以新时代新作为谱写工会工作新篇章
——访普陀区总工会主席李松海

◎微光

对于普陀区总工会而言，2017年是难以忘怀的一年，区总工会在职工权益维护、园区工会工作开展、新型就业群体建会入会、加强服务工作等方面 “摸石过河”，探索创新迈出了坚实步伐，取得了实效。走过难忘的2017年，站在2018年崭新起点上，区总工会又将如何以党的十九大精神为统领，续写好工会工作新篇章？近日，笔者采访了普陀区总工会主席李松海，在回顾与展望中，区总工会重点工作一一展现。

笔者：在对新型就业群体的建会入会、权益保障与加强服务工作上，去年区总工会有哪些举措？

李松海：普陀区总工会坚持“先服务职工再发展会员、先活动覆盖再组织覆盖、先体制外入会再单独建会、线上线下同步并进”的工作思路。首先，我们积极将“网约送餐员”纳入工会大家庭，并切实维护他们的合法权益。去年6月，我们完成了网约送餐平台——上海拉扎斯信息科技有限公司工会组建。为推动第三方合作配送公司建会，去年8月底区总工会开展了集中入会宣传周活动，各街镇总工会深入走访区域内配送站点，宣传入会政策。与此同时，在区总工会官微“普工英”开通“我要入会”骑手（送餐员）入会网上绿色通道，方便骑手加入工会组织。去年11月底，街镇一级的网约送餐员行业工会联合会成立；12月，普陀区网约送餐员行业工会联合会成立，这是全市乃至全国首家网约送餐员行业工会。

在权益保障和服务工作方面，我们专门推送了一封《蓝骑士，工会敞开大门欢迎你》的公开信，介绍普陀区总工会为“饿了么”会员量身定制的服务菜单，区总工会还与上海拉扎斯信息科技有限公司共同推出“蜂鸟骑手之家”官方微信，作为持续推动骑手入会、宣传工会服务项目的前沿阵地，先后开展了“一元抢购西瓜骑手专享优惠购活动”等。

笔者：2017年，区总工会在园区工会组织建设、制度保障、服务项目等方面为职工提供了哪些关爱？

李松海：普陀区目前有各类工业园区16家，超过80%的规模以上实地实体型非公企业都集中在园区。但一直以来园区非公企业普遍面临着依靠职工建会难、工会经费收缴难等薄弱环节。区总工会根据全国总工会、市总工会推广学习“顾村经验”要求，将非公企业工会改革作为工会改革的关键环节加以推进。区总工会会同长征镇开展改革试点，研究制定了《长征镇工业园区“1+6”非公企业工会改革方案》，从创新组建模式、经费配套保障制度、工会主席激励机制、农民工素质提升助推计划等八方面，明确了四大改革路径和改革举措。改革方案和举措明确后，配套的人员和资金保障也随即到位。2017年，区总工会拨付非公企业工会改革工作专项工作经费合计40万元。区总工会还通过聘用职业化社会化工会工作者和派遣街镇总工会干部到园区挂职锻炼等形式，充实园区工会工作力量。

笔者：对于职工权益保障工作，过去的一年中区总工会搭建了哪些平台，有何特色？

李松海：近年来，普陀区总工会积极探索新形势下维护职工合法权益的有效途径，前移工会参与劳动争议调处的关口，在区劳动仲裁院内设立了以全国劳模、上海市总工会兼职副主席朱雪芹名字命名的“朱雪芹职工法律援助工作室”。建立了朱雪芹定期接待日、律师值班制度，在区总工会官微“普工英”设立“雪芹说法”、“法援申请”等模块提供普法、预约线上服务。工作室的运作模式、机制创新及取得成效被《市委办公厅专报》单篇报道。据统计，工作室成立以来累计接待咨询3600余人次，其中90%为外来务工人员，提供各类代书、代理仲裁、代理诉讼、调解1401件。

随着工作室取得一定的社会效应，区总工会开始布点织网，延伸辐射工作室品牌效应，着力构建“1+1+10+X”的职工法律援助工作网络，即朱雪芹工作室+区职工法律援助服务中心+10个街镇职工法律援助站+园区楼宇职工法律援助站点的法援工作体系。2017年上半年实现了街镇工会法律援助站点建制的全覆盖。

接下来我们将继续围绕职工转，在非公有制企业密集的园区、楼宇拓展设立工会法律援助、劳动争议调解站点，做实官微“普工英”线上第二工作室，有效发挥线上法律咨询、法律援助功能。

笔者：在传承工匠精神、弘扬劳模精神、提升职工技能上，普陀区总工会搭建了哪些平台、提供了何种服务？

工会主席谈群团改革工作

李松海：区总工会充分发挥工会“大学校”作用，努力加快新时期产业工人队伍建设。广泛组织开展建功“十三五”主题立功竞赛，开展高师带徒计划。4名“上海工匠”作为班组带头人，已经在实际工作中发挥了积极的“传帮带”作用。刘根敏成立了市、区两级职工创新工作室，杨飞飞去年荣获了上海市职工（技师）创新工作室提名奖。在经费方面，区总工会对工匠工作室给予专项经费，保障运作。同时，启动“高师带徒奖励计划”，鼓励通过签订带教协议，有效提升班组整体职工技能素质。

在传承工匠精神、弘扬劳模精神、加强劳模服务管理工作方面，去年，区总工会一是组建“普陀劳模创城巡访团”，深入社区寻找工作盲点，开展“劳模与职工面对面”主题宣讲。二是结合工代会、工运文化定向寻访活动等重大活动，举办“普陀劳模先进事迹”流动巡展活动；开展“劳模讲堂”活动，邀请劳模巡讲团成员分享个人成长经历，邀请有专业特长的劳模开设书法等课程；分别在国资和桃浦开设两场“赞劳模，颂工匠”普工英职工文艺展演活动；同时在市区各大媒体平台上广泛开展劳模、工匠专题报道。三是精准开展劳模服务管理工作，健全实施劳模服务管理信息动态上报制度、节点慰问制度、年度体检制度3项制度。

笔者：新的一年，区总工会将如何以贯彻党的十九大精神推进工会改革创新工作？

李松海：新的一年，普陀区总工会将用新思想引领工会工作创新发展，从四个方面着手，深入扎实推进工会改革创新和各项工作的开展。

一是深入学习十九大报告，团结带领广大职工坚定不移跟党走。学习宣传贯彻党的十九大精神，是今后一段时期普陀工会组织的首要政治任务，区总工会将通过各种学习宣讲和研讨活动，把中央精神和决策部署传达到基层、宣传到职工中。

二是深化职工素质工程，打造新时期普陀职工队伍。普陀工会将主动融入、积极服务我区“科创驱动转型实践区、宜居宜创宜业生态区”建设和形成“一轴两翼”功能布局的发展战略，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛，助力打造一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期普陀职工队伍。

三是发挥厂务公开民主管理的积极作用，切实保障职工民主政治权利。区总工会将进一步完善厂务公开民主管理的各项基础性制度，针对不同所有制单位，加强分类指导。

四是精准服务职工，不断增强工会组织凝聚力和影响力。区总工会将结合新型就业群体服务、构建工会维权网络等工作，通过与群团工作站的组织联建、资源联享等方式，及时响应职工需求，对接配送工会服务项目，着力打造直接联系服务企业与职工的工作平台。