思想政治工作在构建和谐企业中的积极作用

黄颢鹏

摘 要：企业思想政治工作的好坏决定着企业的兴衰。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，各种利益关系日趋复杂化，使企业职工的思想观念和价值取向不断发生变化。因此，加强企业思想政治工作，提高职工素质，是当下企业管理工作的重要内容，对构建和谐企业具有积极作用。

关键词：基层；思想政治；和谐；稳定

思想政治工作的关键要做好职工思想观念上的转变。在改革进程中，除体制、机制和政策上的转变外，最重要的是职工思想观念上的转变。观念不转变，思想问题难以解决，经济发展也只能是一句空话。因此，当前我们要把职工思想政治工作的切入点、着力点放在转变干部职工的思想观念上，使其解放思想，跟上时代的步伐，脚踏实地全身心地投入到改革之中，充分调动职工的主人翁积极性，保证和推动企业改革的顺利进行。

1 当前基层思想政治工作存在的主要问题

如何通过思想政治工作，促进企业和谐发展，推进企业物质文明、政治文明和精神文明的协调健康发展，一直是企业政研工作的重点，但在工作中也发现在面对发展中遇到的许多新情况、新问题，还存在一些“不适应”的地方。

1.1 管理人员思想认识不到位，不完全适应新要求

在基层单位，各项工作都要抓。往往生产经营工作一忙就把思想政治工作冲淡。只要一说起思想政治工作，都认为是领导和政工人员的事，其他人无关紧要。一些管理人员对思想政治工作的认识有偏差，认为思想政治工作的作用可由物质利益机制来替代，认为利益机制设计得好，同样可以调动人的积极性，做不做思想政治工作关系不大；有的同志认为思想政治工作无非是讲道理、作报告、谈心家访等一套空的东西，不是把思想政治工作和企业的生产经营活动融为一体，而是相互割裂开来。

1.2 思想政治工作手段单一，对员工的吸引力不强

表现在开展思想政治工作方法简单，不善于将思想政治工作融入到生产经营的各个环节，也不善于保证具体工作与解决职工的实际困难相结合，与大众传播日益发达、各种信息纷至沓至的现状存在差异，不能有效地吸引工作对象。以及工作文化生活活动主题不够鲜明突出，停留于大家一起乐一乐，与弘扬社会正气、传播先进文化、倡导新形势下的企业精神结合得不够紧密。

1.3 员工思想疑虑仍然较多，思想释疑解惑不到位

企业职工长期以来在相对垄断条件下养成的优越感，工资、奖金等物质条件相对较高且稳定，部分职工养尊处优的思想比较重，风险意识和忧患意识比较弱。在主辅分离、主业人员回归的过程中，对一些新的措施、新的要求一时难接受、难适应，担心会损害自己的利益。一些非全民职工缺乏归属感，用工性质的不同，造成了全民、集体、社会化用工不仅在工资待遇上产生了差别，在思想上也产生了一定的鸿沟，影响了这部分人积极性的发挥，这都需要我们采取切实有效的措施加以引导、规范和解决。

2 思想政治工作在构建和谐企业中发挥积极作用

2.1 思想政治工作要紧贴实际、服务发展

生产经营是企业的中心工作，是促进企业发展、构建和谐企业的重要内容。如果把企業比做一个人，生产经营就是筋骨肌肉，思想政治工作就是血脉，前者缺少后者会枯萎衰竭，后者离开前者，就无所凭依。生产经营一线的职工思想出了问题，其生产秩序将不再井然，优质服务的基础将不再稳定，且容易酿成事故。因此，思想政治工作必须紧紧围绕企业安全生产、优质服务、企业发展等中心工作来做，并把握好四个方面：一是内容要实。要紧密结合生产经营活动，理顺职工情绪，选树身边典型，发挥示范作用，切实为生产经营服务。二是形式要多。通过举办专题学习讲座、报告会、座谈讨论会、读书活动，靠晓之以理，动之以情，潜移默化的熏陶、影响和渗透扩大教育效果。三是方法要活。要采取教育与服务、关心与引导结合，并运用灌输、疏导、自我教育、个别教育和走出去请进来等方法，提高教育质量。四是手段要新。充分利用信息、网络技术等职工乐于接受的高科技手段，搭建和运用网络平台，开展思想教育。通过多种方法，形成思想政治工作与企业发展中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局。

