浅析思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径

车晓丽

摘 要 在企业的管理过程中，文化建设和思想政治工作都是非常重要的部分，其能够增强企业的凝聚力，而且也能够使得员工团结一致，奋发向上。为此，企业管理者必须要使得思想政治工作和企业的文化建设进行结合，从而为员工建立一个和谐、积极的工作环境，对员工起到激励的作用。笔者针对思想政治工作与企业文化建设相结合的问题进行了分析，希望能为广大的相关工作者提供一些参考依据。

关键词 企业 思想政治 文化建设 促进 效果

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02

思想政治工作和企业文化建设进行结合，除了可以丰富企业的工作内容，深化工作效果，也可以解决企业管理中产生的各种难题。企业文化建设可以在更大的范围内为思想政治工作提供价值、精神方面的表现载体。借助文化活动，能够使得思想政治工作全部转化为所有员工认可的企业价值观，从而为企业的发展奠定坚实的基础。

一、企业思想政治工作和企业文化建设的现状和区别

（一）现状

思想政治工作和文化建设工作，对于企业而言非常重要，因为其属于企业健康发展的基础。做好思想政治工作和文化建设工作，能够塑造良好的企业形象，而且也能够提高员工的积极性。然而，分析企业当前的状况，发现其思想政治工作和企业文化建设工作仍然存在一些问题。第一，企业文化树立的价值观需要进行一定的更新。第二，管理者没有正确认识企业文化建设，甚至不顾自身的實际状况，照搬其他企业的经验。第三，企业进行文化建设的过程中，不重视最基本的理念——以人为本，因此使得思想政治工作和文化建设工作无法被员工所接受和认同。

（二）区别

第一，范畴不同。企业文化建设起源于企业管理，属于企业管理中的一部分，也是直接领导企业生产经营、员工行为的管理方法。总体来说，企业文化建设的范畴属于经济管理的范畴。而思想政治工作则属于我党的政治方针，以共产党先进思想为主，对员工进行教育，使得员工形成正确的价值观。第二，目的不同，企业进行文化建设的目的是为了给企业的发展带来文化舆论氛围。但思想政治工作则是根据党的指导方针，将员工的思想统一起来，为企业和社会的和谐提供强有力的保障。

二、思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用

（一）使企业思想政治工作更加符合文化建设的现实需求

第一，企业思想政治工作和企业文化建设的融合，使得这两样工作的效率得到了提高。早在上个世纪80年代的时候，很多企业都只重视生产和效益，使得思想政治工作和文化建设没有进行融合。所以，对企业文化进行建设的时候，要采用正确的措施来将思想政治工作放入到平时的管理中，从而使其起到良好的效果。第二，思想政治工作和企业文化建设进行结合，除了能使企业思想政治工作发生一定的转变，也可以促进员工和企业之间的联系更加紧密。不仅如此，通过对企业活动的宝贵经验进行吸收后，企业的思想政治工作会更加的被员工所接受和认同。

（二）促进企业和员工的共同发展

第一，文化建设可以使得思想政治工作更加的丰富。而且文化建设也推动了思想政治工作的改革，促使思想政治工作更加接近于员工们，也加强了对员工的重视程度。第二，思想政治工作使得企业的文化发展朝着正确的方向在进步。因为思想政治工作为文化建设提供了一系列的指导依据，使其能发挥出更好的作用。第三，思想政治工作使得文化建设拥有了灵魂。员工通过学习企业文化，可以提高自身的积极性，激发更多的工作热情，最终将企业和员工的奋斗目标结合起来，促进企业和员工的共同发展，实现双赢的结果。

（三）能够为企业文化建设带来更多优势

企业的思想政治工作产生于我国独有的社会体制之下，在经过了很多年的变革以后，已经越来越成熟。如今仍然处于不断的发展中，其对于促进企业的进步，具有非常重要的意义。在企业的发展中，企业文化建设的理念仍然显得不成熟，其对于企业发展而产生的意义，则需要进行验证。尤其是在当前我国这个经济形势下，企业文化建设和思想政治工作的融合更是显得非常重要。只有这两者进行了结合，才能够提高企业的竞争力。

