经济学视角下的社会网络研究述评

习亚峰

众所周知，当今社会学研究的核心领域便是社会网络，社会网络始终是社会关注的焦点话题。伴随着社会经济的飞速发展，关于社会网络的研究也开始与经济学建立起了越来越紧密的联系。本文将就经济学视角下的社会网络进行深入的分析与探究。

目前，在我国经济学领域当中，与社会网络的研究范围得到了很大的拓展，研究内容也变得更加丰富和多元化。其研究主要集中在经济个体如何科学选择建立社会网络、社会网络结构到底会对经济个体的行为产生何种影响等诸多方面。以下是笔者结合自己多年的相关工作经验，就此议题提出自己的几点看法和建议。

一、关于社会网络的概述

何为社会网络，查阅当前关于社会网络的文献资料，我们不难发现，关于社会网络的定义，不同的学者有着不同的见解，他们在侧重点方面都表现出了比较大的差异。但是，绝大多数的专家人士在阐述社会网络的定义时还是存在着共同的认知的。社会网络主要指的是由一系列社会关系联结在一起的节点组合。那么，社会网络中的节点又是什么，其既可以是个人、组织也可以是地区或者国家。

二、社会网络对经济主体的影响

众所周知，社会经济的主体最重要的两种形式便是企业和个体，这里所说的个体是劳动市场中独立的经济个体。要想从经济学视角下来分析社会网络，就必须要对社会网络结构的变化对经济主体行为的影响进行深入的研究。

1、社会网络对企业的影响

根据当前的研究成果表明，社会网络结构对企业的影响主要集中体现在联结强度、结构洞以及网络集中度三个方面。

首先，联结强度对企业的影响。联结强度的强与弱对企业的影响是非常明显的：在强联结理论当中，通常会将企业之间联系的紧密性塑造成为企业与企业之间的信任程度，联系越紧密，信任程度就也越高，其便能够为企业创造更多获取资源的条件，进而增强影响力与信任感，实现信息共享，强强联合。而在弱联结理论当中却并非如此，弱联结理论中强调的是，强联系虽然会增强信息的循环与利用价值，但是其也会导致冗余信息或者重复信息过多，信息的针对性和有用性并不是很强，要想获得更多不同的信息还需要依靠弱联结关系。

然后，结构洞对企业的影响。根据相关实践表明，一个企业要想在网络竞争中获得更强的优势，其最根源的因素不在于关系稠密区域，而在于关系稠密区域所存在的缝隙当中，如果一个企业能够居于结构洞位置，那么，这个企业便会拥有更显著的信息优势与控制优势，也就获得了其他企业所并不具备的竞争优势。在由众多中小企业围绕某些核心企业聚集形成的企业集群中，杨心企业通常占有稀缺资源并结构性地分配这些资源，这也就意味着企业如果能够在网络当中占据更多的结构洞，那么，它的社会关系优势以及控制优势就会越来越明显，其获得回报的机会就会越大，收益也会越高。

最后，网络集中度对企业的影响。网络集中度对企业的影响非常之广，根据相关实践证明，经济个体的网络集中度会直接决定着最终收益。举例说明：Kakade曾构建过一个包含社会网络联结的市场交易模型，其假定的是这样一种『青况：买房拥有资金，卖方持有产品，此时，双方购买或者出售产品的边际效益总是要大于0，而买房购买产品的时候总是从与它联结的价格最低的个体处购买，此处产品售完后，便转向价格次低的卖方，直到用完所有的消费预算；而卖方采取相同的方式制定价格，使他所有的产品都能以尽可能高的价格销售出去。这就证明了网络集中度对收益的影响非常之大。但是此模型的实际应用价值并不是很高，科学性也得不到有效保证，因为这个市场交易模型当中双方做建立的联结处于非常随机的一种状态，并不能够得至Ⅱ具体的证实。

2、社会网络对经济个体的影响

在上文中已经提到这里的个体指的是劳动市场中的经济个体，目前，关于社会网络对经济个体的影响非常之多，经过整合分析与总结，我们会发现，其研究主要集中在三个大的方面：第一，社会网络对经济个体求职以及升迁活动的影响；第二，社会网络对经济个体工资水平以及工作质量的影响；第三，社会网络对群体工作趋同性的影响。

通常情况下，强联结关系会被圈定或者局限在一个非常小的范围内，而弱联结关系则可以跨越各种各样的行业，得到各种各样的信息，能够把社会网延伸得更加长远和宽广。因此，弱联结关系会为个体求职提供更多的信息来源，带来更多的求职机会。这是一个比较大众化的认知，但是，也有专家人士对这种理论表示出了质疑，他们坚持认为中国当前的一个职业市场还处于并不完整的状态当中，太过讲究人情，人情的作用要远远大于信息，前辈的推荐是非常有效的，弱联结是没有办法做到这一点的。

虽然社会网络联结强度、结构洞以及网络集中度的确会对经济个体产生很大的影响，但是经济个体自身始终处于变动的状态当中，他的社会关系会伴随着工作的变化而不断发生变动。因此，笔者认为，对于经济个体而言，他们的工作、工资、升迁等情况主要取决于如下因素：经济个体在社会网络中的位置；经济个体所拥有的社会关系数量；经济个体自身工作的好坏程度等。此外，经研究发现，一个經济个体在获得更好的工作机会之后会选择从企业中辞职，而与其存在社会网络关系的企业其他员工也会选择辞职，这是一种传染性的辞职现象。

综上所述，现阶段对社会网络的研究不仅仅体现在经济领域当中，社会学、数学、心理学等诸多学科领域也对社会网络有着非常深入的研究，不同的学科领域所选用的研究方式也存在着很大的区别。关于经济学领域研究社会网络的工具主要是博弈论，这种分析工具最大的特点就在于其需要重点考虑构建网络的成本与收益，其能够准确检验出均衡社会网络结构是不是达到了社会最优水平，其还可以对一些既定的社会网络成因进行充分的解释。目前，有关劳动市场中的社会网络和经济主体网络的研究已经形成了一系列相对成熟的理论，但因为数据收集以及变量衡量上存在比较多的困难和问题，导致与之相关的很多研究还停留在理论层面，因此，现在以及未来的重点研究方向便在于确定社会网络结构的衡量方法，进而完善实证研究。