如何增强“中国梦”在国企员工中宣传教育的吸引力和感染力

李秀平

摘 要 2012年11月29日，中共中央总书记习近平带领新一届中央领导集体参观中国国家博物馆“复兴之路”展览现场的讲话中首次提出“中国梦”，后来这一理论得到不断的丰富和发展。“中国梦”的提出不仅是时代发展的必然，也是各种发展成果的升华与结晶，它有利于普通民众树立崇高的理想和坚定的信念。然而，当前“中国梦”在国企员工中的宣传教育存在着方式单一、内容浅显抽象的问题，因而要从理论宣传和实践活动相结合的角度，优化宣传方式、丰富宣传内容，才能充分发挥国企员工中党员的模范带头作用，增强企业凝聚力、为企业的创新发展集聚正能量。

关键词 “中国梦” 国企员工 吸引力和感染力

中图分类号：F276.1 文献标识码：A

1“中国梦”在国企员工中宣传教育的现状

1.1宣传方式单一，缺乏吸引力和感染力

调查结果显示，在“您所在单位或社区是如何开展“中国梦”宣传教育活动的？”这一问题中，选择通过报刊宣传和讲授的分别占据60%和23%，有17%的企业员工是在社会实践中来了解“中国梦”的。此外，从调查数据来看，高达74%的受访者认为目前的“中国梦”宣传教育活动是没有吸引力和感染力的。由此可见，“中国梦”在国企员工中宣传教育的方式过于单一，主要还是通过传统媒介来进行理论宣传，而且没有把理论宣传融入到相应的社会实践中。然而，国企员工一般知识水平较高、接受能力较快，针对这一特点，在中国梦的宣传过程中就必须要优化和创新其宣传方式，进而增强吸引力和感染力。

1.2宣传内容浅显抽象，不易理解和接受

从调查数据来看，在“您认为中国梦是什么？”这一问题中，有16%的受访者选择了不清楚不知道，34%的受访者认为是国家富强、民族振兴，50%的受访者认为是提高个人的生活质量。由此我们可以了解到国企员工对“中国梦”的理解还是非常有限的，目前“中国梦”的宣传教育没有达到应有的效果，还应进一步完善和加强。此外，在“中国梦与个人梦想的关系”这一调查中，15%的国企员工认为两者紧密联系、高度统一，65%的认为有一定联系，认为没有任何关系的也有20%。由此可见，国企员工对中国梦的理解较为浅显，只局限于概念表述，认识不到中国梦的实现是个人梦想实现的前提，二者是紧密相联的关系。

2“中国梦”在国企员工中宣传教育的重要性

2.1有利于激励和发挥国企员工中党员的模范带头作用

国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，为确保国民经济持续、快速、健康发展，发挥着重大作用。国企员工作为国有企业的主体，他们知识水平高、接受能力快，73%的都是党员出身，他们的自身技能、个人素质乃至理想信念的好坏都会对整个企业乃至国民经济的发展产生巨大的影响。因此，增强“中国梦”在国企员工中的宣传教育十分必要也十分紧迫。中国梦是中华民族数千年的渴望和理想，是中国当代人民和国家的追求和方向。中国梦的提出，是符合广大人民的根本利益，是时代的召唤。“中国梦”为我们每个人的努力奋斗赋予了个人意义，它能激发出每个人的理想和信念。但是作为一个新的理论的提出，它的理解和接受必将经历一定的过程，因此需要有高素质、接受能力快的人群消化之后推广给普通民众。所以，对绝大多数是党员出身的国企员工进行中国梦的宣传和教育有利于发挥他们的模范带头作用，进而使普通民众了解、认识、接受中国梦。

