新时代企业党建工作的创新探索

孙光文

（济南一建集团有限公司，山东济南 205115）

“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”这是习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上发表重要讲话时提出的一句话。对我们国有企业的党建工作来说，提出了新的命题，也道出了新时代党员干部肩负的使命与担当。怎样答好新时代企业党建工作的新时代答卷？作为企业党建工作者，必须重视和加强企业党建工作，发挥企业党组织的领导核心作用，以党建工作的实际成效，引领企业健康持续发展。

1 思想重视是加强企业党建工作的前提

党的十九大报告明确指出,“坚持党对一切工作的领导”。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国企的独特优势。新时代、新形势下，国企面临的生存环境日趋复杂，外部竞争激烈，改革路上依然荆棘丛生，发展短板仍然问题突出，风险挑战还须防范。一旦理想信念出了问题，企业的整个系统都会随之出现问题，就难以把企业做强做大，也不会确保国有资产的保值增值。平时企业一直在强调要加强基层党组织建设，包括意识形态工作，上面提得很好，到基层就忽视了，思想不重视了，执行不到位了，根源还是思想重视问题，这也是今后企业党建工作要解决的第一问题。

要从思想上重视党建日常工作。党建工作的好坏体现在日常工作之中。今后对党建工作的要求要越来越高，管理要越来越细化，业务量要不断加大。要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续开展“不忘初心、牢记使命”“大学习、大调研、大改进”活动。目前，“灯塔—党建在线”综合管理服务平台对党建管理更加系统化，党的十九大精神在线知识竞赛为党建学习注入了信息化元素，企业党建工作要以此为借鉴，采用青年党员干部职工喜爱的工作方式，开拓微信、微博、QQ等宣传平台，不断丰富党建工作的载体，取得更好的宣传效果。上党课、开展活动，要实行痕迹化管理，靠事实说话。要全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。企业党委与各党支部签订党建工作目标责任书，各党支部主要负责人，要从思想上真正重视党建，真正做到在党言党、在党为党，将党建工作看成分内之事。要配齐基层党政领导班子，从组织机构设置、人员配备上加强基层党建工作的领导作用，加大党员领导干部及党务人员的教育培训力度，明确职责，确保党建工作的正常开展。

2 实现党建与企业改革的融合共赢是推进国企改革发展的根本途径

“空谈误国，实干兴邦”。做好党建工作，最终是为了促进企业发展，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展。把党的工作融入企业中心发展任务中来，把握大局，不偏离方向。今年，在市委办公厅下发的《关于进一步加强和改进新时代国有企业党的建设的若干意见（试行）》通知中，就明确提出了党建与企业发展融合的总体要求。

第一，把加强党的领导与完善公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制结合起来。习近平总书记指出:中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。要明确国企党组织在法人治理结构中的法定地位，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

第二，把服务生产经营、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。作为市场主体，经济建设为中心是企业的一个自然属性，也是党建工作的目标，以及最终成果检验的一个方面，要通过企业经营效果来检验企业的党建工作和战斗力。

第三，把坚持党管干部原则与发挥市场机制作用结合起来，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。强化企业党组织在企业领导人员选拔作用、培养教育、管理监督中的责任，支持董事会依法选择经营管理者、经营管理者，依法行使用人权，坚决防止和整治选人用人上的不正之风。要按照 “对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准培养选拔国有企业领导人员队伍，为企业改革发展把好舵。

第四，把加强党的建设、夯实基层基础贯穿企业改革发展的全过程。在企业改革中坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证企业改革发展的正确方向。

另外，实施企业基层党组织标准化建设。探索把党支部、党小组建在项目上的新路径、新手段，对在建的重点项目打造党员示范工程、标准化建设示范点，筑牢基层阵地，打造过硬党支部。各级党员领导干部，尤其是基层党支部主要负责人，必须找准党建工作与集团公司各项工作部署的着力点，开创企业党建工作的新局面。

3 创新企业党建工作领导干部要把好“政德关”

习近平总书记曾指出：领导干部要讲政德。企无德不兴，人无德不立。讲政德给党员领导干部树立了道德建设的风向标，这很重要。政德，有三层意思，就是要明大德、守公德、严私德。“明大德”是从三观和大局出发，既要筑牢理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。又要怀着一颗对企业忠诚的心，服从服务于企业改革的发展大局;“守公德”是从领导干部职能等层面提出的要求，每个党员领导干部都要牢固树立新发展理念，聚焦聚力高质量发展，自觉担当领导责任和示范责任，形成“头雁效应”，抓重点、补短板、强弱项、防风险，统筹推进重点项目，全面提高管理能力；“严私德”则是从个人层面提出的要求。要求党员领导干部要严格落实中央八项规定及实施细则精神，力戒“形式主义和官僚主义十种新表现”，严格约束自己的操守和行为，不以权谋私，做好政德的表率。

进入新时代，启航新征程。2018年，随着公司制改制的深化，企业发展已经进入到新的时期。在新时代的征程上，做好新形势下党建工作责任重大，使命光荣。我们要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强集团公司党的全面领导，层层落实党建主体责任，发扬踏石留印、抓铁有痕的务实作风，拿出恒心和韧劲，撸起袖子加油干，不断推动党的建设工作再上新台阶，为企业改革发展提供坚强保障。