转型升级下提高基层党建工作的几点思考

徐雪

【摘要】人保公司作为国有企业单位，其改革发展进程中的每个环节，每个阶段都离不开党建工作提供的思想政治保障，尤其在转型升级的关键时期，如何进一步强化党建工作，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业转型升级，以适应新常态，引领新常态，推动人保各项工作改革创新，巩固党的执政地位有着十分重要的意义。

【关键词】转型升级;人保;党建;思考

党建工作是国有企业独特的政治优势，是中国特色国有企业现代企业制度的重要特征，是企业核心竞争力的重要组成部分，是国有企业改革发展的重要保证。国有企业改革发展的每一次突破，都凝聚着国有企业党组织和广大共产党员的智慧和力量。面对转型升级，人保公司如何适应随之而来的变化，抓住国企党建这个根本不放松，强化党建工作，以综合竞争力适应行业市场、引领行业市场，促使人保持久焕发出勃勃生机是我们党建工作着所要思考的时代命题。

一、党建工作中存在的问题

1、工作方式单一，缺乏丰富多样的党建工作方式。党员的教育工作缺乏创新热情，造成党员群众对教育内容缺乏兴趣，从而使整个企业没有形成浓郁的健康文化氛围，党建工作也无法开展具体的创新活动，党组织的战斗堡垒作用无法得到有效发挥。

2、党员队伍的整体素质不高。由于长期将重点放在了发展经济方面，对经济效益的过度重视，久而久之影响到企业的党建工作。党员干部把精力放在经济方面，影响到对国有企业党建工作的重视程度，对党的理论知识学习也比较少，这就很容易影响党员的思想认识，使党员的理想信念出现动摇的不良现象。

二、提高人保党建科学化水平的策略

1、强化队伍建设，永葆党性光辉。一是要加强思想教育，提高党员素质。当前，党组织要深入宣传贯彻中央“四个全面”关于“全面从严治党”的要求，建立新时代国企党员的思想堡垒。我们要围绕党员领导干部如何克己奉公，重责慎权，开展廉洁从业教育，教育广大党员把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密结合起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实现共产党人高尚的人生追求。围绕改进文风会风、严格干部选拔任用、厉行勤俭节约、密切联系群众等方面内容，切实抓好工作落实。通过持续有效的思想教育活动，为广大党员干部“固本补钙”，恢复和发扬批评和自我批评的优良传统，使同志们在理想信念、党性原则、组织纪律、革命精神等方面得到全面提升，从思想上根治损害党的先进性和纯洁性的各类顽疾，从而在党员干部中形成“公、实、廉、效”的干事风气。唯有此，才能使广大党员干部不受社会“负能量”侵害，才能保持人保的战斗力，保持党员光辉形象。

2、坚持正确思想引领，健全党建工作制度体系。提高人保党建工作的科学化水平，还需要进一步结合实际情况，完善党建工作制度体系，建立科学、完善、合理的民主机制，推动党内民主的发展，给每个党员发表自身意见的机会，保证党员的参与权，调动党员的工作积极性，增强党建工作开展的实效性。同时，还要充分发挥群众对党建工作的监督作用，让群众参与到企业党建工作的监督工作中来，听取群众的意见和建议，不断完善现有党建工作方式，最终提高企业党建工作的科学化水平。

3、发挥政治引领作用，助力企业经营。党建工作者需要将企业党建和企业经营有机结合，从政治角度参与企业管理，把党的组织优势、精神活力转化为企业的发展的优势活力。一是要把经营管理要素与党组织的资源要素有效整合，把党的政治核心作用、转化为企业的领导力、把党的理论优势转化为企业的发展力，把党的方针政策转化为企业的凝聚力，把党的纪律作风优势转化为企业的带动力。二是要把党组织的优势与企业的中心工作任务有机结合。充分发挥引领优势，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，凝聚人心、服务员工、促进和谐、推动企业发展;充分发挥激励优势，通过创先争优活动充分调动广大干部员工工作热情，把党的队伍优势转化为强大的执行力优势;发挥协调优势，在班子决策中，党组织严格实行民主集中制的原则，坚持大事上会研究、小事相互沟通，领导班子凝聚力、向心力，团结协作、密切配合的良好作风才能进一步增强，科学的党建工作格局才得以构建，形成企业内部整合力。

4、党建企管互补，现在企管促进党建创新。我们要把党建工作的创新与运用现代企业管理方法推动企业发展相互融合，运用现代管理方法创新党建工作，建立科学的党建绩效考核评价体系，将其与企业经营业绩和管理者工作业绩考核相结合。积极推动“企业型”和“政治型”双料人才培养计划，从优秀管理者中选拔党的干部，提升他们的政治素养，培育一批既讲政治又精管理的部门长、支公司经理和支部书记，进而形成高效简洁的工作模式，以发挥党员先进性为出发点，以解决改革发展中的难题为重点，增强党组织的创造力和战斗力，形成党建带动企管，企管反哺党建的新局面。

5、实施载体创新，推动企业党建科学化水平提升。一是要改变陈旧的党建工作理念，创新党建工作方式，彻底改变以文件落实文件的现状，真正将党建活动创办出来，落到实地。通过组织丰富多彩的文体活动、党建讲演比赛、知识问答、主题党日活动等来推动企业党建工作方式的创新。二是通过借助现代的科学技术加大党建工作宣教力度，依托微信、微博等现代的信息传播媒介，来对人保企业党建工作进行宣教，强化企业干部员工的思想政治教育，让其更加坚定方向。

【参考文献】

[1] 邓又铵. 浅谈如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平[J]. 科技与企业， 2013，（21）：248.

[2] 张晓虹. 提高国企党建工作科学化水平之我见[J]. 冶金企业文化， 2011，（6）：16-19.