2.2有利于增强企业的凝聚力，为企业的创新发展集聚正能量

“中国梦”的提出是时代的产物，有利于广大民众树立崇高的理想和坚定的信念，正确认识“中国梦”与“企业梦”“个人梦”三者之间紧密相联、辩证统一的关系。中国梦在国企员工中的宣传教育活动，根据各自不同的定位，从理论宣传和实践活动相结合的角度，通过宣讲报告、媒体宣传、文化活动等方式，面向基层、面向职工，有利于激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现伟大的“中国梦”努力奋斗。此外通过深入宣传各行各业劳动模范、先进人物的先进事迹，大力弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念，在全社会唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，从而使广大职工在本职岗位上树立“以劳动促进科学发展，以劳动赢得光荣”的理想信念，增强企业的凝聚力和创造力，为企业的创新发展集聚正能量。

3如何增强“中国梦”在国企员工中宣传教育的吸引力和感染力

3.1注重“中国梦”的理论宣传

3.1.1开展宣讲活动

（1）公司党委邀请专家学者作“中国梦与中国特色社会主义道路”专题讲座，系统阐述中国梦的提出背景、内涵、以及实现路径，把中国梦的宣传教育与中国特色社会主义核心价值体系的学习结合起来，与推动国企科学发展结合起来，深入剖析“国家梦”“企业梦”“个人梦”三者之间的关系，进一步使广大国企员工开阔视野、提升理论素养，使其意识到“中国梦”既是“企业梦”又是“个人梦”，三者是紧密相连，相互促进的。从而激发广大国企员工的积极性和能动性，引导广大职工立足本岗、努力工作，以安全环保生产和多创效益、维护和谐的实际行动为实现“中国梦”贡献力量。

（2）公司宣传部开设专门的宣传小组，将中国梦学习纳入企业理论的学习计划中，策划以“中国梦·企业情”为主题的宣传手册、标语、和宣传片。宣传手册人手一份，定期组织各部门之间的交流学习。标语和宣传片在食堂电视、露天影院滚动播放，营造良好的宣传氛围。此外，公司党委应做好模范带头作用，统筹时间，组织员工听党课，深入宣传“中国梦”的历史渊源和广泛的现实基础及其展现出的强大生命力，并分组讨论，谈谈什么是自己心目中的中国梦，并推举代表发言。用中国梦凝聚共识、团结力量，不断增强国企员工的道路自信、理论自信、制度自信，充分发挥国有企业在实现中国梦过程中的引领作用。

3.1.2运用新型媒体

（1）公司宣传部结合自身实际，充分利用企业内部报刊、宣传栏、官方微博、微信等媒体平台，多层次全方位开展对“中国梦”和中国特色社会主义道路的宣传，对于转发微博、在朋友圈转发量超过50次以上的员工，给予”中国梦”为主题的文化衫和纪念杯的奖励，通过这种途径充分激发广大员工关注“中国梦”宣传的热情。

（2）公司党委和宣传部以“中国梦·企业情”为主题拍摄相关微电影，从不同员工的视角，展示他们的“中国梦”“个人梦”，最后组织广大员工在报告厅观看，观影结束后进行5分钟的观后感讨论，最终每个部门选派两个代表进行发言。通过这种广大员工乐于接受的形式，使广大员工深刻理解了“中国梦”与“个人梦”的内在联系。从而营造了广大职工为实现“中国梦”建功立业，共享改革发展成果的社会氛围。

3.2以国企员工为主体开展实践活动

3.2.1征集文艺作品

宣传部举办以“百年潮·中国梦”为主题的文艺作品征集活动，要求作品主题鲜明，内容充实、积极向上，感情真挚、意境深远，此次征集活动分为文字、音频和视频三个类别，体裁不限，旨在通过艺术的形式挖掘和讲述富有浓郁时代特色、生活气息的鲜活故事，更好地阐释、宣传和弘扬中国梦，通过讲述人们的寻梦理想、展示人们的追梦过程，激发广大人民的奋斗热情，坚定人们对美好未来的憧憬和信心。

公司可以利用日常例会、会告栏、官方网站等途径，发动广大员工以多种形式参与征文活动，并请公司高层担任比赛评委，评选出各部门的一、二、三等奖，然后由全体员工匿名对获奖文章进行投票，最终评选出本次征文比赛的优秀作品三名，作为平时业绩发放奖金。并将获奖文章刊登在企业报刊、宣传栏以及官方网站上进行宣传，同时推荐优秀作品到省级刊物刊登。

