理手段等都要适应管理对象,以及新设备、新工艺、新材料的应用及时进行调整。三是技术创新 ,紧紧围绕品牌建设,工艺设计要有新理念,符合市场需求,产品的使用价值要满足消费者的愿望,质量要不断的改进。产品要有技术含量,包含文化元素、时尚元素,既能发挥人的智慧,又能体现创新的价值。四是制度创新,从人员管理、薪酬设计、原料供应、生产工艺、设备使用、产品销售等都要有一套完善的制度作保证,形成一个高效、有序的运行机制。激烈的市场竞争要求企业建立快速的反应机制,密切关注市场变化,及时开发适应市场,满足消费者需求的品牌产品,既是实现企业健康发展的必然要求,也是企业工作作风和员工精神状态的体现。同时,企业要有强烈的社会责任意识。无论任何品牌产品,必须是经济效益和社会效益的高度统一。在为企业创造财富的同时,还要考虑它为社会作出的贡献,维护消费者的利益,做到市场认可,公众满意,不能有假冒伪劣,以次充优,从而树立起企业高尚的社会道德,向公众和社会展示企业的良好形象,不断壮大企业的竞争实力。所有这些,要求企业每一名员工,特别是企业的经营者都要有足够的认识,要牢固树立竞争意识、危机意识、责任意识和大局意识,在激烈的市场竞争中拼搏进取,创造辉煌。

三、在弘扬先进文化,凝聚精神力量上要有高度的自觉

企业必须旗帜鲜明地把社会主义核心价值体系融入到企业文化建设中。一是坚持马克思主义指导地位,既是社会主义文化建设的指导思想,也是巩固共产党执政地位关键所在。企业党组织要充分发挥政治核心作用,切实加强自身建设,在党员中扎实开展理想信念教育,使广大党员树立共产主义世界观、人生观、价值观,无论任何时候都要牢记自己是一名共产主义先锋战士,始终保持清醒的政治头脑,经得起市场经济和任何风浪考验,在社会生活以及各自的岗位上充分发挥先锋模范作用。同时,要积极运用多种手段,以丰富多彩、生动活泼、说服力强、易于职工接受的形式向广大职工宣传和普及马克思主义基本理论,扩大马克思主义在职工中的影响,巩固共产党执政的群众基础。二是在现阶段企业必须把中国特色社会主义共同理想信念之精髓灌注于建设社会主义先进文化的各个方面,在日常的思想政治工作和精神文明建设中,积极宣传我们党领导中国特色社会主义的基本理论、基本纲领、基本路线和基本政策,用科学社会主义武装职工头脑,特别是要经常性的开展形势政策教育,使广大职工及时了解党和国家的方针政策。三是要把大力加强以爱国主义为核心的民族精神教育作为新时期企业文化建设和思想政治工作的必须内容。改革开放以来,由于国际交流频繁,信息传播日益广泛,西方资本主义国家的一些价值观念不断输入,爱国主义思想和社会主义思想在公民中受到了极大的冲击,一些职工,特别是少数青年职工片面追求和向往西方国家的生活方式,对中华民族的优良传统渐渐淡忘,对社会主义缺乏自信,对未来中国丧失自豪感。一些人的表现和行为令人后怕。因此,要把大力加强社会主义优越性教育作为爱国主义的当务之急,旗帜鲜明地宣传科学社会主义理论,宣传当代中国社会主义建设所取得的伟大成就,宣传中华人民共和国在国际事务中所发挥的重大作用,进一步增强职工的民族自豪感、自信心和自尊心。四是从增强企业自身竞争力出发,教育职工树立奋发向上,勇于进取,不断创新,追求领先的意识,刻苦钻研技术,提高业务能力,掌握行业新技术、新工艺、新材料、新设备,以适应企业开发新产品的需要。五是在职工中深入开展社会主义荣辱观教育。应当看到,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国社会道德风尚发生了可喜变化,呈现出积极健康向上的良好态势。与此同时,随着现代化建设的深入,一些错误和腐朽的文化思想、价值观念乘虚而入,出现了不少是非混淆、黑白颠倒、美丑不分、善恶不辨的思想观点和社会现象。这些问题如果得不到及时有效解决,必然损害正常的经济和社会秩序,损害改革发展稳定的大局。因此,企业党组织要通过宣传先进典型,引导职工增强道德判断力和道德荣誉感,人人明白在我们当今的社会里,什么样的思想行为应当受到肯定和褒奖,什么样的思想行为应当受到否定和贬斥,从而激励职工加强思想道德修养,不断升华精神境界,形成学习先进、抵制邪恶的良好社会风尚。

四、在丰富群众文化,培养职工队伍上要有高度的自觉

企业要在文化建设中坚持开展以职工群众主体,以健康向上,丰富多彩,满足精神生活需要为目的,以文化娱乐活动为载体等多种形式的文化活动。首先,结合企业实际和时间节点,设计一些小型多样,具有特色,吸引力强,为职工群众喜闻乐见,承载社会主义核心价值思想的文艺节目,使职工在享受快乐、愉悦的同时,思想得到启迪,境界得到提升。从目前职工业余生活方式和内容看,大多以娱乐(有些带有赌博色彩)和上网为主,社会主流思想很难注入,因此,企业思想文化工作一定要高度重视,坚持开展经常性的文化娱乐活动,吸引更多的职工群众参与进来。要把“精英文化”和“大众文化”结合起来,即以文艺骨干为示范,以普通群众为主体,以弘扬企业传统文化和价值观为出发点和落脚点,营造浓厚的文化氛围。其次,积极创造条件建立企业文化室,开设图书馆,为职工创造阅览书籍的环境,培养职工学习的良好习惯,建立一支学习型的职工队伍。有条件的还可建立电子阅览室,为职工获取更多的知识提供方便快捷的途径。再次,充分发挥大众媒体的作用,自办企业报刊、广播站、电视台、黑板报,建立企业文化长廊,在互联网上建立企业网站,利用手机短信等多角度、全方位宣传社会主义核心价值体系,宣传企业文化理念,弘扬先进典型事迹,进一步发挥企业文化在陶冶情操、愉悦身心、寓教于乐等方面的积极作用,为企业健康发展提供强大的精神动力和智力支持。

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