聚焦年轻公务员的官场“围城”

“师兄，现在公务员还好当吗？”当了3年公务员的“80后”陈翔（化名）又接到了师弟师妹的就业咨询。但今年，他从电话里聽到的不再是渴求，而多了些试探。

中央“八项规定”实施一年半以来，公务员这个头衔看上去不再像“金饭碗”。“就像围城，在外头的人想进来，里头的人冷暖自知。”陈翔说。2011年，陈翔从北京一所大学毕业后回到家乡，成了中部某省会城市海关的一名公务员。其单位是中央拨款机构，陈翔不享受地方的福利待遇，每月工资3600元，“过年、过节、加班，都没有过节费和补贴”。地方公务员的“灰色”福利，曾令陈翔“眼红”。2011年末，他的一名在地方街道办工作的同学从单位分到了9000元。“没任何名目，每个基层人员都有”。但“八项规定”实施以来，他的同学再无这项“福利”。

在中央部委工作5年的王云（化名），则明显感觉到，公务员岗位在年轻人中的“降温”之势。在他看来，“降温”，有三方面原因：一是公务员承受压力大；二是中央“八项规定”和反腐浪潮之下，对公务员行为的约束更严，“灰色福利”大幅缩水；第三，对公务员的社会评价也“今不如昔”。

而当陈翔、王云等人在“且行且困惑”时，1988年生的肖攀（化名）还在“围城”之外。他已经连续两年备战“国考”，为此刚辞去了银行的工作。这名留学英国5年、美国两年的“资深海归”，从小就想进政府部门工作。他的目标就是王云所在的中央部委。反腐风暴、公考降温潮，对肖攀影响都不大。“因为我觉得考公务员也不都是为了工资，主要还是想尽量往上走，追求社会地位”。这个山西生意人的独生子坦承，在他留学的朋友中，已基本没人考公务员了。

摘自《中国青年报》