充分发挥纪检监督在深化国企改革中的作用

□李 俊

充分发挥纪检监督在深化国企改革中的作用

□李 俊

在深化国企改革的过程中，企业纪委如何更好地发挥监督执纪问责职能呢？笔者认为应从以下几个方面做起。

一是维护党章权威，强化职责落实。要切实维护党的领导，肩负起“三大任务”，落实好“五项经常性工作”，在扎实监督、严肃执纪、敢于问责的道路上迈出坚实的步伐。

要强化监督责任，层层推动全面从严治党落到实处。协助党委推进党风廉政建设和反腐败工作，监督检查党委抓党风廉政建设情况、抓重大决策部署落实、抓党内政治生活情况，切实落实好“两个责任”。要把落实《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为当前重要政治任务。加强对党员领导干部履职监督，引导党员干部守好底线、追求高线。

要强化巡视在党内监督中的“利剑”作用。在党委的领导下，开展一定范围内的全覆盖巡视整改。巡视中要及时向党委汇报，向被巡视单位反馈，对巡视中发现的问题严格执纪问责。

二是严明党的纪律，夯实执纪的基础。坚持严肃执纪、严厉惩治，认真做好信访举报受理工作，加强问题线索的清理，做到件件有着落，事事有回音。

要准确把握执纪内涵。坚持挺纪在前，以党纪为执纪标尺，为企业发展提供纪律保证，切实维护广大干部职工的利益。坚持有案必查，贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，慎用、会用、敢用监督执纪“四种形态”。同时还要合理容错，宽容失误者、纠正偏差者、惩处违纪者，激励干部奋发有为、干事创业。

要突出执纪重点，严肃纪律审查。实践运用好“四种形态”，严格分类处置问题线索，重点惩治顶风违纪、不收敛、不收手、群众反映强烈的人和事，切中要害、直击病灶，标本兼治，形成有力震慑，巩固“不敢腐”的成效。严防“灯下黑”，认真践行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。

要敢于问责，落实“两个责任”掷地有声。按照《中国共产党党内问责条例》规定，对执行党组织的部署安排不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”频发、选人用人失察的，都要严肃追究责任。

三是以坚持促深化，确保八项规定落地生根。全面加强思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。继续加大监督检查力度，紧盯“四风”问题新动向、新表现，坚决防止反弹回潮。

要常抓不懈，持久发力。继续落实中央八项规定精神，坚持巩固深化。必须以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，紧盯重要节点，坚守不放松；坚持以上率下，树立好榜样。加大监督检查力度，对发现或举报“四风”的问题线索，深挖细查、绝不放过；对受理的线索要严格按照程序处置，强化线索处置时效性，打好落实中央八项规定精神反“四风”歼灭战、持久战。

要常抓检查，巩固成效。抓好重要时间节点、重点领域的监督检查，保持检查面的覆盖，推进“文山会海”、公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用和大操大办婚丧事宜专项整治。加大节日期间干部作风专项检查力度，继续开展领导干部办公用房、公务用车、业务接待等履职待遇方面的制度执行情况的监督检查。深挖隐形变异“四风”，坚持“全覆盖、无禁区、零容忍”，防止“反弹”“复燃”，作风建设继续巩固深化。

要常抓党风，树立新风。加强和规范党内生活，通过开展形式多样的反腐倡廉教育，使广大党员领导干部严守纪律底线，远离违纪红线。将贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，动态关注干部情况，通过分析研判，实事求是向党组织反馈拟提拔干部的廉洁情况，防止“带病提拔”。加强调查研究，密切联系群众，提升服务基层、服务群众、增强工作实效的能力。

四是加强自身建设，用铁的纪律打造纪检监察队伍。打铁还需自身硬，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍是适应新形势、开展好纪检监察工作的必要举措。

要注重教育培训，提升素质。抓好素质和能力培养是干部队伍建设中的一项重要工作。全面加强纪检干部培训工作，分期分批开展具有针对性、指向性、目标性的培训，努力提高纪检监察干部在思想、业务、文化知识等方面的综合素质，不断适应新形势下纪检监察工作的新要求。

要加强纪委干部管理监督，忠诚担当。从严管理纪委领导干部，严格纪委书记外出报备制度。从严监督纪检干部选拔，严把政治关、廉洁关，积极落实提名考察的“两个为主”规定，选出那些有担当、有能力、经得起考验的干部来充实队伍力量，打造一支纯洁有为的执纪队伍。

在深化国企改革的过程中，党的领导只能加强不能削弱，而企业纪委肩负的责任重大。只有在上级党委的坚强领导下，坚持全面从严治党，以铁一般的信念，铁一般的纪律，铁一般的担当，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，才能为全力推进国企国资改革提供坚强的政治保障和纪律保障。

（作者系山西汽车运输集团有限公司纪委书记）