坚定信念维护核心 对标一流见诸行动

□闫水平

坚定信念维护核心 对标一流见诸行动

□闫水平

今年以来，太原市市政工程总公司党委在积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育和“三基建设”的过程中，以“党建进工地”为载体，以“三送”“三个延伸”“三个突破”为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，引领带动广大干部职工以更加饱满的热情和干劲全身心地投入到各项工作任务中，攻坚克难争创一流。经过半年多的实践探索，坚定信念维护核心、对标一流见诸行动成效明显。具体做法如下：

一、突出深学广学，补足精神之钙，筑牢思想之基

理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。总公司党委采取灵活多样的教育方式和创新引导的实践形式，多措并举，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育有序开展。

一是学习内容“实”。欲事立，须是心立。突出习近平总书记治国理政新思想的学习，突出拥戴核心、维护核心、紧跟核心的学习，突出《准则》《条例》的学习，强化党员干部纪律规矩意识，突出习近平总书记视察山西讲话的学习，突出习总书记“7.26”在省部级领导干部专题研讨班上的重要讲话精神的学习，坚定干部职工对坚持和发展中国特色社会主义的自信。

二是分类指导“准”。针对不同层级，创新“学”的方式。中心组成员抓严抓实，通过制定中心组年度学习计划，每两个月开展集中研讨，充分体现领导干部以上率下、真学真用的示范带动作用；党员干部抓新抓活，采用红色教育、移动课堂、参观爱国主义教育基地，增强学习教育的现场感、直观性；普通党员灵活安排时间和组织形式，通过巡回宣讲、开设流动课堂、微党课，使学习教育随时随地、见缝插针。

三是党课受众“广”。通过开展主题党课“三级联讲”，即党委书记给基层党支部书记和全体党员讲党课、党委委员赴分管单位讲党课、党支部书记赴项目部讲党课，切实发挥党员领导干部带学促学作用。

二、突出三基建设，筑强筑牢基层党组织战斗堡垒

党的建设，根基在基层，活力在基层。总公司党委把“党建进工地”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育的有效抓手，强化“三基建设”，推动基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升。

一是强化提升“领头雁”素质能力。选优配强支部书记，严格按照《党章》和《基层组织选举工作暂行条例》，把政治素质好、综合能力强、职工群众认可的人充实到党支部书记队伍中，为发挥好基层党组织的政治引领作用打下坚实基础。强化信念引领，坚持开展“领头雁”培训教育引导党支部书记坚定共产主义理想信念，坚守共产党人精神追求。坚持支部书记工作“信、真、勤、精”的“四字方针”，即“信念坚定、真抓实干、勤奋敬业、精益求精”，积极改进工作作风，做政治上的明白人、党风党纪教育的引路人、职工群众的贴心人、党建工作的担当人。

二是创新主题党日形式。将主题党日活动作为提高“三会一课”质量、激发党员参与主题教育的重要抓手，制定主题党日活动制度，设置“主题党日+任务书”，开展特色党课。7月6日，总公司党支部到习近平总书记曾插队落户的梁家河村开展主题党日活动。

三是突出制度治党，注重常态长效。注重把好做法好经验及时固化下来，转化成制度成果。坚持党建例会制度、“三会一课”制度、中心组学习制度和党风廉政建设系列制度，严格落实清单制度，通过这些制度的长期坚持和深化运用，使党建制度在从严管党治党的实践中不断发挥出更大效力。

三、突出示范引领，创建党建特色品牌，打造示范集群

总公司将“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育和“三基建设”与“四大工程”“一公司一亮点、一支部一典型”“讲好市政故事”活动和“党员先锋行”主题实践活动紧密结合，用示范点和典型人物的集群效应引领企业改革发展。

一是与“素质工程”和“一公司一亮点、一支部一典型”活动紧密结合，聚焦人才培养。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，支持基层大胆创新实践，开展特色党支部创建。各支部通过开展“强素质、提技能、铸品质”主题系列活动，培育出了“薪火计划”“蓝盾行动”等28个特色项目。在“导师带徒”活动中，共结成师徒58对，在职工中掀起了“立足岗位、精学技术、促进成长、争当匠人”的学习氛围，为培养优势突出、技艺高超的“市政工匠”奠定了基础。

二是与“党员先锋行”主题实践活动和“讲好市政故事”活动紧密结合，聚焦典型带动。2016年以来，各党支部以“五亮、五比、五评”为载体，通过建立健全承诺、践诺、评诺制度，开展“责任岗、示范岗、先锋岗”三岗联创，组建13支党员先锋队，涌现出以“山西省工人先锋号”、太原市“敬业奉献身边好人”候选人、太原市“向上向善好青年”“市政铁人”“市政老黄牛”等为代表的一大批先进集体和个人。今年，市政速度接连被刷新，龙城大街二标养护工程用时13天，汾宾街道路工程和滨河东路大修工程分别用时16天，创造了市政路面修复史上快速进场、快速施工、快速通车的奇迹，打造了市政建设“新速度”。

三是与“互联网+党建”紧密结合，激发党建新活力。通过键对键、屏对屏、线上与线下的互动，大胆探索“互联网+党建”做法，开辟党建工作新阵地。全面开启微博、微信“两微”互动模式，创建智慧党建平台29个，实现了在线开展党性教育、解决职工难题、推动扶贫攻坚等功能。利用“美篇”软件，以“市政要闻抢‘鲜’看”的形式，打造出“红色党建”“干群连心桥”“点亮微课堂”等网络文化园地，形成多级联动、入心入脑的交流新模式，实现了党建工作学习、分享、借鉴、交流的零距离、零障碍，有效地激发了基层党建新活力。

（作者系太原市市政工程总公司党委副书记）