着力打造人才工作新格局

●文/本刊特约评论员

着力打造人才工作新格局

●文/本刊特约评论员

习近平总书记指出，“人才是最宝贵的财富”“我们比历史上任何时期都更加渴求人才”。站在转型发展新的起点上，自治区党委、政府坚持党管人才原则，结合内蒙古人才工作实际，以“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”为导向，改革创新，突出重点、分类推进，着力打造祖国北疆人才工作新格局，取得了长足的进步。

从2010年起，自治区党委、政府着眼于高层次人才队伍建设及其引领示范作用的发挥，启动实施了以“三大平台”和“十大百人计划”为重点的“草原英才”工程，探索出一条符合地区实际、切合发展需求的人才工作路径。特别是2013年自治区“8337”发展思路确立以来，以服务“五大基地、两个屏障、一个桥头堡和沿边经济带”建设为目标，人才工作重要作用更加凸显，“草原英才”日益成为祖国北疆风景线上耀眼的风景。

回顾几年来的探索和实践，“草原英才”工程为自治区经济社会发展提供了有力的人才支撑，为引才聚才用才搭建了有效的平台，也为我们进一步把握边疆民族地区人才发展规律、人才成长规律、人才工作规律积累了宝贵经验，为自治区科学发展、富民强区注入了新的活力。

然而，我们必须认识到：人才吸引力弱、人力资源总量少、高端人才缺乏依然是当前我区人才工作的现实，努力为推进“四个全面”战略布局、打造祖国北疆亮丽风景线提供更加坚强的人才保障和智力支持，任务十分艰巨。

面对新形势新任务，我们要以习近平总书记对人才工作的重要论述精神为指导，按照中央和自治区党委的要求，牢牢把握人才工作现实和未来发展趋势，坚持改革创新和务实管用，坚持问题导向和系统构建，围绕加快建立集聚人才体制机制，不断深化拓展“草原英才”工程，通过坚持不懈地努力，使人才工作取得新的突破。

一要创新人才理念，促进理念创新常态化。落实党管人才责任，树立强烈的人才是第一资源意识和工作资源整合意识，突出以用为本、高端引领、特色定位、优化投入、机制创新、宽容失败等理念，大力推进人才优先持续发展常态化建设。

二要抓实平台建设，推进人才体系科学化。进一步深化拓展“草原英才”工程，研究制定做实“三大平台”具体措施，坚持巩固提升，在抓好新培养新评选特色创新创业团队、基地工作的同时，认真落实滚动支持计划，进行科学评估、评审，择优予以持续支持，鼓励高层次人才创造新成果、体现新价值。持续推进“十大百人计划”，紧密对接国家“万人计划”和“千人计划”，着眼于打造优势特色产业、提升产业竞争力，加大领军人才的引进和培育力度。

三要完善工作机制，推进人才工作市场化。发挥党管人才制度优势和市场机制作用，探索更加有效的人才激励评价方式，进一步丰富做实人才项目和平台，构建具有内蒙古特色的人才项目体系。

四要统筹凝聚合力，推进工作合力一体化。理顺工作机制、加强工作沟通、实化工作举措、统筹抓好各项任务落实，努力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作格局。

五要积极营造氛围，促进人才环境优质化。面向市场、走近人才、深入基层，服务人才需求，特别是针对急需紧缺的高层次创新创业人才，统筹研究事业留人、政策留人、感情留人和待遇留人的有效办法，科学合理使用人才，做到人岗相适、待遇相适、用当其时、人尽其才。

（本策划资料由自治区党委组织部人才工作处提供）

（责任编辑/胡丽莉）