“两学一做”如何培育党员干部“规矩 ”意识

欧小蓉

党的十八大以来，习总书记多次提到“规矩”一词，他语重心长地讲：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”他把树立“规矩”意识与“治国理政”相提并论，其深意不言而喻。当今在全党范围内开展“两学一做”学习教育活动，是强化党员干部“规矩”意识的重大举动。

一、党员干部要弄懂“规矩”包含的内容，努力学好“规矩”。

（1）弄懂“规矩”包含的内容。何为“规矩”？《荀子·礼论》曰：“规矩诚设矣，则不可欺以方圆。”规﹑矩者，指校正圆形﹑方形的两种工具，多用来比喻标准法度。习总书记所言党员干部的“规矩”是指什么呢？愚以为，应该包括四个方面的内容：党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。既包含了思想认识的要求，也包含了言行举止的要求；既包含了党纪国法的刚性要求，也涵盖了自我约束的柔性要求，充分体现了从严治党中“严”的标准。

（2）端正态度，创新方法，学好“规矩”。一是端正学习态度，真心学。要摒弃“为了学习而学习”的态度，克服“差不多”的想法，始终怀着对“规矩”的尊崇之心，用积极向上的精神，真心实意学好“规矩”。二是创新学习方法，提高学习质量。明确了“规矩”包含的内容，党员干部就应该努力学习，力求学习有大的收获。俗话说“基础不牢，地动山摇”，“规矩意识”的根基在于真懂，而真懂的途径在于学习。要想学习效果好，学习方法最重要。其一，可以采用集中学习培训的方法进行学习。各级党校可以举办专题培训班，全面、深入地学“规矩”，做到党章、纪律、法律、传统和惯例等“规矩”烂熟于心。其二，认真参加所在支部“三会一课”。通过理论辅导、专题讨论、典型教育等多样化的形式，深刻领会党的各种规矩的精神实质，做到内化于心，外化于行。其三，通过自学的方式强化学习。在空余时间、休闲时刻，党员干部要不忘学习，让学习成为一种习惯，让理论武装头脑。

二、党员干部要坚定理想信念，坚守底线，增强“四大意识”。

（1）坚定理想信念，自觉抵制错误思潮。作为党员干部，要积极践行社会主义核心价值观，对那些错误思潮保持清醒的认识，自觉与党中央保持一致，进一步坚定理想信念。坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的马克思主义世界观，正确把握历史规律，增强对科学理论的理性认同，坚定共产主义理想，筑牢理想信念大厦。

（2）保持清正廉洁的本色，坚守底线不放松。每个党员干部必须坚守廉洁自律的底线，时刻牢记越过底线的严重后果，警钟长鸣。面对市场经济大潮的物欲橫流、外边灯红酒绿世界的诱惑，在思想上自觉抵制并坚定地说“不”。经常用那些腐败的反面案例提高自己的警惕性，严密防范资产阶级自由化思想的侵蚀，确保脑子里那盏“红绿灯”经久不息。慎独、慎初、慎微，不辜负党组织的信任和期望。

（3）自觉增强“四大意识”。党员干部守规矩，坚持一年两年容易，难在终身坚持。这就需要广大党员干部不断加强党性锻炼和道德修养，逐步增强大局意识、政治意识、看齐意识、核心意识，切实增强守规矩的自觉性和坚定性。

三、黨员干部要甩开膀子干实事，创新思路搞工作。

（1）对照“规矩”找差距。当前，正是实现全面小康社会的决胜阶段，我们要继续用好“规矩”这个法宝，干好本职工作。作为党员干部，我们的言行举止代表了政府的形象，需要以更高的标准严格要求自己。本职工作小而实，具体落实到每一件工作上，这就需要行有所循。继承老一辈革命家长期以来形成的优良作风，学习领导和同事好的工作态度和工作处式，用各种规章制度来规范自己的行为。做一名合格的人民公仆，需要当好参谋不越权、做好服务不出错、抓好细节不马虎、管好嘴巴不泄密、耐住寂寞不浮躁。按照公职人员的标准查找自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题和不足，改正缺点、修正谬误、弥补不足。

（2）创新思路，大胆工作。遵守规矩要避免一个误区：教条主义，放不开手脚。作为党员干部，要在保持正确政治方向的前提下，创新工作思路，而不是囿于过时的条条框框。要与时俱进，多想办法，推动工作，大力提高工作效率。不乱作为，不慢作为。既要不折不扣的完成日常工作，及时、高质量完成领导交办的各项任务，努力提高办事的能力，实现工作“零失误”；同时又要充分发挥参谋助手作用。根据国情、市情、县情，结合实际工作，多深入基层调研，听取百姓心声。勤于思考，积极建言献策，努力使各项建议都符合地方实际，着力服务领导决策。以饱满的热情、顽强的意志、敢于担当的精神，不断在自己平凡的岗位上干出更大的成绩，在工作、生活中作出表率，真正实现一个党员干部对党忠诚、全心全意为人民服务的诺言。

四、加强党员干部执行力建设，建立完善监督制度。

（1）如何加强党员干部的执行力建设？一要充分认识强化执行力的重要性。通过学习培训，认真践行群众路线，提升全体党员干部立党为公、执政为民的意识。二要强化制度建设。扎实推进各项制度建设，以制度管人、管事、管钱。建立健全科学决策机制，集众智，民主决策。建立健全绩效考核机制，使之成为干事创业的指挥棒。创新“选人用人管人”机制，树立正确的用人导向，敢于任用有能力、有胆识的干部，推动各项事业不断取得新进展新突破。三是树立榜样，推动执行力建设。在各行各业中树立标杆，对他们的先进事迹大肆宣传，形成真抓实干的浓厚氛围。

（2）建立完善监督制度。一是加强源头治理。实施定时谈话制度和警示教育，从细节入手，进行有效干预，让不好的苗头及时消灭于萌芽状态，勿使之蔓延。二是权力制衡，使权力规范运转。对“一把手”的权力要实行制约，分权，划清权力边界。对重点领域、重点人员、重点环节和部位加大监督力度，使之合乎“规矩”。三是实行纪检干部异地任职制度。避免各种关系网，才能确保公正廉洁，铁面无私。四是充分发挥网络、人大、群众等多种监督方式的作用。让不合“规矩”的行为无处藏身，暴露在大庭广众之下。五是强化追责制度。对出现问题、干事不力的统统实现追责，杀鸡儆猴，广大党员干部才能高度重视“规矩”，自觉调整自己的行为，最终形成良好的政治生态。