（四）提高企业的综合实力

通过将企业的思想政治工作和文化建设进行结合，可以使得企业的软实力得到提高，促进企业的进步。而且在企业管理中宣传我国的社会主义核心价值观，借助文化来影响员工，振奋他们的精神，能为企业的发展奠定坚实的基础。不仅如此，所开展的思想政治工作会通过协调、沟通，从而使得文化建设工作更好的开展下去。所以，思想政治工作和文化建设的结合，可以提高企业的综合实力。

（五）促进政工干部队伍素质提高

随着企业改革的不断进行，以及我党工作重心的转移，企业思想政治工作的开展也越来越难。但是如果将思想政治工作和企业文化建设进行结合，将立足点转到“以人为本”这方面来。最终使得思想政治工作发挥出教育群众、团结群众、提高凝聚力的作用。并且从上一级要求以及群众的期望当中找到切入点、着力点，使得组织的工作能力得到提高，能更好的对问题进行认识，最终增加政工干部的整体素质。

二、使得企业思想政治工作和文化建设进行结合的有效途径

（一）企业需要坚持以人为本的管理原则

以人为本的原则是科学发展观中的重要理念，其可以促进和谐社会的建立。而且以人为本的理念也可以被用在思想政治工作和文化建设工作中，也可以为企业培养出更多高素质、高能力的人才，使得员工的凝聚力更强，团结协作，促进企业的进步和发展。而且在企业的文化建设当中，也需要企业每一个员工都参与到其中来，加强员工和企业之间的联系，使得员工对企业产生归属感。只有坚持以人为本的理念，才能够真正达到建设企业的目的。若是员工积极的参与到企业文化建设工作中去，那么企业的文化建设工作也会更加多样化。因为大众的力量是无穷的，可以推动企业的建设。只有为员工建立了一个积极、温馨的工作环境，才能促使员工更加积极的投入到工作当中去。

（二）企业需要借助文化建设来推动思想政治工作

企业文化宣传建设工作的重心，是要发挥出企业文化的引导作用，提高企业的凝聚力，使得企业的产业结构转型升级加快。同时实施思想政治工作，可以对企业的文化建设产生良好的作用。在进行文化建设的时候，思想政治工作以树立企业形象作为目的，对企业的内部资源进行合理的配置，妥善解决其中存在的各种问题。而且也激发员工的工作积极性，为企业的发展奠定坚实的基础。除了上面所说的精神文化建设，物质文化建设工作也很重要。通过思想政治工作来提高经济效益，使得和谐文化机制发挥出一定的效果。

（三）企业要以经济建设为重点，促进思想政治工作和文化建设的开展

要使得企业的思想政治工作和文化建设进行结合，就需要将经济建设作为重点。因为经济建设是企业的主要工作，经济基础决定上层基础。只有提高了经济效益，才能实现其他的目标。也就是说，企业必须要将经济效益作为一定的保障，从而推动思想政治工作和文化建设工作更好的实施和进行。

不仅如此，员工最关心的也是企业的经济效益。因此企业的思想政治工作也就是怎样通过提高企业的经济效益来稳住员工。企业只有在经济效益方面得到了提高，那么员工才会更加积极的投入到工作单中去。实施思想政治工作的过程中，不能够扰乱企业的生产和经营秩序。而且也要在不影响企业正常运行的基础上，正常的推进思想政治工作的实施，做好文化建设方的工作。

（四）员工和企业的奋斗目标相结合

为了使得企业的思想政治工作和文化建设进行结合，必须要使员工和企业的奋斗目标相结合，相一致。也因此，也要做到以下这几点。第一，要通过培训来提高员工的素质和能力，因为员工素质是企业实施思想政治工作，进行文化建设的主要保障。企业在管理的过程中，可以积极的开展各种不同的文娱活动、竞赛以及培训活动，培养员工的兴趣爱好。同时，也可以帮助员工进行深入的学习和深造，使得员工对企业产生归属感，提高凝聚力。第二，也要定期召开员工代表大会，听取员工的意见和建议，使得员工能为企业贡献出自己的力量。

四、结语

思想政治工作和文化建设工作，对于企业来说都非常的重要。只有两者相结合统一，形成互补互助的关系，才能使两者都发挥出一定的作用，并且为企业的发展奠定坚实的基础。也因此，必须要使得思想政治工作和文化建设工作进行有机的融合，最终提高企业的综合实力。

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