医院和谐发展背景下思想政治工作之我见

文/滦县人民医院 吕伟

医院和谐发展背景下思想政治工作之我见

文/滦县人民医院 吕伟

本文针对新形势下医院思想政治工作的现状，进一步探索完善医院思想政治工作的有效措施。

医院；和谐；思想政治工作；现状

当前在社会主义市场经济的快速发展过程中，人们的生产生活方式都发生了很大的变化，很多医院医务人员的思想观念和生活方式也处在不断变化的时期。部分医务人员的价值观也发生了偏离，出现了拜金主义、享乐主义等腐败思想，造成了医务人员的思想境界下降、物质追求增多的现状，形成为了满足过度膨胀的攀比欲，不法行医、非法敛财的行业不正之气。更有很多医务人员由于没有建立正确的思想意识，工作中出现了消极怠工、极端不负责任等不良表现，给医院造成了极坏的负面社会影响，给医院管理者带来了沉重的困扰。因此，做好医院思想政治工作至关重要。

一、当前医院和谐发展中思想政治工作的现状

在多元化的社会文化环境下，传统的思想政治工作在组织开展上面临诸多的问题，尤其是现代人的思想结构转变，人们对于思想政治的态度冷淡，工作的组织开展受到多方面的困难影响，严重制约了思想政治工作的深入开展，导致工作的力度和深度比较欠缺。

（一）医务人员重视程度不够。大多数医务工作者普遍对医院思想政治工作的地位和作用认识模糊，存在“思想政治工作是医院组织管理部门的事情”这一错误思想，而医院主要管理者在日常工作中，也会忽视思想政治工作的实际效用，仅追求医院的业务和经济效益。由于对“政企分开”错误的理解，使得医院出现“党政分开”的错误观点，甚至产生医院思想政治工作和日常医疗业务相互脱离的情况。医院管理者对医院平衡发展的考核指标指定为业务和经济效益，忽视思想政治工作对日常管理的作用，导致管理中存在一手软一手硬的情况，这些问题都会使思想政治工作的管理办法、制度和规范等变得一无是处。还有部分人员存在医院思想政治工作是一项费力得不到效益的工作，政工人员有没有无所谓的错误观点。

（二）职业道德缺失。医院在进行思想政治工作时，出现了部分医务人员职业道德缺失，少数领导有“经济效益第一”的思想，仅注重经济利益完全忽略思想政治工作的重要意义。这一问题的出现直接导致部分人员自身价值观、人生观和生活态度的转变。从而出现工作态度不认真、对待患者不负责任以及医务人员服务意识淡薄、医患双方缺乏沟通等问题。更有甚者，直接向患者索要红包、出现吃回扣等以医谋私的无道德手段。所以，明确社会主义市场经济条件下医院思想政治工作的目标和任务是解决以上问题的关键。

（三）工作方式陈旧。医院思想政治工作的开展首先应该是领导起到模范带头作用，但是在现实医院管理过程中，由于管理者传统的工作特点，习惯了遵从命令和浓郁的特权思想，导致医院思想政治工作大多采用学文件、读报纸和开会批评等方式，同时受到轮班制上班时间的限制，组织学习总是腰来腿不来，注重专业知识学习，不重视思想政治教育，效果一般。而管理人员在对医务人员进行管理时，仅仅注重行为管理忽视了说服教育和用情管理的高效方式。

（四）人们的思想政治意识薄弱，在教育工作中处于被动状态。在经济社会的影响下，人们的思想政治意识逐渐淡化，讲究事物的实效性和利己性。对于思想政治工作，很多人缺乏正确的认识，对于自身以外的思想结构，带有排斥的情绪，以至于当前的思想政治工作缺乏深度和力度，思想政治教育工作想要达到的目的难以实现。同时，思想政治工作是思想教育的过程，人们在过程中处于被动的状态，对于思想政治缺乏热情，在经济社会的影响下，拜金主义、享乐主义等思想的存在，都给思想政治工作带来更大的困难。

二、医院和谐发展背景下思想政治工作的措施

(一)改变思想政治工作形式和方法。在新时期，医院思想政治工作的环境有了新的变化，员工的主体意识不断增强，以往采用的说教式的思想政治工作方法已与当前实际不适应，因此在和谐发展视野下开展思想政治工作，需要对其形式和方法不断改进。医院要根据自身特点，分析医院的发展需求和医务人员存在的思想问题，有针对性地选择恰当的方式方法，例如，可以多举办演讲比赛、文艺汇演、体育比赛等活动，在活动中倡导积极向上、奋发有为的精神风尚并融入和谐发展、以人为本的健康理念。作为医院思想政治工作人员，还可以积极总结经验，吸收新知识，创造出和谐理念下思想政治工作的有效方法，从而巩固医院的文化建设，打造医务人员坚强的思想政治防线。

(二)在思想政治工作中落实和谐理念。医院思想政治工作要实现其价值和作用，必须要以正确的理念为指导，和谐理念在思想政治工作中的运用能增强医院文化建设力度，提高医院的核心凝聚力。和谐理念在医院思想政治工作中的应用要坚持与时俱进，因为随着医院的发展，其内部环境和外部环境均在不断变化，因此，要以和谐理念对医院的发展观进行纠正，对于医院员工存在的各种思想问题及时了解，关心他们的生活，重点消除人与人之间的矛盾，在员工当中建立和谐的关系。

（三）加强医德医风建设。医德医风不仅是医院思想政治工作的重点，还是医务人员职业道德建设的重要内容。医务人员职业道德水平的高低将会直接影响对患者的诊治，近年来，收受药品回扣、红包、药品高价提成等违规行为在医疗领域盛行，严重损坏了医务人员的形象与信誉度。所以，加强医务人员的职业道德、医德医风建设至关重要，可以使医务工作者充分认识到医生这个职业的神圣与庄严，自觉树立抵制不良风气、提高医疗水平和服务质量的意识，从而使医院获得应有的经济效益和社会效益。

(四)为思想政治工作的开展营造和谐的氛围。在医院思想政治工作中必须要营造和谐的文化氛围，做好医院文化建设。第一，要塑造崇高的职业精神。医院文化中价值观念是其核心，在文化建设中首先要建立正确的价值观念，所以首先要对医院的现状进行评价，从中提炼和选择具有正确导向的价值观念，与其他医院优秀的价值观念结合，塑造适应医院发展的职业精神。第二，完善科学的管理制度。对于医院文化建设而言，人性化的管理与严格的制度完美结合才是保证实现医院战略目标的最佳方法，针对医院发展需要建立健全规章制度，对医院员工行为进行限制和调整，确保各项行为有章可循，为思想政治工作的开展创造和谐的氛围。

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