以党员素质攀升工程为载体加强党员队伍教育管理的探索与实践

李力强

摘 要 习近平强调，党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。作为省属国有企业，冀中股份公司党委深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设会议上的讲话精神，强化党员学党章党规、学系列讲话的思想意识，以党员素质攀升工程为载体，积极探索加强党员队伍教育管理的途径与方法，打造了一支敢于担当、敬业奉献的党员队伍，为推动企业改革发展提供坚强组织保证。

关键词 党员素质 教育管理 敬业奉献

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

冀中能源股份有限公司（以下简称：冀中股份公司）是以煤炭生产为主的河北省国有大型现代化能源企业。冀中股份公司党委下设12个基层党委，3个党总支，251个党支部，6235名党员。党员素质攀升工程，是冀中股份公司党委立足国家供给侧结构改革的新形势、新任务，积极应对煤炭市场挑战，深化“两学一做”学习教育，增强党员队伍生机活力的重要抓手，主要形式是以基层党委为点，以党支部为线，以广大党员为面，建立点、线、面网络体系，建立党员素质攀升目标台账，根据党员岗位特点和才能，分类施教，并大力开展“学技练兵”、“行动学习”、“导师名师带徒”等三项活动，达到能力素质双提升的目的，更好地服务企业改革发展。

加强组织引领，完善活动机制。通过成立党员素质攀升工程领导小组，坚持党委书记是第一责任人，亲自抓，分管副书记是具体责任人，直接抓。公司党委根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，指导他们精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出具体要求和具体实施意见。公司组织部通过月报表、季调度、半年检查和不定期抽查等方式，对各单位实施党员素质攀升工程情况进行严格考核。为保证党员素质攀升活动取得实效，通过听汇报、查资料、问情况等形式，加强日常督促检查，及时发现和解决问题。同时将把各单位实施党员素质攀升工程情况，纳入到党委工作目标管理考核中，与年终评先选优挂钩。

实施四种方法，提升党员素质。各级党组织在活动中，不断开辟新途径，找到突破口，提升了工作质量和水平。首先，推行“因材施教”培养法，针对不同岗位的需求，利用不同的宣传阵地，强化职业道德和思想教育、专业基础学习、专业技能培训，达到了党员在思想上、技能上同步发展、共同提高。其次，实施“一帮一”教育法，确定联系包保人，为学习意识差、业务能力低的党员开小灶，并将帮带效果与包保人、被包保人的岗位、区队挂钩，切实保证帮带效果。再次，执行“先锋模范”提升法，把党员带头技术攻关活动与党员先锋岗、党员责任区有机结合起来，增强党员的先锋意识和责任意识，使广大党员成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。第四，落实“自我诊断”改进法，广大党员对照标准，结合岗位实际，认真查找存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施；支部负责对后进党员进行谈心，采用普遍教育与重点帮教相结合的方式，使之认识自己的差距，克服自己的不足，建功立业。

创新三项载体，打造活动亮点。为了使广大党员在岗位锻炼和学习中，实现能力和素质双提升目的。冀中股份公司黨委创新党员素质攀升活动载体。首先，开展“学技练兵”活动。把企业生产经营、安全管理、节能减排等中心工作和重点工作的难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，通过上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关等形式，为党员搭建带头学习、提高素质、开拓创新、施展才华的平台，不断提高党员队伍履责尽责能力，使之成为岗位考核最优秀、业务技能最拔尖、职业行为最文明的企业最优秀人力资源。其次，开展“行动学习”活动。让广大在职党员通过行动学习解决实际问题，在解决实际问题的过程中深化学习，提高素质能力，更好的发挥党员的模范先锋作用，推动各项工作任务的圆满完成。再次，开展“导师名师带徒”活动，挑选理论知识丰富、实践功底深厚的工程师、高级技术人员，与生产一线党员签订师徒合同，制定培训计划，明确帮带目标。通过契约式培训，实践式教学，提升党员素质能力。

通过深化党员素质攀升工程，广大党员的政治理论素质、组织纪律素质、思想作风素质、科学文化素质得到了显著增强，党员模范作用更加彰显，党委工作更加有力，为推动冀中股份公司改革创新、持续发展注入了强大活力和动力。涌现出以冀中股份公司优秀党员、全国道德模范家庭王腊旭，冀中股份公司优秀党员、道德模范、全国首届“最美青工”黑保军为代表的一大批青年英才。在煤炭市场严峻的形势下，广大党员率先垂范、攻坚克难、爱岗敬业无私奉献，保证了各项任务目标的完成，特别是2016年，冀中股份公司在煤炭市场去产能的严峻形势下，企业盈利能力逐步增强。股份公司党委先后被授予“全国创先争优先进基层党组织”、中国煤炭工业思想政治工作先进集体、中国煤炭工业五四红旗团委等称号；并成功承办全国国企第二次党建年会现场观摩工作，党建工作得到国务院国资委的肯定。《“五好”党支部工作目标管理的探索与研究》课题被评为全国国有企业优秀研究成果一等奖。