引才引到春城来

文、图/本刊记者

“2014魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”评选结果揭晓：昆明成为了老外眼中最有魅力城市之一，是西部唯一一个当选城市。

“昆明是我的第一故乡，新西兰第二。”云南红梨开发有限公司的总经理顾问，新西兰籍专家路易斯·戴格这样笑称。

四季如春的昆明不但以独特的自然环境引得各方青睐，“春城”更是向外国专家们抛出了“真金白银”的橄榄枝，并以贴心的服务解决他们的后顾之忧，引得一众凤凰来。

专家效应凸显 企业尝甜头

作为研究深耕农业37年的外国专家，路易斯·戴格使云南红梨科技开发公司成为云南省第一家建立了与国际接轨的全程质量管理体系企业，使云南特色果树产业得到迅速扩大，进入了亚洲、美国、加拿大、澳大利亚、英国及南非等国际市场，取得良好的效益。他先后被授予中国政府“友谊奖”、云南省人民政府“彩云奖”及“云南省科技合作奖”。“我每年只有圣诞节回一次新西兰，我很享受在昆明的生活。” 戴格告诉记者。

像戴格这样的外国专家，“十二五”以来，昆明已成功引进4711人（次），获国家和省级引智专项资金资助的外国专家112名，有91家机构取得省外专局颁发的《聘请外国专家单位资格认可证书》。

依托这些专家，昆明加快推进技术成果向市场化运用、产业化发展，带动了一大批产业升级。云南红梨科技开发有限公司先后与新西兰皇家园艺所、新西兰鲜果公司、美国派拉蒙公司等国外科研院所及企业开展广泛的技术开发合作，出口各类水果5859.07吨，实现创汇829.14万美元，受益农户13400户，实现当地农户年人均增收2092.7元。

作为昆明制药引进的第一名金发碧眼的“洋总监”，瑞士人史凯撒博士负责产品和服务质量管理等工作，在让昆明制药的民族产品进入国际市场的同时，西方公司的管理思维和理念也通过他传递给了企业。史凯撒带领团队帮助昆药集团完成了高技术制剂生产车间的概念设计、施工建设和装备调试，并成功获得世界卫生组织的质量管理标准（GMP）、澳大利亚医疗用品（TGA）和美国食品药品机构（FDA）三重认证。目前，昆明制药生产的蒿甲醚制剂出口全球40余个国家地区，已连续13年保持了中国单一药物制剂出口第一的业绩。

对于人才引进的甜头，昆明制药体悟颇深：近3年来，在质量管理、研发和政策技术支持方面共引进了3位高端人才，国际化脚步明显加快，获得了多个国际认证。人力资源部经理姜霞介绍，高端人才本身具有很多国际信息渠道，为企业国际化认证节约了很多时间，而他们不仅为企业项目服务，还为企业培养了许多人才。

真金白银 政策支撑

千军易得，一将难求。

2010年，针对回国的海外留学人员和高层次人才的“三五工程”实施，即用5年时间，在重点创新创业项目、重点产业园区、重点学科领域引进50名左右海外高层次人才，其中集聚5名左右在重点产业国内领先、达到国际水平的海外高层次人才。对入选专家给予40万—100万元的资金扶持，提供不少于100平方米的工作场所，且三年内免收租金，给予30万元一次性安家费补助。

昆明贵研铂业有限公司杨宏伟博士说：“从福建到昆明，从沿海到西南，因为昆明是一个可以让自身事业不断攀登高峰的地方，昆明对人才的吸引力正在不断增大。”2012年，公司负责《磁性单原子金负载型催化剂的开发与应用》项目，让高科技与“土豪金”产生完美碰撞，也让他成为“三五工程”入选人才。

德国海德堡大学教授们到昆明职业教育园区指导园区规划建设

随后，昆明又下发《关于引进创新创业人才项目的实施意见》，5年内，引进创新人才项目50个，扶持自主创办创新型企业10个（简称“551”计划）。

2014年，昆明发布《2014年引进海外高层次人才来昆明工作及创新创业优惠扶持暂行办法》，面向全球高层次人才抛出了橄榄枝，对引进的A类、B类、C类项目，市财政分别给予100万元、60万元、40万元的一次性创业启动资金资助。给予海外创新人才或创新团队50万元一次性创新研发经费资助，由企业落户或用人单位所在县（市）区提供不少于100平方米工作场所（或生活住房），3年内免收租金。

“目前，昆明市人社局正积极向市政府提请设立昆明市外国专家 ‘春城友谊奖’，以表彰服务昆明的高层次外籍人才、专家。”昆明市人社局局长姚振康告诉记者。

一系列优惠政策的出台，让外国专家们感到了春城对人才的渴望和诚意。昆明对高层次、创新型人才释放的最大诚意，在人才和用人单位之间形成相投相融的“气场”。

服务到位 柔性引才

要让人才扎下根来，干出一番事业，就要为人才提供一个无后顾之忧的环境。昆明在人才引进方面，从项目、资金、人才公寓、解决户口、子女就学等给予重点扶持、重点服务。

2014年1月，“国（境）外专家医疗绿色通道”在延安医院建立。外国专家就诊，只要出示就诊绿卡，就能享受到挂号、缴费、取药等专人代办，就诊、检查、检验、治疗等全程陪同等全方位“一站式”的系统服务。独立设置的就诊区域配备专人管理，实行预约服务和即时服务相结合，团队由医院高级专家组成。截至目前，已有6位外国专家经“医疗绿色通道”治愈出院，获得了外国专家的一致好评。

“我们在昆明，享受到的是‘熊猫级’待遇。”在一次人才座谈会上，专家们不无风趣地对自己享受到的生活待遇做了这样的形象比喻。

把人才用在“刀刃”上，推到“一线”去，昆明市的探索仍在继续着。