中国体育传媒存在的问题及对策探析

2015-07-25 18:49微赣州市第七中学江西赣州341000
新媒体研究 2015年17期
关键词:问题对策

王 微赣州市第七中学,江西赣州 341000

中国体育传媒存在的问题及对策探析

王 微
赣州市第七中学,江西赣州 341000

摘 要体育传媒不但传播速度快,而且覆盖范围广,近年来,得到了快速发展,产生了较大的社会影响。但是由于发展时间尚短,我国的体育传媒还存在诸多问题,影响了体育传媒的理性、深入发展。本文分析了中国体育传媒存在的问题,并提出了相应的对策,以期更好地推动中国体育传媒事业的发展。

关键词体育传媒;问题;对策

体育传媒是一种较为普遍的、面向大众的媒体渠道,在体育市场化的过程中起到了重要作用,促进了体育市场的发展和完善。我国的体育传媒发展时间颇短,体育传媒还存在诸多的问题,影响了体育传媒的公信力。笔者结合自身经验,对我国体育传媒存在的问题进行了剖析,并提出了相应的对策。

1 中国体育传媒存在的问题分析

1.1报道人文性不高

就目前的情况来看,我国的体育传媒报道中竞技体育的内容比较集中,人文性的东西少,两者占比悬殊,竞技体育传播多度化倾向明显。竞技体育不过是体育的一部分,大众体育、校园体育同样也属于体育的重要内容。体育报道不能将报道局限于竞技项目,还应该拓展到体育科研、文化等方面。如果不改善这种报道误区,不但会损失体育传媒的人文性,还会对体育事业的完整性、系统性、科学性发展造成消极影响。

1.2报道综合性较差

我国的体育传媒不在少数,但是这些传媒报道的体育信息却比较集中,难以综合、全面地向大众传播体育信息。目前,足球方面的体育传媒报道是比较多的,很多体育传媒将足球作为重点,进行了大量足球体育新闻报道,而其他项目的报道则很少。这样片面、单一报道的局面如果不加以引导、改善,不但难以满足人们全方位的体育信息需求,还会造成体育传媒功能性失衡,影响体育传媒的科学、可持续发展。

1.3高素质人才缺乏

人力资源质量决定市场竞争力,而当前的体育传媒行业缺乏足够的高素质人才,影响行业的健康、科学发展。体育传媒行业是知识密集型产业,从业人员需要具备扎实的专业知识、灵活的市场适应能力。而我国兼具传播理论知识与媒介经营管理知识的人才比较少,核心竞争力不强;虽然从业人员数量不少,但是质量却参差不齐,难以跟上时代发展的步伐。此外,我们还需要看到,当前传媒人才流动性大,体育传媒在人才留住上所做的工作也不到位,这也影响了体育传媒行业高素质人才的数量。

2 中国体育传媒问题的解决对策

2.1提高体育传媒报道人文性

当前体育传媒报道缺乏人文性,为了解决该问题,就需要透彻、深入地研究和凝练体育精神,挖掘体育事业的人文性,藉此提高体育传媒的人文性,彰显体育传媒的社会人文价值。具体来说,体育传媒在实际的报道中,要传播优秀的体育文化,在确保体育娱乐性的同时,引入更多批判性、理性的内容,引导大众树立正确的体育观念,提高大众的体育审美品位。此外,在实际的报道中,体育传媒要弘扬体育运动的人文性,诸如在对运动员进行报道的时候,除了成绩之外,还需要关注运动员的人格、道德责任,这样不但可以体现对运动员的人文关怀,还能让大众领略到“体育精神”。

2.2确保体育传媒报道综合性

当前体育传媒报道的综合性较差,体育传媒功能失衡明显,为了确保体育传媒报道的综合性,可以采取如下措施:其一,政府进行政策引导。体育传媒市场综合性趋向明显,为引导体育传媒的发展,政府应该出台相关政策,规范体育传媒的报道结构、内容比例、传媒功能等方面的内容,确保体育传媒得到科学、健康的发展。其二,更新媒介产品功能。

大众对体育信息的需求是多元化、全方位的,为了满足大众的需求,体育传媒应该不断更新媒介产品功能,提高产品的平衡性,使其向综合性方向发展。当前全球已经形成了一个体育传媒“市场”,为了适应这个“市场”,体育传媒应该丰富体育思想与体育主题,满足大众多元化的审美观。其三,建立公信力评价体系。我国体育传媒功能失衡明显,报道平衡性、综合性差。为了推动体育传媒的深层次发展,改善其公信力下降的状况,就需要建立体育传媒公信力评价体系。将该体系和社会诚信体系结合在一起,改善物质利益对社会诚信度、媒体客观度的不良影响,提高对体育传媒的监督、评价效果。

2.3培养新型体育传媒复合人才

体育传媒对从业人员业务能力、综合素质要求较高,当前体育传媒业高素质人才较为缺乏,难以满足体育传媒事业的发展要求。为此,就需要培养更多新型的体育传媒人才。具体来说,应该采取如下措施。其一,修订人才培养规划。优秀的人才一方面要具备扎实的业务能力,另一方面要具有较强的学习能力。只有兼具这两个方面的能力,才能通过培训、训练成为一名高素质的体育传媒人才。体育传媒机构要结合体育传媒事业的要求,修订人才培养规划,完善课程体系,培养更多的体育传媒人才。其二,留住人才。体育传媒行业人才流失现象明显,为此,体育传媒机构应该改善自身的薪酬、福利、晋升、考核机制,尊重人才,注重挖掘人才的价值。只有留住人才,才能使体育传媒行业不断深入发展。

3 总结

体育传媒事业蒸蒸日上,但是由于发展时间短,在报道的人文性、综合性上稍显不足,高素质人才还比较稀缺,影响了体育传媒的纵深发展。本文分析了中国体育传媒存在的问题,并提出了相应的对策,以期更好地推动中国体育传媒事业的发展。

参考文献

[1]张亚雯.和谐体育视域下体育传媒的大众功效研究[J].才智,2014(06).

[2]张安红.浅析我国体育传媒的发展[J].无线互联科技,2014(04).

[3]栾秀群,王大川.中国体育传媒发展研究[J].中国报业,2012(02).

[4]丁俊.我国体育传媒发展现状及趋势分析[J].湖北体育科技,2013(06).

作者简介:王 微,所在院校为赣州市第七中学。

中图分类号G2

文献标识码A

文章编号2096-0360(2015)17-0061-01

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