文明花开香四溢——孙疃煤矿文明创建工作侧记

□张雯

淮北矿业集团孙疃煤矿，一个香飘四季、鸟飞鱼跃的花园式矿井。自2008年6月投产以来，孙疃煤矿工会就把文明创建活动纳入矿井管理的整个体系，围绕建设“安全孙疃、文明孙疃、富裕孙疃、和谐孙疃”目标，定标准，提品位，抓落实，先后获得全国企业文化建设优秀单位、安徽省模范职工之家、淮北市花园式单位、淮北矿业集团文明煤矿等多项荣誉。

安全孙疃，护佑职工生命安全 安全是煤矿的“天”字号工程。孙疃煤矿是一座新型现代化矿井，如何实现安全生产，凸显新井发展的生机和活力，是矿领导班子经常思考的问题。经过集思广益，矿领导班子达成了“科技兴矿、科技兴安”的共识，扎实推进“安全孙疃”建设。在矿井南、北两翼大断面岩巷开拓中，孙疃煤矿新安装使用了两台岩巷综掘设备，首次实现了大断面岩巷综掘“零”的突破，形成了综掘保综采的生产格局。目前，全矿拥有2条综采生产线和10条掘进生产线，采掘机械化率分别达到100%和90%，在淮北矿业集团乃至全国煤炭系统处于领先水平，实现了集约、高效生产。

同时，孙疃煤矿大力实施环境刷新工程，扎实推进安全质量标准化创建工作，全力夯实安全生产根基。在创建过程中，孙疃煤矿除了做到按规范设计、按设计施工、按标准验收外，还鼓励职工开展形式多样的技术创新活动，提高矿井的科技含量。在刚刚揭晓的2011~2012年度淮北矿业集团重大合理化建议和技术改进项目评比中，孙疃煤矿共有涉及生产技术、机电运输、地测防治水等8个专业的35项合理化建议受到表彰奖励，并斩获本届比赛“合理化建议征集工作先进单位”殊荣。通过开展创建标准化工作面、标准化掘进头、标准化机电硐室、文明运输线等活动，孙疃煤矿实现了工程精品化、工作规范化、监控信息化、技术装备现代化、环境整洁化，职工的生命安全健康得到了充分保障。

文明孙疃，提升职工生活品位 孙疃煤矿工会以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为抓手，全面实施公民道德建设工程，广泛开展社会公德、家庭美德、职业道德教育，岗位职业道德标兵评选和“季评十好、年评十佳”等活动，引导职工在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员，推动职业道德建设向纵深发展。同时，孙疃煤矿工会以创建文明示范矿井活动为载体，把地面创建工作由机关向基层延伸，由科区向岗位延伸，由工业广场向职工宿舍延伸，通过组织开展文明示范区域、文明宿舍、文明楼栋、文明窗口等评选活动，基本实现了“把井下工作面打造成为车间，把地面装扮成为花园”的创建格局，为职工创造了舒适的工作生活环境，让广大职工切身感受到“下井有安全感、上井有舒适感、生活有幸福感、外出有自豪感”。

富裕孙疃，提高职工幸福指数 针对矿井远离市区，职工文化生活相对单调的实际情况，孙疃煤矿工会筹建了2500多平方米的职工文体活动中心，中心内图书室、台球室、卡拉OK厅等休闲娱乐和学习场所一应俱全。在职工文体活动中心前还修建了近4800平方米的塑胶广场，设立了室外健身器材和篮球场、羽毛球场等户外活动场所，并经常性地开展文体活动、劳动竞赛等，丰富了职工的业余文化生活。

此外，孙疃煤矿工会还从职工的衣食住行入手，让职工共享企业发展成果。为职工公寓铺设了防滑地板砖，增设了空调、暖气，宿舍内统一配置了25寸彩色电视机和桌椅等，让远离家人的职工感受到了家的温馨。在井口、采掘楼、办公楼、职工宿舍分别安装了自助式饮水机，让职工随时都能喝上“纯净水”。针对职工私家车不断增多的实际情况，孙疃煤矿工会向矿领导建议，专门修建了停车场。此外，孙疃煤矿工会还不间断地开展了“金秋助学”活动，确保每一位寒门学子都能顺利入学。一系列惠民工程的实施，不仅让职工感受到了组织的关怀和企业的温暖，更让职工享受到了富裕孙疃的累累硕果，进一步增强了职工对企业的认同感和归属感。

和谐孙疃，营造风清气正的政治生态 党的建设是企业发展的根本保障。孙疃煤矿领导班子成员坚持每月不少于两次的党委中心组集体学习和每周一次的“周日干部理论大课堂”学习，全面提高班子成员的思想政治素质和科学决策、科学管理水平。在工作中，领导班子成员率先垂范，积极深入一线，认真执行干部下井制度和跟班、带班规定。在作风建设方面，领导班子成员以身作则，团结协作，廉洁自律，坚持民主集中制，凡涉及干部任免、工资奖金分配等“三重一大”事项，必须经过集体研究决定。孙疃煤矿工会认真做好监督工作，确保各项制度措施落实到位。

此外，孙疃煤矿工会充分尊重职工的话语权，鼓励广大职工积极参与到企业管理中来，严格落实职代会提案制度和民主接待日制度，让职工行使主人翁权利。同时，孙疃煤矿工会积极打造科（区）党、政务“阳光工程”，经常性地组织职工代表进行安全视察，赋予职工知情权、参与权、监督权，提高职工的主人翁意识，增强了企业的凝聚力。