2.2 思想政治工作要发挥导向作用、弘扬正气

在构建和谐企业的过程中，需要强有力的舆论导向提供保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，提高教育引导水平，把员工的积极性、创造性引导到投入企业生产经营中，真正使和谐企业的思想深入人心，成为员工的共同理想和自觉行动。一是要根据企业内外部实际，及时将企业的重大活动、发展前景等进行广泛宣传，利用各种会议、活动之机做好宣传工作，将员工的思想统一到企业改革发展的大局之中，促进员工自觉投身企业发展。二是各级领导要深入班组、深入一线开展访谈和调研，同员工面对面谈心、交心，回答员工对工作和企业发展最为关心的问题，解除员工的疑惑和后顾之忧。三是要发挥先进典型的示范引导作用，特别是注重发挥身边先进人物的教育示范导向作用，对生产一线员工中的好人好事及时进行跟踪、挖掘和宣传，通过培养、选拔、树立先进典型，以他们的事迹感召广大员工，切实达到鼓舞、激励员工的目的，使崇尚先进、学习先进的优良风气在企业内部逐渐形成。

2.3 思想政治工作要紧贴企业文化建设，培育精神

事实表明，只有在和谐的文化环境里，才能对人净化心灵，纯洁思想，鼓舞斗志产生潜移默化作用。才能得到良性传承，不断升华，健康发展。作为服务性企业，一是抓好安全文化建设，二是抓好服务文化建设。让实现企业与社会的良性互动、和谐发展，树立公司优质服务形象，取得社会的认同和尊重。同时，在企业内部积极营造健康、和谐的企业文化氛围，树立正确的价值观和行为导向，努力将员工的愿望融入公司的发展战略中，形成以诚待人、平等友爱、互帮互学、融洽相处的氛围，使企业真正成为全员和睦相处的大家庭，为构建和谐企业提供强有力的精神支持。

2.4 注重以人为本，激发员工的工作积极性

人是工作的主体，企业的发展靠的是广大员工。做好思想政治工作主要是做好人的工作。只有把关心人、激励人，作为加强思想政治工作的根本，才能凝聚全体员工智慧和创造力，使他们充分发挥主人翁责任感，从而充分调动他们的积极性、主动性，最大限度地提高企业的经济效益。一是政治上关心。建立健全了政治学习制度，制定了学习计划，保证学习资料和学习时间的落实，把传达重要文件、通报工作情况，作为政治学习的主要内容。注重加强党员队伍建设，积极发展入党积极分子入党，不断增添新鲜血液。二是生活上照顾。把呆板、空洞的说教，化作润物细无声的绵绵春雨，使思想政治工作深入人心，企业领导力争对每位员工都能做到从工作上关心，从生活上关怀，从细微处着眼，切实拉近与广大职工情感上的距离，做员工的“贴心人”。三是工作上激励。注重运用先进典型影响和带动群众的作法，每年开展各类先进评比活动，对评选出的先进集体和个人在全局表彰宣传，在企业内部营造了一种人人争先向上的浓厚氛围，激发了广大员工积极向上的工作热情。

2.5 思想政治工作要结合党风廉政建设、筑牢防线

党员干部与广大职工朝夕相处，一言一行一举一动往往对职工起到潜移默化的作用，直接影响着企业的凝聚力、向心力。各级领导干部和党员思想解放的程度、表率作用发挥的如何，直接影响到职工队伍的稳定和改革的成败，影响着企业的和谐。因此，要加强对党员干部的教育和要求，教育各级领导牢固树立正确的权力观，自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀和各种物欲的诱惑，做反腐倡廉的表率。要求职工做到的，首先要自己做到，要求职工不做的，自己首先不做。要强化廉政教育，提高廉洁文化意识；围绕廉洁从业关键控制点，健全企业经营管理制度，建立有效监控和风险防范机制，重点加强物资采购、工程建设、废旧材料处理招标过程的有效监督，进一步夯实党风廉政建设基础，筑牢拒腐防变的思想防线，使企业的思想政治工作游刃有余，且卓有成效。