中职班主任转化后进生的德育工作探析

2018-01-19 18:18吴谦
都市家教·下半月 2017年12期
关键词:中职班主任后进生德育工作

吴谦

【摘 要】在中职教育过程中,后进生是一个特殊群体,班主任必须对其进行系统了解,并采取有效措施实现后进生转化,随着德育教育的发展和普及,班主任可从德育工作角度出发,给予后进生关怀与改变,促进其实现转化。基于上述背景,本文简要概述了德育教育在中职班主任转化后进生过程中的作用,并探讨了具体转化策略,以期能为学生全面发展提供有效借鉴经验。

【关键词】中职班主任;后进生;德育工作

后进生是一个特殊群体,其智力水平正常,但是受行为、思想或外部条件因素影响,其学习成绩较为落后。后进生存在是一个客观情况,中职班主任在承认后进生存在合理性的同时,从思想和德育方面出发,采取有效措施对其进行帮助和转化,既能够推进德育共组顺利开展,又能够引导后进生发愤图强,实现全面发展。

1 中职班主任后进生转化中德育工作作用

在中职班主任后进生转化工作开展过程中,德育工作发挥着重要的作用,具体表现为如下方面:第一,有利于纠正后进生思想观念,很多后进生对学习认识不足,存在思想上的偏差,通过德育教育可对学生思想观念进行调整,引导其更加深入地了解自身问题,强化其纪律观念,进而更好地投身于学习之中;第二,有利于改善后进生心理素质,很多后进生在学习方面长期处于落后状态,心理落差较大,对其心理素质产生不良影响。通过素质教育能够让后进生感受到尊重与关爱,进而改善其心理素质,能够正视自身不足之处,进而进行有效调整,更好地参与到学习生活之中;第三,有利于给予学生榜样力量,通过德育感化,使得后进生得到榜样的激励,进而获取学习动力,从而主动纠正自身不足之处,切实投身到学习过程中。

2 中职班主任后进生转化有效措施

2.1转变评价方式,发现后进生闪光点

在传统中职教学模式中,对学生的评价较为单一,多以学习成绩对学生进行考核,学习成绩较差的学生便处于后进状态,这样的评价模式过于单一,不利于学生综合能力的提升。针对上述情况,班主任应对学生进行综合考量,形成全面系统的评价方式,以此发现后进生的闪光点,予以鼓励,增强其发展自信心。例如在某中职院校班主任工作开展过程中,其制定了多元化评价标准,首先对学生成绩进行评比,但是不作公开,学生仅知道考试分数,同时对学生成绩进行纵向评比,综合分析学生多次考试成绩差距,对进步的后进生予以表现,增强其学习动力;其次班主任组织开展才艺评比活动,每学期举办一次,要求学生根据自身实际情况,展示自身才艺特长,具体包括书法、绘画、歌舞、烹飪、演讲等,学生展现自身独特的一面即可,班主任组织学生对其进行投票评分,得分按8%计入期末成绩;最后班主任对学生道德素养进行评估,班主任细心观察后进生平时表现,对其思想道德素质进行评估,以此综合分析后进生具体情况。

2.2创新转化模式,集聚多种力量促进后进生成长

在中职后进生转化过程中,班主任发挥着重要的作用,但是对于中职学生而言,单纯班主任管理效果不尽理想,因此在具体德育工作开展过程中,班主任应联合家长,形成“学校+家庭”模式,以此达到良好的转化效果。例如在某中职班主任后进生转化过程中,在学校生活期间,其组织班级学生开展丰富多彩的活动,以主题班会为例,班主任在每个月最后一个周五下午组织召开主题班会,可以“弘扬中国传统文化,讲述成长故事”为主题,要求班级学生分享自身成长过程中发生的故事,具体以与父母的故事、与小伙伴的故事为主,也可讲述自己看过的书,从而增加生生、师生之间的交流。同时,班主任也可组织开展有趣的联欢活动,当班级后进生取得成绩进步时,班主任组织全班学生进行联欢,促进学生放松心情,帮助其找回自我,进而更好地投身于生活和学习之中。此外,班主任在转化过程中与后进生家长取得联系,详细了解后进生校外情况,对接学生在校内、校外情况,并在每学期结束时召开优秀家长评选活动,给予教育过程中表现良好的父母以鼓励,进而映射学生,促进其共同发展。

2.3注重职业生涯规划,帮助学生树立人生目标

对于后进生而言,但部分学生不仅学习成绩不理想,其对自身的规划也不健全,在学校期间并未充分利用学习时间,自身规划较为模糊,不利于日后发展。因此基于德育教育理念,班主任应对学生进行职业生涯规划指导,为学生日后发展提供有效意见,引导其树立合适的人生目标,进而实现有效发展。例如在某中职院校班主任后进生转化过程中,班主任建立了后进生发展档案,按照班级成绩及综合表现,制定后进生转化标准,选择班级中的后进生,将其具体信息登记在案,形成系统档案信息。同时班主任在课下对后进生信息进行系统分析,并结合日常表现,对后进生进行全面了解,明确其学习积极性较低的原因,并挖掘其发展强项,为其制定适宜的发展目标。在此基础上,班主任召开职业生涯发展研究会议,对每位后进生进行一对一指导,详细聆听学生的主诉,结合学生兴趣爱好和发展需求,向学生介绍职业生涯规划的重要性,并展示班主任指定的规划方案,培养学生的规划意识,进而在今后生活和学习中关注自身未来发展方向,并朝着确定的方向付出努力,提升相应技能,学习对应知识,进而实现自身全面发展。

3 结束语

综上所述,随着我国新课程标准改革的深入,我国日渐重视学生的综合素质发展,而德育教育工作能够有效完善学生人格,在提升学生综合能力方面发挥着重要的作用,因此各院校将其融入到学校教育工作开展中,相应地中职院校班主任十分重视德育教育,将其引入后进生转化过程中,在具体教学中关爱后进生,增强其自信心,并与家长取得联系,形成完善的教育体系,在此基础上开展职业生涯规划工作,引导学生树立发展目标,充分利用时间,提高自身综合能力。

参考文献:

[1]利宏.浅谈初中德育工作中转化后进生的举措[J].课程教育研究:学法教法研究,2017,(33):225-225.

[2]陈华波.理解关爱引导激励——巧用班主任资源对中职后进生开展“分层需要”教育的实践研究[J].读写算:教育教学研究,2014,(40):90-90.

[3]沈爱萍.开启进步之门的三把金钥匙——浅谈中职后进生转化工作[J].求知导刊,2017,(2):155-156.

[4]卢灵灵.浅谈中职班主任转化后进生的德育工作[J].现代交际:学术版,2017,(13):97-97.endprint

猜你喜欢
中职班主任后进生德育工作
浅谈转变“后进生”
浅析提高初中班主任德育工作实效性的对策
教育部下发关于印发《中小学德育工作指南》的通知
转化后进生的策略
探讨如何提高新时期德育工作的实效性
夯实基本功,做立德树人的中职班主任
中职班主任班风建设的大掌控和微管理
内蒙古从10方面加强德育工作
转化数学后进生的四个途径