斯凯孚（SKF）荣获“2012 年最佳100人力资源典范企业”奖

斯凯孚（SKF）凭借其在人才发展上的努力以及对人力资源管理的贡献获得了 “2012年最佳100人力资源典范企业”奖。斯凯孚中国副总裁倪海格（Helge Nielsen）和斯凯孚中国人力资源总监伍军出席了12月7日在上海举行的2012年最佳100人力资源典范企业颁奖典礼。

在颁奖后的采访中，伍军说：“作为 ‘斯凯孚关爱（SKF Care）’的一部分，‘关爱员工’一直以来都是斯凯孚始终努力践行的承诺之一。2012年，我们在中国的所有业务部门以及工厂均对人力资源发展作出了巨大的努力。明年，SKF中国将更加重视为人才和我们的员工提供更好的发展机遇，帮助员工充分发挥才干。”

2012年，斯凯孚中国在人才招聘工作中投入可观。不仅招聘了约800名新员工，并通过校园招聘从20所大学招聘了20名毕业生作为培训生。此外，斯凯孚还与中国最大的轴承技工学校洛阳轴承高级技工学校建立了战略合作关系。同时，为了内部员工的技术及能力发展，斯凯孚推出了在领导力、客户服务和专业技术方面的培训项目。公司还为员工设立了两个保险福利计划，包括斯凯孚全球商务旅行保险和斯凯孚中国弹性福利计划。斯凯孚中国在2013年将优先确保其设计和建立的人才管理流程在中国的所有斯凯孚业务部门中成功执行。该流程有助于持续而明确地选择高潜力求职者，并为斯凯孚中国的员工提供更多发展机遇。