培养员工“实细严快精” 工作作风 促进装备制造企业文化落地

2015-10-21 16:40潘杨
基层建设 2015年36期
关键词:企业文化思想政治工作经营

潘杨

渤海装备辽河重工有限公司结构件厂 辽宁盘锦 124010

摘要:装备制造企业的基层单元,通过“做实产品工艺,指导现场技术;细分物资管理,强化成本意识;严抓质量监管,减少生产反复;快速组织生产,提高运作效率;精细设备管理,促进挖潜增效”等措施,在生产实践中,持续渗透和培养员工的“实细严快精”的工作作风,从而促进企业文化落地,为驱动企业经济效能提升服务。

关键词:企业文化;经营;管理;思想政治工作

企业文化建设有多种原则,重在“以人为本”和其“经济性”原则。其一,在企业文化中,一个人的思想政治觉悟和道德观念对其言行举止起着决定性作用,只有树立正确的人生观、世界观、价值观,才能在实际工作中真正领会企业文化的重大意义。其二,企业文化附属于经济组织,应具有经济性,有利于提高企业生产力和经济效益,有利于企业的生存和发展。所以,在广大员工中培养“实、细、严、快、精”的工作作风显得至关重要。它有利于打造一支工作作风扎实、生产效率较高、技能水平过硬、技术创新有道的职工队伍。通过建设和实施以上内容,有利于提高企业生产力和经济效益,而这一目标的实现,正是企业文化建设为企业生产经营服务的体现。

1、在产品技术工艺方面,注重一个“实”字,力求实效

一是注重技术创新的实效性,要较好地开展科技创新工作,通过改进工艺而削减生产成本;其次重视新项目的开发,以此为载体加强技术人员的培养以及技能操作人员的培训,不断提高员工技术技能水平,保持技能、技术上的优势,向新技术要效益,用新工艺降成本。

2、在设备管理方面,掌握一个“细”字,以养代修

加强对设备操作者的培训,转变其设备管理的被动意识;健全设备管理中的规章制度,增强设备管理的约束力。培训操作公用设备的专职人员,考试合格持证上岗;使之树立降本降耗意识,减少因设备状态不好而造成的原材料消耗,避免因出现次品、废品而造成的成本浪费。从而最大程度地实现“人机互动”,使“降低设备能耗”成为节能减排的重要手段。

3、在产品质量监管方面,突出一个“严”字,从严治理

把“加紧健全优化质量管理机制,把好产品的质量关”当做基层单元树品牌、求生存的不二方法。一是进一步强化和规范产品质量监督工作,实施 “两级技术质量交底”工作。在产品施工前,自上而下——由项目面向车间、车间面向班组,开展两级技术质量交底工作。将产品预制过程中工艺要点和质量控制要点向生产一线进行传达,将可能出现的质量隐患,杜绝在施工之前。二是基层质量、检测机构双管齐下,加强产品生产过程检验,对于发现的质量问题,立即指出并着手改正,避免将质量问题在最终产品中暴露出来,造成整改难度加大和成本增加的问题,大大减少了产品质量问题的发生和成本的支出。三是保障质量管理工作的有效性,组织相关部门、检测机构专职质检、车间技术员及外包队负责人召开质量例会,掌握各单位质量工作开展情况,了解生产中的质量控制难点和问题,并及时予以解决,安排落实质管工作,真正做到有效沟通、有效管理,使得质量管理工作开展更加顺利,效果更加显著。

4、在生产运行管理方面,把握一个“快”字,靠前指挥

科学组织生产,保证产品工期,完成生产经营指标。持续增强施工项目的“计划性”,坚持考核生产节点的“严格性”,保证生产组织的“高效性”。以材料准备、工艺制定为先导,生产协调、经营结算工作协同配合,将企业下达的预算指标全面落实。

5、在物资的管理方面,讲求一个“精”字,精打细算

通過加强库存物资的合理分配和利用,提高材料的采购、使用效率。一是加大盘库力度,精确采购。基层单元保证对库存的盘点频率,及时掌握材料库存信息,结合生产所需,上报采购所缺材料。做到最小量采购,最高效使用。二是由一线生产单元上报项目配套物资,使其能够结合本单位库存灵活采购,减少统一采购、下发造成的材料积压。三是强化基层管理单元间的信息沟通与共享,盘活积压材料。责任落实到人,加强各基层管理单元物资管理人员的信息沟通和共享,在降低采购成本的同时,盘活积压材料。四是库存材料的代用,以及非常用材料的代用是近期最直接的降本增效的途径。在排产前,物资部门与技术部门加强沟通,由物资部门提供非常用和积压材料清单,技术部门可以结合清单在编排下料、生产工艺时使用上述材料以替代原设计材料,降低库存,减少材料采购种类,进而减少材料成本的积压。

6、结束语

综上所述,企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,凝练的口号重在宣贯执行。装备制造企业的基层单元,设定“实、细、严、快、精”的企业文化定位,逐步通过生产实践这一有效手段,传播积极健康、活泼和谐的员工精神氛围,提高员工对企业的忠诚度及做工作的主动性,以人为本,促进企业文化落地,从而帮助企业获得良好的经济效益,实现企业快速健康发展。

参考文献:

[1]陈迎民.新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨.办公室业务.2012

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