浅析如何增强煤田地质单位思想政治工作

张琦

【摘要】随着社会主义市场经济体制的建立、改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展，企业思想政治工作面临着比以往任何时候都更加严峻的挑战。面对挑战，如何适应形势的变化，主动做好煤田地质单位思想政治工作，为单位的改革和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。

【关键词】煤田地质；单位；思政工作

一、着眼于解放思想，实事求是，实现思想政治工作观念创新

思想政治工作创新的关键就是要坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发，在实践的基础上突破旧的思想观念、过时的方法和手段，跟上时代要求。

要在工作思路上由被动向主动转变，倡导创造性思维，从“等布置、听指令”转变为从实际出发，做出“自选动作”，把握工作的主动权，力求工作的创造性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要，在继承的基础上大力进行创新实践。随着社会经济的不断发展，人们的思想观念、思维模式都发生了巨大的变化。新形势要求单位思想政治工作必须在继承過去优良传统的基础上，大胆探索，不断创造新经验，这既符合马克思主义理论的“实事求是”、“理论联系实际”的原则，又符合社会发展和进步的总体趋势。

煤田地质单位思想政治工作者必须适应时代发展的要求，顺应知识经济发展的潮流，用现代化的眼光看待思想政治工作。要跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代单位管理之中，在现代发展的过程中，把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高员工素质，激发员工的主人翁意识和创新活力，塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”员工队伍，把创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标，这就是观念的创新。

要深入实际调查研究，切实了解职工群众的思想和利益要求，掌握职工群众的情绪变化，研究职工群众思想观念的变化，超前性地做好思想工作，增强工作的实际效果。要把做思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导职工群众提高精神境界。

二、着眼于提高职工队伍素质，实现思想政治工作内容的创新

1、大力加强理想信念教育。理想信念教育，必须紧密结合干部职工的思想实际，有的放矢，对症下药，不能照本宣科，空喊口号。要坚持从实际出发，把先进性要求与广泛性要求有机结合起来。最根本的就是要坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导干部职工爱国、爱党、爱社会主义，在为建设与发展付出奉献并取得相应劳动报酬的过程中，树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，立足岗位，埋头实干，为的生存与发展、为祖国的繁荣富强贡献力量。

2、大力加强形势任务教育。要突出发展目标教育，紧紧围绕单位发展的长远规划和近期目标，利用宣传提纲、报告会、宣讲团等多种形式，发挥各种新闻媒体的作用，把生产经营建设的形势任务、目标要求、部署安排，以及采取的措施办法讲清、讲明、讲透，以发展目标鼓舞士气，凝聚队伍。要强化改革的宣传教育，紧跟改革进程，做好改革意义和政策的宣传教育，努力做到家喻户晓、深入人心。要针对职工群众所关心的热点、难点和疑点问题，通过恳谈、政策答疑、典型示范和一人一事的思想工作，同步做好教育解释工作，及时消除职工思想顾虑，为深化改革创造良好的环境。

3、大力加强法制和单位规章教育。要通过多种方式，积极教育引导职工遵纪守法，做遵纪守法的好公民；积极倡导职工以主人翁的姿态，以文明有序的行为参与民主管理和民主监督，依法行使权利、义务，依法维护自己的合法权益。要积极引导职工参与决策、经营和管理的全过程，积极主动地为单位发展献计献策，真正体现民主管理、民主监督的实效性。

4、大力加强职业道德教育。要正确处理公平与效率的关系，正确认识和处理各种利益关系，努力形成把国家、人民和企业利益放在首位而又充分尊重职工个人合法利益的社会主义义利观。要强化爱企、爱岗、立业教育，使职工珍爱岗位，从我做起，加强学习，不断提高自身技术素质，立足岗位成才；要广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高职工群众的职业道德素质。

三、着眼于增强感召力和实效性，实现思想政治工作方式的创新

1、要学习和掌握系统论、信息论、心理学、教育学、伦理学等基本专业知识，讲究思想工作的艺术性，创造更多的思想政治工作新方法。应当看到，思想政治工作的主体和客体都是人，而人都是有感情、有性格的，有各种各样的思想需求。从这个角度讲，要使思想政治工作真正入心入脑，就必须是双向互动的。不仅要有教育者的晓之以理，动之以情，还要有职工自觉接受思想教育的内在动力。只有把两者的积极性都调动起来，实现主体和客体两个方面的相互交融、相互贯通，才能切实增强思想政治工作的吸引力和感召力。要深入基层调查研究，通过个别谈心、家庭走访等方法，经常对职工群众的心理和思想进行分析，分清主流和支流，弄清本质，根据职工群众的情绪变化和行为表现，推断职工群众的活动趋势。只有这样，才可能预测到可能出现的问题，抓住职工的思想和行为苗头，有针对性地采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。要满足职工的成长需求，搭建成才舞台，展现职工风采，陶冶职工情操，增强职工的自信心，丰富职工的文化生活。要善于变压力为动力，变不利条件为有利条件，变消极因素为积极因素，团结一切可以团结的力量，共同把企业的改革与发展推向前进。要充分发挥各级领导干部的模范带头作用，做到“身教重于言教”。坚持走群众路线，牢固树立群众观点，从根本上维护职工群众的切身利益，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，充分尊重职工群众的利益和意愿，想方设法为职工群众解决实际问题，努力改善和提高职工群众的生活质量。

2、要充分利用网络信息技术，搭建思想政治工作的新平台。由于网络作为影响广泛的传播媒体正日益渗透到人们生活的方方面面，西方反华势力企图利用网络通过各种方式对我国进行政治渗透和文化侵略，国内一些不法分子也乘机作乱，网络上同样存在着思想斗争和政治斗争。如何充分利用网络技术，拓展思想政治工作的空间与渠道，创造更为新颖更为有效的、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式，应是我们必须着力研究并着手解决的一个紧迫课题。

总之，要做好新形势下的思想政治工作，必须针对当前的实际情况，进一步解放思想，创新思想政治工作机制，不断总结新经验，解决新问题，探索新思路，以实事求是之心，科学朴实之理，真切感人之语，不断增强思想政治工作的针对性、生动性和有效性，提高思想政治工作的成效和水平。

【参考文献】

[1] 袁 琳. 如何把握事业单位思想政治工作规律[J]. 文化， 2014.

[2] 戴国辉. 事业单位改革中思想政治工作研究[J]. 中国煤炭， 2014.