以党建工作凝心聚力创一流

文/郝国平 郭颖

以党建工作凝心聚力创一流

文/郝国平 郭颖

哈尔乌素露天煤矿项目在建设之初，项目部党支部便将工作落脚点放在了维护团结稳定、确保矿建安全有序进展等方面上，通过在各施工单位建立党的基层组织，加强党员教育管理，充分发挥每名党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，以点带面，全面推动项目建设的顺利开展。2009年初，哈尔乌素露天煤矿成立党委，并设立党委工作部，配备了党务工作专职人员。为了寻找党建工作与生产经营的最佳切入点，使党建工作更好适应哈尔乌素露天矿整体发展的需要，全面完善了党建相关制度、创新工作方法载体，筑牢红色阵地，为搞好矿山建设提供优质的服务和政治保障。

融入中心夯基础

从建矿的第一天起，矿领导班子成员紧紧依托党建工作，促进矿山的健康发展。矿领导班子坚持以四好领导班子建设为契机，不断加强领导班子和干部队伍的思想、组织、能力和作风建设。坚持定期召开中心组学习制度、民主生活会制度、“三会一课”制度，不断提高学习质量。定期召开班子会，做到任务信息及时交流汇总，真正做到上下一盘棋。积极听取国有企业党的建设专题讲座，全面提升党员领导干部的综合素质。特别是开展“找差距、抓整改、促提升，再掀创先争优”活动以来，矿领导对照标准、认真反思，集中分析了影响和制约科学发展的问题和职工最迫切希望解决的实事，对查摆的问题进行了反复整理，并就安全生产、文明生产、成本控制、人才培养、班组建设、创一流矿山的思路、职工文化生活、创先争优等方面存在的问题，提出了许多有针对性的解决措施和整改意见建议，并形成了分析检查报告，对这些问题进行逐项解决。

为进一步增强党支部的战斗堡垒作用，矿里重新划分了基层支部，由原来的6个党支部增加为8个党支部，基层党支部的优势更加凸显。各支部始终坚持以创建学习型党组织为载体，把学习作为“增绩效、创特色、强队伍”的重要抓手，不断丰富学习内容，创新学习方式。党员干部积极开展“找抓促”活动，自行开展的支部书记读基层组织建设年材料撰写心得体会文章等活动，有力地推动并形成了党员干部学习热潮。

一个党员就是一根标杆。哈尔乌素露天煤矿党委充分发挥党员的先锋模范作用，深入开展党员亮身份、党员宣讲、党员责任区、党员承诺一句话，把党组织和党员要干的实事向职工群众公开。让党员把身份亮出来，把承诺的事情做起来；实施“双向进入”工程，即把班组长培养成为党员，把党员培养成为队基层管理人员。

廉政清风沁心脾

哈尔乌素露天矿党委坚持把反腐倡廉建设融入到企业发展中去，切实融洽了党群、干群关系，营造了风清气正的矿区氛围。每年年初，矿里根据集团要求及时完善各项相关制度，并针对新形势、新任务，研究反腐倡廉的具体措施，各队支部与各党员责任区签订党风廉政建设责任状，班子成员结合自身岗位实际进行廉洁承诺。重点学习集团公司关于惩治和预防腐败体系建设工作的讲话精神，对各级干部开展廉政警示教育，从思想深处筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。大力培育廉洁文化，开展征集廉政格言警句、安装廉政电脑屏保等活动，形成了人人“争做廉洁人，争创廉洁岗”的良好氛围。积极进行廉政文化教育，在广大党员干部中树立以廉为荣，以贪为耻的道德观念，使广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，矿里将落实“三重一大”决策制度作为加强党风廉政建设的重点，建立规范的领导干部权力运行机制，各级领导干部始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，同奖惩，确保了领导干部正确使用手中权力，从源头上预防腐败，从根本上保证了各项工作的健康发展。

此外，不断深化效能监察工作，通过对矿生产经营的难点、基础管理的薄弱环节及其影响管理效能、生产效益、工作效率以及效能监察现状进行深入调查、分析，每年将“卡车轮胎消耗”等确定为全矿效能监察项目，填写了《神华哈尔乌素煤炭分公司露天煤矿卡车轮胎消耗效能监察项目立项表》，制定了《神华哈尔乌素煤炭分公司露天煤矿卡车轮胎消耗效能监察项目实施方案》，明确了实施效能监察项目各部门的责任、责任人，以及工作方法、工作步骤和时间安排；成立了效能监察领导小组，加强对此项工作的组织领导与监督。

和谐为民聚人心

和谐是稳定之本，和谐是发展之基。矿党委始终将打造和谐矿区作为根本的出发点和落脚点，为哈尔乌素露天煤矿生产经营的持续增长保驾护航。

在集团公司大力开展“双增双节”活动中，哈尔乌素矿通过节约七项费用、降低生产成本等措施，将省下来的资金用于为职工建设浴室、文体活动室，彻底改变了以往职工单一的生活方式；此外，矿里在办公楼前修建了小广场，同时加大了楼前道路的硬化、绿化、美化力度，让职工工作之余可以放松心情。

同时，矿党委坚持每年召开三八节女工座谈会、七一表彰会，组织开展党员宣誓、扶贫帮困、困难家庭调研等活动，搭建了党员和职工群众的沟通平台、凝聚了人心，增强了员工爱企之心。矿党委深入开展了“三进三送”活动，解决了职工后顾之忧。针对有些一线职工因工作所需无法到食堂吃饭，只能在现场就餐这一问题，矿党委经过研究决定，安排专门的送饭车为一线职工送饭，彻底解决了大家不能及时就餐的问题。滴水之恩当涌泉相报，哈尔乌素露天煤矿在自身发展的同时，始终不忘回馈社会。矿党委引导职工牢固树立感恩之情，小到矿山职工、大到整个社会，困难之处总有哈矿人温暖的手。

（责任编辑：李元）

作者单位：（神华哈尔乌素煤炭分公司哈尔乌素露天煤矿）