一位“80后”计量女职工的初心和坚守

徐璐 李琳

鲁观娜

国网冀北营销服务中心

检定配送部副主任

从2007年参加工作以来，她始终以事业为中心，本着精益求精、求实奉献的精神，将满腔热情和聪明才智投入到岗位工作中，她就是营销服务中心检定配送部副主任鲁观娜。在营销服务中心的九年间，她从一名普通技术人员成长为德才兼备的创新型、复合型电能计量技术管理人才。鲁观娜将每一项工作任务都视作自己学习成长的阶梯，不断学习电能计量检定检测前沿技术，努力提高计量业务的服务水平，只为在营销服务领域奉献一份自己的力量。

攻坚克难的“计量者”

工作中鲁观娜勇于直面困难，每每遇到挑战性工作，她总能找到解决问题的突破点。2018年下半年，集检统配任务量急剧攀升，技术进步开始加速，运维难点开始转移，在克服了人员严重不足的情况下，检定配送部启动了单相线、三相线和终端线的加班作业模式。据统计，7到11月的检定配送量为上半年总量的3.1倍，最终圆满的完成了工作。

在抢险救灾、重点民生工程保障、设备技术升级换代等急、难、险、重任务面前，鲁观娜始终践行“人民电业为人民”的宗旨，2023年为支撑供电服务提升，她所在的部门，实施“7×16”小时生产，设备供应量达往年的2倍，超前完成老旧计量设备升级改造设备供应任务。对鲁观娜来说，无论在工作中遇到何种困难，有效解决问题才是最为关键的。不断地突破自己、挑战自己，让自己变得更好，是她不懈的追求。

实干笃行的“耕耘人”

在鲁观娜来看，工作质效的提升不仅要有先进的技术和设备，还要有一支过硬的队伍。“努力学习、勇于创新”是她对自己班组的不变要求。她大力开展班组创新活动，营造全员创新氛围，以“一专多能、一人多用”为目标，加大对员工的培养力度，采用取证培训、专家讲堂、员工技术讨论会等多种形式，深化员工对计量检定等专业知识技能的掌握，倡导员工深入开展电能计量器具技术规范、自动化检定系统原理和运维技术的研究。

鲁观娜带领班组拟定“自主创新”活动方案，通过采取“问题导向，头脑风暴”、“创新课堂、全面提升”、“科技落地，成果转化”三步走模式，实现班组创新活动的闭环管理，强化科技创新实践，大力开展科技攻关和新技术、新材料、新工艺的推广应用，进一步强化班组科技创新实践，提高核心竞争力。

在她的带领下，她所在班组先后获得了诸多荣誉，有效激发了大家创新、创效的意识，充分调动了部门人员发现问题、思考问题、解决问题的自觉性与热情，使班组创新能力和队伍素質不断提升。

践行初心的“奉献者”

工作中的鲁观娜积极推动业务发展，主动作为，常常在生产一线见到她忙碌的背影。在同事眼中，鲁观娜认真努力、一丝不苟，总有一股不把工作做好不罢休的劲头。同事们开玩笑的说：“在鲁主任身上，我们学到很多，特别是她对工作的态度。”足以可见鲁观娜对工作认真负责的态度。在她的带领下，大家的凝聚力、创造力和战斗力也有了显著的提升。

生活中，她又以妻子、母亲的身份展现出了温柔、贤淑的一面，把家里打理的井井有条，小家庭和谐且温馨。对她而言，家庭是她最坚强的后盾。

“干一行爱一行，爱一行学一行，学一行专一行，只要认真踏实做好本职工作，即使平凡的岗位也能绽放出精彩”，这就是鲁观娜。她一步一个脚印，一步一个台阶，每一步都走的踏踏实实。她的梦想很大，大到想为国家繁荣复兴贡献力量；她的梦想很小，小到只想把每一项工作做到位。