成都大中型企业在职职工体育活动调查

刘永浩

摘要： 作者采用了文献调研、问卷调查等方法，对我国西部大中型国有企业开展群众性体育活动的现状和发展趋势进行了调查研究。

关键词： 成都大中型企业在职职工体育活动

一、引言

改革开放30年以来，我国国民经济迅速发展，大中型国有企业在经济建设中发挥了十分重要的角色。而大中型国有企业开展群众性体育活动的情况，直接关系到我国广大职工的身体健康状况。对我国西部地区大中型中开展群众性体育活动的现状进行调查研究，探讨大中型国有企业在发展过程中职工体育活动与体质健康存在的问题，探寻这些企业开展群众性体育活动的规律，对推动我国大中型国有企业的大众体育的发展有深远的意义。

二、研究方法

依据研究目的和内容，查阅和检索了国内外相关文献资料50余篇，并进行了分析研究，为本课题的研究提供了理论依据。

为了测定问卷的有效性，进行了重测信度检验。重测信度相关系数r=0.89，P<0.01，信度很高，符合本课题研究的要求。本课题共发放问卷男、女职工问卷有效率为96.6%，行业体协发放问卷有效率为95%。并与部分企业职工及相关企业负责人针对大中型国有企业中开展群众性体育活动存在的问题和表现出的各种现象进行座谈调查。

三、结果与分析

1.基本情况分析。

调查对象：四川省成都市国有大型企业在职职工。

（1）性别。攀钢集团被调查男、女职工人总人数192人，受调查性别比分别为64.6%、35.4%。

（2）年龄。男20～45岁比率62.9%、46～60岁比率31.7%、>60岁比率5.4%，女20～40岁比率64.3%、41～55岁比率30.7%、>55岁比率5%。

（3）文化程度。男性的调查结果为初中2.2%、高中（中专）37.8%、大专26%、大学本科27.5%、硕士5.8%、硕士以上0.4%。

（4）工作性质。体力者总比率48.7%，脑力劳动者（久坐不动者）总比率为51.3%（包括体力、脑力相结合工种）。

（5）收入状况。月总收入在1000元～2000元比率9.7%，月总收入在2000元～3000元比率37.3%，月总收入在>3000元比率53%。

（6）每天的工作时间。每日工作时间为8小时比率74.7%，工作时间为10小时比率14.3%，工作时间为12小时比率8.5%，工作时间为12小时以上比率2.5%。

2.影响西部职工参与体育活动与体质增强问题的相关因素分析。

（1）社会与政治因素。在受访的3家企业中，工会部门负责全厂职工的体育活动组织、安排与福利发放等具体工作，工会干事兼职体育协会工作的比率较大。在对工会干事的调查中，兼职体育协会工作的占调查的89.5%。在对工会干事的调查中，78.9%的受访者认为单位领导对职工体育活动起至关重要的作用。单位的公共体育设施建设基本满意度为73.7%。

（2）经济与文化因素。94.7%的体育协会从业者认为体育活动经费基本满足活动需求，主要用于集中训练、各协会学习交流、开展活动等方面。但71.8%的在职职工却认为体育资金紧张，群众性、长时间的体育娱乐活动非常单一与匮乏，有些活动赛事由于受到资金限制，时间、人数、赛程一再压缩，未达到预期效果，经常是冷一阵、热一阵，无法营造长期、有效的群众参与的大众体育运动氛围。

（3）休闲与娱乐因素。职工闲暇时间业余活动前五位的为：文娱活动、睡觉、文化学习、社会活动、阅读书报。职工日常开支前五位的为：买房、其他、购买杂志、家电、旅游。而购房产生的巨大压力很大程度限制了职工把消费重心转移到健身等体育的隐形消费中来，而会以直观的购买实物的方式消费。

四、结语

1.四川省国有大型企业的体育活动经费投入有限，造成职工的体育活动意愿失衡的局面。主要由于经费主要用于大型的比赛、活动，其场地、参与人员有限。全体职工参与较少，所以很多职工对参与活动失去兴趣。

2.攀钢集团成都钢铁公司组织过6次大型的体育活动，但不是所有企业都能在经济利益、与职工身体健康之间作出正确的选择。职工是财富的创造者，更是企业不可多得的财富，职工健康直接关系企业的命运与发展。

3.体育锻炼场地的日常管理和安全管理方面存在漏洞，存在一定的安全隐患。另外，企业基本上没有体育锻炼场地锻炼的指导人员，使大多数的体育锻炼者都采用盲目、简单、无序的个人锻炼方式。

参考文献：

[1]张旭光.百姓享受更多健身实惠[N].中国体育报，2010-07-23.

[2]李相如，范青慧.我国健身路径工程特征与未来发展[J].中国体育科技，2009，41（4）：96-98.

[3]谢恩杰，张建业.对我国全民健身路径工程现状探析[J].体育文化导刊，2008（3）：46-47.