关于加强和改进高校学生会工作的理性探究

赵 新

(景德镇学院，江西 景德镇 333000)

高校学生会是学生自己的群众组织，同时也是院校在校内的学生代表。可以说，高校学生会是高校校方和学生之间的纽带，其工作主要是辅助校方完成任务，团结并组织同学展开活动。因此，学生会的工作既包括辅助学校管理，也包括代表学生完成自治。在新形式下，高校学生会工作遇到了一些新的问题，需要尽快得以解决和改善。

一、高校学生会工作存在的问题

(一)学生会制度存在缺陷

目前，许多高校学生会都会制定许多管理及工作制度，例如值班制度、考核制度、财务制度等。但是，这些制度普遍存在或多或少的问题，例如制度不健全，管理要求不科学，制度存在冲突和矛盾等等，这些制度上的问题往往会导致学生会工作开展出现问题。学生会工作的开展过程中，因为制度问题，往往会出现工作随意性强的现象，从而引发种种状况。如活动组织不力，工作管理出现差错等，直接影响了学生会工作的开展质量和运行效果。

(二)学生会干部素质及能力不够

学生会干部作为学生会的基本组成成员，是学生会工作展开的基本单位，所以学生会干部的素质及能力高低直接决定了学生会工作的质量和效果。学生会干部的素质问题体现在官僚化严重、思想觉悟不够高、公信力不足、自我意识扭曲等方面。在部分学生会干部看来，他们已经是个“官”，从而在学习和工作中会有官僚意识，并扭曲地认为自己高人一等。其往往会摆出领导架子，从而影响校园风气。学生会干部在组织活动、传达命令、安排任务等方面有一定的要求，但部分学生会干部还无法达到工作要求标准，从而使得工作出现问题。

(三)学生会工作效率较低

由于高校学生并不具备丰富的社会经验，因此在开展高校学生会工作时，往往会出现考虑不够周全，工作方法不够有效等问题，从而导致工作效率低下。特别是在开展活动时，学生会往往缺乏充分的事前调研分析，不能策划具有良好活动内容和活动目的的优质活动，往往是依照学生会干部的个人喜好与认知来展开的策划工作。除了工作前的调研和策划不足之外，工作后的总结和改进也同样是一大问题。大部分学生会工作完结之后，学生会干部不会对其进行深度的总结和建设性的改进，通常是做完便完。这样导致下次进行类似的学生会工作时，这些问题依旧存在。

二、加强和改进高校学生会工作的方法

(一)完善学生会制度

学生会制度包括了许多方面，因此要从各个方面来对其进行改进和完善。一般而言，学生会制度包括人员管理、财务管理、资源管理和运行管理四大方面，每个方面都要做到尽善尽美，从而全方位提高学生会制度的科学性与合理性。首先是人员管理方面，对学生会干部的选拔、考核、安排等方面要制定一套行之有效的管理方案，保证学生会干部工作积极性的同时，提升他们的工作质量。在财务管理和资源管理上，学生会经费主要来自学校划拨和单位赞助，其资源主要是一些学校公共资源。在进行学生会工作时，应当对每一笔经费的来源及支出做详细记录，并定期讨论这些经费的使用是否合理。运行管理是学生会能正常运作的基础，包括了学生会的结构设置、权力分配等，需要参考教师和各干部意见进行整改。

(二)提高学生会干部素质和能力

提高学生会干部的整体素质和能力。可以从两方面着手。第一方面是提高学生会干部招聘条件，通过招聘高素质及高能力的学生会干部，以此来提高整体素质及能力。另一方面，应当对现任学生会干部展开定期培训，通过讲座或实践等方式，提升他们的思想觉悟和基本技能素质，这样能充分提升整体学生会干部的素质和能力。另外在重要学生会职位的人才选拔上，需要对被选拔人才进行多方面、全方位的考核，保证其素质和能力足够担任该重要职位，并通过其领导与工作来提升学生会工作效率与风气。

(三)做好工作准备及总结

充足的准备和充分的总结是提高工作效率的重要方法。学生会应当从这两方面入手，稳扎稳打，一步步地提高工作效率。在进行工作准备时，需要结合工作目的、工作影响因素、工作方式、工作注意要点等，充分考虑可能影响工作效率的因素，并极力弱化消极因素的影响，加强积极因素的影响，从而使得工作更有效和更具意义。在进行工作总结时，应当严格审视工作中存在的失误和错漏，并充分发掘工作中的优秀之处。对这些失误和错漏要寻找有效的方式进行改进，而对那些优秀的方式和点子则应继续借鉴和利用，从而不断提升工作效率。

三、结语

学生会作为高校的重要学生组织，是高校管理中必不可少的一环，其工作的有效展开也能提升高校文化建设程度和宣传教育意义。因此，充分意识到目前我国高校学生会工作存在的问题，并结合实际情况对这些问题进行改进。优化学生会工作，是各学生会的重要任务，能为高校的进一步发展做出贡献。

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