让劳动模范成为推动企业发展的重要力量
——神华准格尔能源有限责任公司劳模工作纪实

陈培清

让劳动模范成为推动企业发展的重要力量
——神华准格尔能源有限责任公司劳模工作纪实

陈培清

劳模是企业的财富，其所体现的劳模精神更是企业宝贵的无形资产。多年来，神华准格尔能源有限责任公司在神华集团公司的领导下，始终坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，在大力弘扬劳模精神的同时，不忘劳模为公司发展做出的突出贡献，高度重视劳动模范的工作、学习和生活，不断创新劳模管理工作，做到了政治上重视，生活上关爱，待遇上落实，以扎实有效的工作将关心劳模、爱护劳模、帮助劳模落到了实处，推动公司实现又好又快发展，在多个方面走在中央企业的前列，成为我国煤、电、路一体化特大型综合能源企业。

在企业改革发展过程中，神华准能公司始终注重劳动模范的选拔培养，形成了由全国劳模、省部级劳模、地市级劳模、公司劳模组成的优秀劳模群体，劳动模范已成为推动公司发展的重要力量。神华准能公司的劳模管理工作，为企业在新时期加强劳模管理工作提供了很多经验，其突出的特点表现在：

领导重视，积极营造劳模成长的环境

神华准能公司十分重视劳模成长和管理工作，为劳模成长营造良好环境，尊重劳模的首创精神和模范作用，每年组织召开不同形式的劳模座谈会，听取劳动模范的意见和建议，公司党政领导经常过问、了解劳模工作、生活情况。组织开展劳动模范事迹报告会、远学许振超、近学杨进京事迹活动，弘扬劳模精神，并通过各种形式宣传劳模，进一步扩大劳模的影响力，更好地展现劳模良好的精神风貌，引导职工学习劳模、争当劳模，使劳模精神为企业改革和发展提供强大的精神动力。

建立机制，不断加强劳模管理工作

神华准能公司制定了《劳动模范管理办法》，对劳动模范管理、评选、奖励进行了明确的规定，为切实加强劳动模范管理工作提供了制度保障。《办法》加大了对各级劳模的奖励，对获得全国劳模、省部级劳模、地市级劳模给予一次性奖励，同时每月给予岗位津贴，通过一项项贴心的关怀和支持，把关爱体现在措施上，融入到行动中，让劳动模范倍感骄傲和自豪。

与时俱进，创新劳模管理服务工作

神华准能公司在坚持优良传统的同时，注重探索有时代特色的劳模管理工作，大力弘扬劳模精神，把劳模的价值从经济、政治、精神等方面进行分析、评价，不断提高劳模的自身素质，公司为劳模订阅报刊，选送劳模到国内国外优秀企业学习考察先进技术和管理经验，鼓励支持劳模参加成人、自考学习，提升了劳模团队的综合素质。

公司通过事迹报告会、巡回宣讲、座谈会等形式扩大劳模影响力，激发了广大职工的聪明才智和创造潜力,调动了广大职工学习劳模、争当劳模的热情,同时也进一步增强了劳模的荣誉感。这些措施的落实，使得劳模精神在企业快速发展中得到传承和发扬。

以人为本，促进和谐企业建设

本着为劳模送健康的工作思路，神华准能公司每年为劳模免费体检，以实实在在的行动，真真切切的关爱，把温暖送到劳动模范的心坎上，让劳模们倍感温馨幸福。

在坚持为劳模体检、组织劳模疗休养的同时，公司多年来坚持困难劳模春节等重大节日期间慰问工作，举办劳模迎春座谈会、茶话会等。这既是对劳动模范的一种关怀，更是对劳动模范的弘扬。如今劳动模范已成为引领广大职工成长成才的榜样，一个崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的氛围正在神华准能公司形成。

栏目主持：赵 耀