信息时代大学图书馆发展策略的研究

2013-04-29 14:46李荣
考试周刊 2013年90期
关键词:大学图书馆发展策略信息化

李荣

摘 要: 在信息化发展步伐不断加快的今天,人类的生产生活发生了极大的改变,这种改变影响到了当今大学图书馆的发展。电子图书馆、在线图书馆等层出不穷,知名的中国国家图书馆已经在线上为读者提供相关服务。结合信息化发展的趋势,本文主要论述了信息时代背景下网络信息技术给大学图书馆带来的影响,对大学图书馆的现状进行了科学分析,并在此基础上提出了相应的发展策略。

关键词: 大学图书馆 信息化 发展策略

大学图书馆是师生学习、研究的重要场所,是文化知识的宝库。在我国的历史长河中,许多大学图书馆对教育的发展起到了十分重要的作用。但是,随着信息时代的到来,计算机网络的飞速发展给大学图书馆带来了巨大的冲击和挑战。本文就是基于这样的背景对大学图书馆的发展策略进行了分析。

1.信息时代大学图书馆发展现状分析

在信息时代的背景下,网络带给大学图书馆的影响是非常大的。一是网络成为实体图书馆的最大竞争对手。人们通过网络进行学习已经成为重要的方式。二是实体图书馆的发展要远远滞后于网络。三是大学数字化图书馆建设任重而道远。当前,实体图书馆与数字图书馆并存,已经成为今后相当长一段时间内的主要发展模式。因此,必须对传统的大学图书管理进行改造升级,实现从硬件、软件到服务的全面化、立体化的改革和创新,这样才能使其在信息时代的浪潮中迸发出新的青春与活力[1]。

2.信息时代大学图书馆发展对策与建议

2.1提升建设水平,提高服务质量。

一是优化图书馆硬件基础建设。从图书馆基础设施设备入手,进行优化提质。如在图书馆阅览室安装空调,配备需要的桌椅书柜等,让师生有一个安静优美的阅读空间。二是优化图书馆软件建设。根据需要,配齐配足图书,不断更新图书。同时,加强大学图书管理信息化、网络化和自动化建设,让广大师生获得方便、快捷、优质的服务。三是构建大学图书管理集群。四是打好“免费牌”。大学图书馆免费服务容易激发学生的归属感。让学生在这个精神家园里,自由自在地获取知识,满足饥渴的心灵,充实大学生活,提升大学生发展的质量和品位[2]。

2.2着力信息建设,加快发展速度。

在信息时代的大环境下,进行数字化、信息化建设,已经成为大学图书馆发展的必由之路。大学图书馆只有加强与信息化建设的结合,充分借助信息化的方便、快捷、共享等优势,才能够实现图书资源检索、利用的快速化、高效化和共享化。因此,在进行数字图书馆建设时,必须高标准规划、高规格投入、高起点管理,采用成熟的技术,减少建设的重复性,从而使有效的投入获得最佳的经济效益和社会效益。另外,还要突出自身的馆藏特色。每个大学都有自己的专业特色,因此,在建设数字图书馆时,也应该突出自身的特色,[3]可以收集校本特色资源,如本校师生的论文、专著、课题研究成果,也可以将本地方有特色的文化资源、教育资源等收入图书馆中,不仅可以突出自身的特色,还有利于与作者进行沟通和交流,减少纠纷。

2.3加强文献建设,实现资源共享。

从我国文献资源的建设发展过程来看,文献资源被分割成多个条块,如文化部的公共图书馆系统、科技部的科技信息系统、中科院文献信息系统、国防科技信息系统和教育部分管的高校图书馆系统等多种图书馆系统。从地区看,以北京、上海、天津等大中城市为主,其他地区的图书馆建设要落后得多。对比之前,在采购、资源共享等方面也进行了一些尝试,但是其效果不是非常理想。如外文期刊采购存在严重的重复采购情况,采购的品种数少,障率很低。一是加强与其他信息机构的合作,建设文献信息共享平台。随着近年来信息时代的飞速发展,信息网络的发展给大学图书馆文献资源的共享创造了十分有利的条件。各种图书馆与信息机构的合作更加全面化和多样化。因此,大学图书馆应该积极进行文献资源共享建设,构建富有个性特色的信息数据库,构建多个图书馆的共享系统,使其具有强大的网络服务功能[3]。二是加强与其他图书馆的合作,建设文献共享平台。大学图书馆可以与当地其他大学图书馆或其他类型的图书馆进行信息共享,形成立体化、网络化的图书资源群,互通有无,合作双赢。在信息资源共建共享的过程中,必须追求特色,避免千篇一律,增强信息服务的保障性。

2.4加强队伍建设,提高综合素质。

图书馆工作人员的素质对图书管理工作的效果有直接的影响。因此,加强图书馆工作人员队伍建设具有十分重要的意义。一是拓宽人才引进渠道。按照任人唯贤、广开言路的原则,一方面,可以从高校引进所需专业的高学历、高素质的专业人才。另一方面,可以从社会上广泛招聘专业素质和综合素质都颇高的优秀人才。如引进计算机、通信技术、自动化、图书馆情报学等方面的人才。尽可能地引进一专多能的复合型人才,不仅要懂得计算机技术,还要掌握丰富的图书情报业务知识,具有较高的外语水平。二是实施绩效管理制度。将业务培训、绩效考核等与图书馆工作人员的工资、奖金、福利待遇等切身利益相联系,奖优罚劣,鼓励先进,鞭策后进,从根本上提高工作人员的工作积极性和主动性,使工作责任感和使命感内化于心,外化为工作人员的自觉行动[4]。

3.结语

信息时代下的大学图书馆应该客观冷静地迎接网络的冲击,充分借助网络传播的强大力度及信息资源共享等优势,创新大学图书管理工作方法,提高图书馆管理工作的效率,提高图书馆的建设水平,提高对读者的服务质量,着力加强图书馆的信息化建设进程,同时应该继续加强图书馆的文献建设,实现图书馆相关文献资料等资源共享,从而促进大学图书馆健康持续地发展。

参考文献:

[1]黄岩.移动互联时代数字图书馆发展要述[J].医学信息学杂志,2013,07:72-77.

[2]王旭.信息时代大学图书馆员信息素养的培养与提升[J].图书情报工作,2012,S1:256-257+322.

[3]陈洁.网络环境下图书馆读者服务工作新模式[J].情报杂志,2011(S1).

[4]鲁毅巍,王自力,李立宏.信息时代图书馆的发展趋势[J].现代情报,2011(10).

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