用好三支队伍 打造隐蔽斗争群防网络

●92815部队政治部

用好三支队伍 打造隐蔽斗争群防网络

●92815部队政治部

针对当前隐蔽斗争严峻形势和驻地社会面复杂特点，我部坚持用好基层骨干力量、驻地群众力量和地方专业力量三支队伍，倾力打造隐蔽斗争群防网络。

一、用好以思想工作骨干为主体的基层队伍，确保内部纯洁巩固。一是多措并举激发内在动力。在思想认识上，通过抓好形势战备教育和驻地敌社情教育，纠正与己无关认识和无能为力认识，开好座谈交流会和形势分析会，引导骨干认清形势，明确职责，感受压力，提高工作自觉性。在人员选配上，变以往大面积任用为小比率选拔，凸显骨干特殊性，使效果从多而庸向少而精转变。在工作内容上，赋予骨干一定职权，充分体现骨干在日常工作中的存在感，为骨干在官兵心中树立威信创造条件。二是紧贴实际培养能力素质。组织心理学常识、思想工作技巧等专业授课，及时通报剖析警示案例，定期开展经验交流等活动，有意识地提高骨干开展教育的能力、知法用法的能力和发现问题的能力。三是强化责任狠抓工作落实。将基层单位分片包干到人，承包人每月至少与承包单位骨干进行一次交流，每季度至少参加一次承包单位分析会，每半年对骨干工作进行一次检查。同时，注重用好内部网络平台，汇聚官兵力量，对疑难问题发帖讨论、集思广益，对需要整改的问题网上公示、监督整改。

二、用好以隐蔽斗争联络员为主体的群众队伍，做好外围安全防范。在周边乡镇建立安全联络员队伍，通过思想发动、能力培养、制度激励等措施，充分发挥联络员队伍的积极作用，不断巩固外围防线。一是从思想认识入手，增强联络员参与工作的主动性、自觉性。采取派工作组上门走访或电话联络的方式，反复与联络员进行沟通交流和思想发动。我们抓住老兵联络员对部队的感情，号召大家“光荣入伍”，通过忆军队光荣传统、赞军民鱼水深情、讲国防安全形势，逐渐提高了他们的思想认识，激发了他们为军服务的自豪感和拥军支前的责任感。二是以能力素质为本，提高联络员开展工作的实效性、针对性。通过调研和实践，我们主要培养了联络员三个方面能力：把握法规政策能力。将《国家安全法》、《军事设施保护法》等法规制度作为重要内容，以问答和情景想定的模式编入《联络员工作手册》，供联络员学习。辨别是非信息能力。强化联络员敏锐意识和问题意识，要求他们一旦发现问题不论严重与否都要立即上报，通过实践积累提高明辨能力。应急情况处置能力。充分预想敌特渗透破坏的各种手段，针对地理位置和各村特点制定处置预案，组织人员学习；协调边防派出所、民兵连作为应急力量，组织针对性演练，使联络员对可疑情况能够发现得了、控制得住、处置得好。三是用工作制度约束，确保联络员投身工作的长期性、连续性。联席会议制度。坚持每月召开一次碰头会，每半年召开一次联席会议，每年召开一次总结会，并视情邀请县、乡镇领导和专门部门领导到会指导。情况报告制度。制作《联络员工作情况报告表》，每月收集，建档留存，每季度会同专门机关进行分析梳理；对擅闯“军事两区”、非法进行摄影摄像等紧急情况，要求联络员按照应急预案边处置边报告。考评奖励制度。对联络员工作态度、能力、绩效等情况进行考评，结合县“双拥”工作会议，向有关部门反馈并提出表彰建议，对工作尽职尽责的个人进行物质奖励。

三、用好以公安、国安部门为主体的专业队伍，共筑坚强安全防线。一是借力抓教育。一方面，定期邀请地方领导到部队作隐蔽斗争形势报告，介绍驻地敌情社情动向，演示敌特窃密方法手段，讲授互联网窃密陷阱和安全用网知识；组织官兵参观缴获的间谍器材和作案工具，帮助官兵更为直观地了解敌对势力渗透窃密的方法手段渠道，提高官兵发现隐蔽敌情、识别敌特分子能力。另一方面，会同安全部门对驻地群众进行法规教育，并通报一些典型案件，使驻地群众能够了解掌握法律条文和有关要求，积极支持部队工作。二是携手搞调研。为切实弄清搞透驻地社情，军地研究制定了普遍调研与重点调研相结合、静态调研与动态调研相结合、调研与整改相结合的“三个相结合”调研法，按照“三个搞透”、“五个弄清”要求，定期开展敌社情调研，真正做到对外部环境心中有数。三是联防除隐患。建立军地联防机制，成立了由公安、工商、渔政等单位组成的联合执法队和部队、政府有关部门组成的联合巡逻组，定期组织对部队重点要害部位和军事目标周边区域进行执法检查；适时邀请专门机关技术人员对重要涉密场所周边进行电磁信号检测，提高安全防范系数；定期通过网监部门了解网上可疑信息和线索，加强营区互联网管控，确保不发生网上失泄密和涉军违法问题。