基层动物卫生检疫监督中存在的问题和对策

施文生

（新蔡县动物卫生监督所，河南新蔡463500）

动物检疫工作主要是对动物及动物相关产品进行质量检疫，防止带有疾病动物身上的病毒扩散，危害人们的身体健康，是保证社会和谐稳定发展的重要内容。在目前的基层动物卫生检疫监督工作中来看，其总成本较低，还有很多问题有待完善。

1 基层动物卫生检疫监督工作中存在的问题

1.1 基层动物卫生检疫工作人员不足

从我国目前畜牧兽医站的建设情况上分析，很多乡镇的动物防疫战中，相关的卫生检疫工作人员十分缺少，这就导致动物防疫、检疫、产品质量等各种负责的工作内容环节集中在少数的工作人员身上，使得实际工作的开展面临问题。另外尽管出现了动物饲养等级制度，但是由于在普查等级的工作人员上不足，就会直接造成等级不全的问题，严重影响工作效率和质量。

1.2 检疫监督人员专业水平较低

对于乡镇畜牧兽医的工作人员来说，综合素质比较低，很多工作人员年龄偏大，专业化技术能力不足，在实际工作中开展业务的技能不是很高，导致不能有效控制动物携带的疾病，加上自身的意识不足，使得在实际工作中无法全面落实。而在基层动物卫生检疫监督人员中，只有少数具备全面的技能和素养，很多都没有积极的工作态度，对待工作往往敷衍了事，导致实际检疫监督工作得不到保证，更难以确保食品的健康。

1.3 产品检疫工作不到位

尽管目前很多乡镇地区都引进新的技术和理念，但是随着畜牧业范围的扩大，产品检疫工作的难度也越来越大，在畜牧检疫工作开展中仍然在传统家庭的分散饲养模式的基础上进行，增加了检疫工作难度。另外，在基层动物卫生检疫监督工作中，很多养殖户在安全意识上不够，为了逃避检疫想到各种方法，使得检疫监督工作得不到有效落实，无法保证动物及相关产品的合格。

2 基层动物卫生检疫监督工作完善对策

2.1 强化动物检疫监管工作人员素质

在基层动物检疫监督工作当中，想要改变目前工作中的不足，就要从检疫监管工作人员的素质上入手，只有这样才能保证检疫工作落实到实际，要对工作人员进行定期的考核与培训，让工作人员具备实际操作的专业技术、安全意识和法律意识等等，能及时准确的把握动物疫情，定期接受上级部分的考核，从整体上严格要求检疫监督工作人员的工作，提升其工作的规范性，只有这样，才能让基层动物检疫监管工作有质的提升，提高工作效率，加强工作专业性，使其能够更好地投入到工作中，保证基层动物检疫监管工作的有效开展。

2.2 吸纳更多优秀人才

人才就是第一生产力，随着社会经济的发展，高素质的复合型人才是各个领域生存发展的必须，对于基层检疫监督工作的有效开展来说，不仅需要提高工作人员自身的素质能力，同时也需要吸纳更优秀的人才。相关检疫监督部门应与高校达成合作，制定人才吸纳目标，让专业技术过硬、业务熟练的年轻人加入到检疫监督工作中来，相关工作部门也要提供吸纳人才的条件，在薪资待遇和晋升机制上给予人才更优厚的条件，这样通过高技术人才的加入，就能优化整个队伍，提高整体工作能力，提供更加优质高效的服务。

2.3 加强执法监督工作

执法监督是保证检疫监督工作有效开展的基本保证，在其监管过程中，要严格遵守检疫监督的原则，建立独立的检疫监督机构，选拔专门的检疫监督工作人员，对实际工作所需的配套设施进行完善。另外，在检疫监督工作的检查方法上，可以结合突击检查和定期检查两种，检查工作中，一旦发现有问题，就要进行及时的处理，而如果出现严重的违法行为，更要严惩不贷。基层动物卫生检疫监督工作的执行任重而道远，其目标人群比较分散，在实际工作中确实存在一定的难度，但是，只要把握好管理和工作人员，就一定能在制度标准完善的前提条件下，提高执行力。只有这样，才能让基层动物检疫监督工作落实，不是只停留在表面，充分调动工作积极性，提高工作效率。

结语

随着社会经济的不断发展，人们对生活质量和水平上的要求也就越来越高，这就使得基层动物检疫监督工作要积极面对目前工作中的挑战，迎难而上，发现问题、面对难题、解决困境。就目前的基层动物卫生检疫监督工作来说，在工作人员素质、数量和综合能力上的不足，严重影响了其在实际工作中发挥的作用，这就需要优化现有工作人员的综合素质，吸纳更多的专业型人才，保证各项工作开展的人员支持，提高工作效率和质量。同时，还要加强执法监督的执行力，更好的约束监管检疫监督实际工作。