厚积“博”发释放青年人才活力

编者按

发挥人才第一资源重要作用，成都将用好用足人才政策，加大青年人才引育力度，汇聚创新合力，因地制宜发展新质生产力，推动实现高质量发展。本期选登4封读者来稿，看成都区（市）县如何发挥青年人才作用。

青年人才特别是博士博士后是推动高质量发展的能动主体。成都高新区契合产业实际，聚焦博士博士后等青年人才，以“三点”带“三新”，凝聚合力促发展。

以政策支持为基本点，培育青年人才开拓“新动能”。发布高精尖缺人才政策。围绕高精尖缺产业，发布急需科技创新领军人才、产业创新领军人才政策，给予最高2000万元综合补贴，为区内企业新引进20余名产业创新领军人才，为天府绛溪实验室等研发单位新引进60余名科技创新领军人才。强化博士后专项支持政策。对进入成都高新区企业博士后站点从事科研工作的博士给予两年30万元的生活补贴。2023年已推荐在站博士后申报补贴资金共1115万元。

以平台载体为关键点，建好青年人才成长“新高地”。培育创新平台兴人才。落地建设成都市博士博士后双创孵化中心，设立博士博士后双创服务绿色通道。年内推荐20家企业申报博士后站点。搭建赛事载体育人才。举办“蓉漂杯”博士博士后创新创业大赛，吸引全球博士博士后6000人次、1015个项目参赛，14个项目与成都高新区及相关投资机构意向签约。

以服务保障为支撑点，营造青年人才发展“新生态”。打造百万平方米中试载体园区和基地，推出3000亿元产业基金“应投尽投行动计划”。2023年初已组建21支、逾700亿元产业基金，有效决策9支、规模约40亿元天使子基金加大对青年人才企业提供股权投融资服务。同时，注重靶向服务，创立“一对一”匹配24小时服务专员的金熊猫“人才通”，设立双博人才服务绿色通道，全年累計服务人才1.6万余人次，其中博士博士后千余人次。

成都高新区人力资源服务中心工作人员 何虹静