实习在辉瑞：从大数据中破解健康密码

为什么会选择辉瑞？

其实我们专业（流行病与卫生统计学）对口的就业方向以事业单位居多，像我这样选择进入企业实习的还真是挺少的。不过研究生时，我导师的研究方向就是临床试验数据分析这一块，接触多了之后，发现自己对这方面还是很感兴趣的，就希望毕业后能从事这一方面的工作。而辉瑞是国内这一领域的行家，能进入辉瑞也算是一种缘分吧，在我正着手准备找工作的时候，恰好看到辉瑞在招实习生，我就抱着试试看的态度来面试了，没想到就通过了。其实我倒不是选择进入辉瑞，我是选择在毕业后进入公司这一条路，而辉瑞恰巧是在合适的时机出现了，哈哈。

实习期最主要的工作内容是什么？

因为很多来实习的人都是为了能留在辉瑞工作，所以通过实习面试，基本上就相当于一只脚迈进了辉瑞。辉瑞的实习期有点像新员工集训会，不会有什么正式的工作安排，主要就是参加辉瑞的培训。辉瑞的培训非常正规，每位新员工入职后都会有半年的培训期，在此期间，公司会定期安排老员工给新员工上课，还有共享很多以前培训的视频、课件给我们学习。同时，培训之后公司还会定期安排新员工参加考试，所以虽然实习期没有高强度的工作，但依旧比较有压力。实习期虽然主要是接受培训，但除此之外，还是要承担一丢丢日常工作的。不过每天也没有固定的工作流程，上班不用刷卡，公司对实习生的管理模式就是：自己合理安排时间，能按时完成分配的任务就行。

第一次被安排的任务是？

临床数据编程员这个岗位的主要任务就是完成临床试验统计分析报告，依据临床试验数据，通过SAS统计软件统计分析，生成图表。因为我们公司做的都是大型临床试验，涉及的数据库非常庞大，一个临床试验可能会产生几百张图表。而由这几百张图表所形成的研究报告，可能会影响新药的上市，与社会公众的健康息息相关，所以不容许出半点差错。因此，第一个安排给我的活，就是让我核查前辈做出来的表格是否正确。其实说白了，我们这一岗位的主要工作就是两件事，一个是自己统计分析、生成图表，二是互相校验、核查别人做出来的图表是否正确。新人的能力还没完全培养起来，所以上手工作的话一般是从核查别人生成的图表开始。

辉瑞最吸引你的是？

最开始的时候，辉瑞吸引我的无非是它作为世界500强的药企身份，我希望能在辉瑞提升自己。不过三个月的实习后，我被公司的严谨打动了，因为他们执行项目的专业态度。所有临床试验的过程十分规范，统计出来的结果需要反复核查，要求零差错。大家都知道，有些临床试验数据造假的问题十分严重，刚来辉瑞时，我们组的组长说过一句话让我印象深刻，他说他来辉瑞十多年了，从来没有看到过数据造假的事情发生。作为企业，仍有这样严谨为民的精神，我觉得这样的辉瑞特别赞！

竞争激烈的外企，工作氛围会不会很可怕？

其实不会，辉瑞的工作氛围其实非常自由。规定的上班时间是8点30分到5点，但是因为公司不要求刷卡，所以大部分同事都会9点以后才到。但是也会自觉地完成当天工作后才回去，所以下班时间一般也都是5点30分以后。外企也不全是传说中血汗工厂的样子嘛！而且薪酬制度也很透明化，据我了解，应届毕业生的话，一般到手的工资也能让你在上海生活无忧了。大概也是因为这份对员工的信任，所以辉瑞才能连续五年蝉联医药类学生心目中“最具吸引力雇主”榜首的荣耀吧。

项目团队成员的相处氛围如何？

我们团队大概25个人，只有5个男生。大家都比较年轻，所以都是以年轻人直接爽朗的方式在相处。而且公司会采用1V1的“导师带教”模式，每一名资历老的前辈都会对接一名新人。我的导师非常棒，不管工作有多忙，她每周至少都会抽出一个多小时的时间来和我聊天。除了为我解答工作上遇到的问题，也会和我聊生活上的事情。因为她的负责，我才能更快更好地融入这个集体。其实融入的过程本身就需要时间，而老员工都在尽力把你往里拉，你自己不要抗拒、抵触，就会很好地适应新环境。

实习中最难忘的经历是？

公司的培训不仅频次多，花样也多，我们项目组每两周都会召开一次小组会，一来是增进组内凝聚力，二来也是促进相互之间的共同学习。这个组会最大的挑战就是要轮流做主讲人，而我又是内向型人格，课堂提问都不会主动回答，要做主讲人时还真是有点紧张。而且组会除了学术讨论，主讲人还需要和大家分享一个与工作无关的话题。我当时太紧张，以至于都忘记自己分享了什么话题，就只顾着紧张了。不过会后有同事私下夸我，说我讲得还挺好的，听到这句肯定，别提有多高兴了。

Clinical Programmer需要具备什么技能？

想要成为一名Clinical Programmer，必备素质就是能够熟练使用SAS统计软件啦！因为涉及数据的统计分析，失之毫厘差之千里，所以做事必須严谨细致，一个小数点都不能放过；身在外企，需要处理不少英文文件，而为了更好地和各部门同事沟通交流，所以英语的读写听说水平都应该良好；如果你又恰巧喜欢科研，热爱钻研，渴望从大数据中破解健康密码的话，就更棒啦！加分项妥妥哒！如果还有一定的医学背景你告诉我，辉瑞舍你其谁？！

最大的收获和对未来的期待是？

来到辉瑞，最大的收获就是系统地了解到规范化的临床试验数据管理和统计分析应该如何进行，虽然刚开始的时候会比较有压力，因为啥都不懂，也不知道从哪里着手，没有头绪。对于应届毕业生而言，职场第一步能够迈入辉瑞这种大型药企，能够接受高level的企业文化熏陶，对于以后的职业发展是很有帮助的，哪怕要跳槽，这份经历都会成为一块强有力的跳板。进入辉瑞这个平台，对我来说最大的改变就是离开了父母和朋友，独自一人来上海工作。这会是一个挑战，需要时间慢慢适应。我的下一步计划是尽快成为一名核心程序员（Leader Programmer），尽快把自己的职称升上去。

想要加入辉瑞，你可以——

1时刻关注官网，一般有实习生招聘需求，都会第一时间在公司官网上发布，地址是：http：//pfizercareers.com/。

2一般暑期到秋季这一段时间，会是实习生招募高峰期，公司有专门的校招渠道，可通过微信关注相关公众号，及时获取相关信息。

3实习期要求每周出勤3～4天，需要持续实习3～6个月；实习是最好的敲门砖，相对于未在此实习的应聘者，你更熟悉公司的环境和业务，HR和部门领导也更了解你的能力。