身高歧视加剧不平等

英国《经济学家》周刊10月25日文章，原题：中国身高歧视现象加剧 今年早些时候，大连两名保安第一次从公司领工资，他们发现一个问题：为什么两人干同样的工作，工资却不一样？公司给出的答案是：其中一人身高比另一人高5厘米！这家公司称，身高超过1.8米的保安工资更高，因为个子高的保安更能带给人安全感。 干保安这一行，高个子或许真的更加分，然而当今中国存在一个普遍现象：一些无关身高的行业也对身高提出明确要求。比如福建华侨大学旅游和酒店管理系招生要求：男生身高至少在1.7米以上，女生身高不得低于1.58米。 华中科技大学的一份调查显示，女性人群中，身高带来的优势更加明显。调查发现女性雇员中，身高每超过平均身高1厘米，工资增加1.5%至2.2%。其实，越来越多中国人的身高都超过了各种“标准”。然而，中国各地人群身高依然存在显著差异，这从一定程度上反映了经济发展的不平衡。最富裕城市里18岁人群比最贫困城市的同龄人高7-8厘米。富裕农村和贫困农村人群也存在类似的身高差。南方人普遍比北方人个子矮。尽管从1975年起城乡人群身高差异逐渐缩小，但依然存在其他方面的区别。世卫组织指出，约20%的贫困地区儿童由于营养不良导致发育受阻。这一比例在城市儿童中仅为2.5%。雇主青睐个高体强雇员的做法，更是加剧了这种不平等。现在，是时候改变态度了。▲（聂晶译）