工会工作有几个主题？

□昊天

工会工作有几个主题？

□昊天

前不久，西北某省工会主席在工会会议上强调：创新是工会工作永恒的主题。这话虽很符合“时令”，但还是让人犯疑。按惯常理解，无论在一篇文章里，还是在一项工作中，主题都该有一个才对;如果说创新是工会工作永恒的主题，那维护职工合法权益算工会工作的什么“题”呢？

中国《工会法》第二条第二句是：中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。把这句话视为各级工会工作的主题，于法于理都说得通吧？事实上，《工会法》实施15年来，各级工会确实围绕这个主题做了大量工作。既然法律和过往的事实都已明确了工会工作的主题，那这位工会主席何以又弄出一个新主题来呢？

我理解，这位主席或许把工作方式当成了工作主题。众所周知，国家方针、政策和法律等，其主题一旦确定，轻易不能创新。改革开放是我国发展的主题，早就定下来了，能创新吗？不能！能创新的是围绕这个主题工作的方式。供给侧改革就是围绕改革开放这一主题的工作创新。

工会工作也一样，其主题一旦在法律上得到确定，就是不可替代的。我们所能做的，只能是围绕这一主题，以创新的方式方法，把维护职工合法权益这一主题做好。这位主席把工作方式的创新当成了主题，涉嫌牵强附会。虽然说现在提倡创造创新，但我们也不好不分青红皂白、偷换概念不是？改成“方式方法创新是工会工作者的永恒追求，”是不是更顺溜些？