3.2.2开展劳动技能大赛

公司工会统筹时间、地点，以“中国梦·劳动美”为主题举办劳动技能大赛。比赛分为预赛和决赛两个阶段进行，预赛由各部门根据本部门特色自行安排比赛内容，内容包括1个综合理论项目和3个实际操作项目，最终由部门员工投票选出本部门优秀技术员三名，以备参与决赛。决赛由公司高层统一安排，内容包括2个实际操作项目，最终由各部门领导互评，初赛成绩百分之四十，决赛百分之六十，根据总成绩分设一、二、三等奖和优秀奖若干名。最终成绩前三名者获封“年度劳动模范”称号，将其照片在光荣榜公示，并对其分别进行8000元、5000元、3000元的奖励。

通过劳动技能大赛，评选“年度劳动模范”，在企业年中年终总结会、企业内部报刊、宣传栏、官方网站等多种渠道加大对劳动模范先进事迹的宣传。有利于调动广大国企员工工作的积极性和热情，提高服务质量和工作技能，使相关专业知识得以进一步普及和提高。从而激励他们为中华民族伟大复兴的中国梦贡献出自己的力量，进而承担起国有企业在实现中国梦进程中应有的责任。

3.2.3举办文艺晚会

公司开展以“助力中国梦”为主题的文艺晚会。首先，宣传部通过宣传栏等形式向各部门宣传晚会的主旨，鼓励广大员工积极参加，各部门需呈送与主题相关的节目若干，朗诵、小品、快板、歌舞均可，并通过赞助商向社会扩大影响力。然后，从各部门筛选出优秀的节目，并进行后期的排练、彩排。整台晚会将分为“美好家园”“阳光旋律”“歌唱未来”三个环节，每个环节分设一名负责人。“美好家园”这一环节，可以通过朗诵、小品、快板等形式来展现广大员工在企业里丰富多彩的生活和企业长久以来蓬勃发展的成就。“阳光旋律”这一环节可以通过《相亲相爱的一家人》《我们工人有力量》等脍炙人口凡人歌曲展现广大员工青春活泼、开拓创新、昂扬向上，奋发有为的新面貌。“歌唱未来”这一环节可以采用美声、民族唱法、大气磅礴的舞蹈，寄语企业和祖国美好的未来和灿烂的明天，使整台晚会的主旨得以延续和升华。

通过多种艺术形式，开展“助力中国梦”为主题的文艺晚会，可以更好宣传和弘扬中国梦，把人们寻梦的理想展示出来、追梦的奋斗表现出来，激励人们坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量，激发人们为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的热情。

3.2.4组织红色旅游

公司组织广大职工及其家属到辛亥革命纪念馆、省级博物馆、国家博物馆等红色旅游胜地进行参观学习。首先，组织部查取相关资料结合公司和广大职工的实际确定旅游的时间、地点。然后，由宣传部公示旅游批次、路线、注意事项等具体安排，并由各部门负责人协助统计各部门分批次的活动人数，完成相关的数据整理。最后，确保公车接送、并由组织部选派几名熟悉路线的员工带队，确保人员安全并负责拍影留恋。

组织红色旅游，使广大职工身临其近的感知中华民族的革命史、革命传统和革命精神，有利于传播先进文化、提高人们的思想道德素质，增强爱国主义教育效果，给人们以知识的汲取、心灵的震撼、精神的激励和思想的启迪，从而更加满怀信心地投入到建设中国特色社会主义事业之中。

参考文献

[1] 雷辉.论国有企业员工信息素质的培养[J].合作经济与科技，2012（13）.

[2] 刘阳.浅谈国有企业员工精神激励的缺失[J].大众商务，2010（04）.

[3] 姜涛，赵锦添.国有企业员工责任心提升途径探析[J].中国电力教育， 2013（33）.

[4] 卫淑琴.国有企业员工思想政治工作新思路[J].现代企业教育，2014（02）.