合理定位

马岚

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘要基层党建工作历来是我党建设工作中的重要一环，在全面建成小康社会的战略机遇期，狠抓党组织的作风建设，对于改进广大党员干部的作风，切实践行社会主义核心价值观具有重要的战略意义。为了能够适应这种经济转变，成功实现转型，基层党组织必须发挥积极的推动作用，高举改革创新的旗帜，有效发挥思想政治教育的作用，提升我党战斗力与凝聚力。本文以基层党建工作基本要求为切入点，分析了当前基层党建工作存在的现实问题，并探讨了今后基层党组织建设的方向及其完善思路，以期为基层党组织进一步发挥服务职能作用提供有益参考。

关键词基层党组织服务型党风建议

一、基层党建工作的基本要求

新时期基层党建工作的基本要求主要围绕构建“三型”党组织为目标，以从严治党、肃清内部、端正党风党纪为主要工作形式。具体地说，学习先进的思想和技术，服务于广大人民群众，不断通过创新引领基层迈向现代化的道路，是党组织最深刻的内涵。构建学习型、服务型、创新型党组织，即是“三型”党组织建设，是以学习科学的马克思主义世界观、方法论为根本的党组织，旨在从“集中性教育”转向“经常性教育”，重在提高全党的马克思主义思想理论水平，使我党成为有理想、有信念的马克思主义政党。这是指导新时期基层党建工作的重要法宝，体现了改进党的作风建设的具体要求和行为目标。而从严治党则是为党长期治党的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求；也是保证全面建设小康社会、全面深化改革、全面推行依法治国的根本保障。只有坚持从严治党，才能保障“四个全面”得到根本落实，才能实现我党全新战略布局，从而实现社会、经济等多领域全面发展。因此，基层党组织要结合实际和竞争优势，严格遵守党的指导原则，加强思想建设、群众基础建设、作风建设和制度建设，全面改善工作作风，提升服务意识和服务能力。

二、基层党建工作的现实问题

（一）缺乏长效机制。由于部分基层党组织对党建工作中的组织安排、工作任务和部署、领导职责、检查督促措施、岗位调整、任务细化和安排、工作协调和信息沟通、服务措施等工作的重视度不足，再加上缺乏相应的管理目标，使得基层党组织服务功能和建设工作缺乏长效保障机制和监督机制的辅助，整体效能难以得到充分发挥。

（二）示范作用不足。即便我党反复强调党员干部应充分燃烧自身能量，在工作中发光发热，带领基层走向进步，但在实际工作中，仍有部分基层党员对于党组织及党建工作的认识和重视程度不足，缺乏政治理论学习的动力和目标，没有处理好业务工作、管理工作和政治理论学习、自身思想建设的关系，也未能通过基层党建措施的实施加强和群众的联系，进而降低了基层党建工作的实效性。

（三）缺乏创新理念。为了响应中央对党建工作和群众路线的基本要求，部分基层党组织积极开展了针对性的基层党建活动，但其中部分活动往往缺乏创新性和实效性，形式化色彩浓重，缺乏联系发展实际和发展特点，不仅开展途径单一，内容上也缺乏时代特色，如部分基层党组织工作仍然将党建工作局限于以党课、开会等传统形式开展，难以起到增强基层党员参与积极性的目的，也脱离了基层党建工作合理的内涵，弱化了基层党建工作的实质性意义。

三、基层党建工作的完善建议

（一）坚定“三严三实”精神信念毫不动摇。具体地说，基层党建工作首要坚决执行“三严三实”的要求，坚守做人做事的基本原则和底线，筑牢思想防线，形成正确的职业观和事业观，做一名有益于基层群众的公仆；要努力为群众办实事、解难题、出实招，搞好基层管理与服务工作；要多替群众着想，为群众解决生产生活难题，以实事求是的作风和扎实的处事手段赢得群众爱戴，确保党建工作始终围绕基层群众。与此同时，还要注重全面、立体培养和考核发展对象。在选择入党积极分子时，基层党支部要拓宽人选渠道，打破传统的用人理念。尤其是要注重将有文化、会管理、懂专业，并愿意履行中国共产党义务的年轻人吸纳到入党积极分子队伍中来。而在培养的过程中，则要树立看问题本质、思考问题发展、考虑方法全面的思维习惯，注意循序渐进的培养方法，以党政方针作为培养点和教育点，将素质好、思想觉悟高的积极分子由被教育转变为主动学习，尽快走向成熟。

（二）建立健全党员教育服务长效机制。从目前情况来看，针对全体党员进行党章教育是首要之举，通过组织党章学习，能够促使全体党员更深层次地理解我党宗旨，实现严于律己、真诚为民、终生为党的根本目标，强调党的思想行动一致，坚持严明纪律，不断增强基层党组织的战斗力和执政能力。对此，基层不仅要重视党员的数量，还要重视党员的质量，确保我党每个成员都秉承先进的精神，把政治标准置于首位，增强党员对党组织的凝聚力和向心力。党员是我党的根基所在，是组成我党的最基本单位，同时也是我党管理的对象。基层党组织的工作定位必须围绕党员基础开展，以从严治党理念为根本建立健全党员服务于管理长期机制。

（三）革新基层工作方式。首先，基层党员干部要加强责任担当，敢于直面现状和矛盾，弘扬实干精神，创造出人民满意的事业，坚持“创业要实”；要办实事，说实话，对待上级、同志和下属都要表里如一；要深化基层德育教育，使每名党员均能领会并吃透“做人要实”的要求。作为党组织的中坚力量，基层党员干部还要以身作则，自觉践行群众路线，时刻以基层群众的满意度作为检验自身工作成败的根本标准，争做求实表率，坚持实事求是，时刻将基层群众的安危冷暖挂在心头，做到“谋事要实”，通过不断地扎根群众，使基层党组织在制定政策时能贴合群众的内心需求，不背离现实情形，不搞“跃进式”的赶超，切实符合马克思主义思想观和社会主义建设的基本规律，保障政策的制定惠及民生，受惠于群众。

（四）保持党的先进性。开展教育活动是让我党成员秉承理念、保持党的先进性的根本性举措，只有针对党员干部进行持续性的党章教育，才能有效抑制到我党内部腐败现象的发生，让党内成员自觉抵御腐败行为，以身作则，自觉践行群众路线，时刻以基层群众的满意度作为检验自身工作成败的根本标准，争做求实表率，坚持实事求是，时刻将基层群众的安危冷暖挂在心头，做到“谋事要实”，通过不断地扎根群众，使党组织在制定政策时能贴合群众的内心需求，不背离现实情形，确保我党始终保持纯洁性和先进性。

四、结语

综上，要使基层党建工作适应新常态，就要有推进基层党建工作的基本思路，发挥优势，进一步推动党建工作的有效转型；重视基层党建工作评价、监督和考核，以建立有效的工作评价、实施监督和实效考核制度；坚持从严治党，发挥各基层的稳定力量和群众民主意识，调动一切积极因素提高群众凝聚力，营造和谐的发展氛围，进而提升基层党建工作的实效性，推进基层党建工作改革创新，促进事业又快又好发展。

参考文献

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