试析如何创建煤矿党建特色

尹振菲 兖州煤业鄂尔多斯市转龙湾煤炭有限公司

引言：基于社会的不断向前发展，特别是在国内改革经济体制的背景下，煤矿企业不管是由生产经营上，还是由管理体制上，都出现了非常大的改变。煤矿是能源中重要的组成部分,在煤矿企业管理中,党建工作是其中的关键部分,也是保障煤矿正常运行的有效途径。通过煤矿党建特色的创建,建立与煤矿发展相适应的党建工作,既可以有效的促进煤矿企业的可持续发展,也可以调动工作人员安全生产的积极性,增强党建工作的活力。为此，努力探究有着煤矿企业自身特色的党建工作，非常有助于煤矿企业的科学化发展，以及实现煤矿企业党建活力的增强。鉴于此，对如何创建煤矿企业党建特色的问题进行分析显得非常迫切和有意义。

一、煤矿企业党建工作的现状

（一）煤矿企业党建工作缺少生机与活力

一部分煤矿企业的党建工作缺少生机与活力，在开展党建工作的时候，没有很好地体现党建工作的活力，相反的，往往处在长期疲软的现状，这不利于党建工作价值的体现。在有的煤矿企业，党建工作被认为是阅读文件、开会等形式，如此的党建工作形式和认可度阻碍了党建工作的深入、科学开展。

（二）煤矿企业党建工作存在严重的形式主义倾向

在一部分煤矿企业党建工作中，面临严重的工作形式主义倾向，这是由于受到传统习惯以及传统思想价值观念的影响，煤矿企业党建工作在思想上面临官僚化的色彩，而在行动上，煤矿企业党建工作缺少接地气，不但跟实际生产现状相悖，而且脱离了党员群众的实际生活，这导致煤矿企业党建工作面临严重的形式主义。

（三）煤矿企业党建工作的有效性较低

煤矿企业中党建工作为党员干部的发展服务、为企业的实际生产经营和管理服务的意义未曾体现，煤矿企业党建工作被当作煤矿企业生产边缘性的一项事务，被认为跟煤矿企业的生产经营和管理缺少关联，也恰恰是因为基于如此不正确理念的制约之下，煤矿企业党建工作促进党员干部发展、推动企业稳定与健康发展的功能始终被禁锢。

二、创建煤矿党建特色的有效措施

（一）建设党建工作团队，实现党建工作者综合素质的提升

煤矿企业想要创建煤矿党建的特色，建设一支勇于创新、思想过硬、知识丰富的人才团队非常重要，这样才可以切实高效地服务于煤矿职工群众，进而使党建工作的有效性大大提升。具体而言，需要在煤矿企业基层班组间制定考核制度，在每一个月都进行打分、做出比较，奖励优秀班组，监督落后的班组优化与完善。每一个月组织专题培训活动，给职工群众创设交流和学习的时机，并且定期地组织班组长的例会，让班组长班次骨干力量。除此之外，激励各个班组之间互相学习，能够让班组以“学习、工作、安全”作为核心创设兴趣班组，让员工切实体会到一种家庭式的关怀和温暖。也可以进行“精一岗通两岗会三岗”的阶梯式培训，培养企业生产和发展需要的复合型人才，提高整体班组综合素质和管理水平。

（二）注重党建工作群众建设，提高党建工作的亲和力

在党建工作实践中，不少党建工作者感觉党建工作是不是具备活力跟自身毫无联系，这使群众越来越疏远，难以提高群众满意程度。为此，想要实现理想的煤矿企业党建工作成效，务必紧密联系职工群众，走到职工群众当中去，强化跟职工群众的情感联系，在思想上开展帮扶教育、在生活中从点滴帮扶做起，真正为职工群众解决难题与办实事，以使职工群众体会到党的关怀，从而坚定党的路线。这样一来，党建工作的良好群众基础形成，也提供了党建工作有序开展的良好条件，切实为服务于职工群众的目标而奋斗。

（三）有效统一煤矿企业实际生产经营和管理现状，确保党建工作接地气

倘若想要确保煤矿企业党建工作实现理想的成效，务必在创建煤矿党建特色中凸显党建工作的接地性，即有效统一煤矿企业的发展现状，这样才可以提高党建工作活动的生命力。一是在煤矿企业生产经营与管理中有效渗透党建工作，制定出符合煤矿企业发展的党建工作规划，进而密切联系企业的发展。二是组织有着创新性的党建工作。能够组织特色化、形式多样、统一生产服务的党建工作活动，切实在煤矿企业的生产经营中体现党建工作的服务作用。例如，组织半年一次的民主生活会、一年两次的民主评议党员，组织职工群众监督党员干部与党组织，批判存在问题的党组织与党员干部，坚决不留情面，促使其整顿。与此同时，能够根据煤矿企业的实际，以“穷日子、苦日子、紧日子”作为核心理念组织“跟党走、与企业携手发展”的活动，能够结合知识问答活动“我为党组织献策”、“一节有意义的党课”等实现职工群众和党员党性觉悟的提升，激励职工群众为党建工作的发展贡献自己的力量。

三、结语

综上所述，党建工作不是单单的表面工作，需要将党建思想贯彻到每个员工的心中，不断促进员工的思想发展，将传统的，落后的，腐朽的文化思想摒除，实现积极文明的思想文化体系建设和流传，从而提高企业的整体生产力，抓住机遇，克服困难，创建具有特色的煤矿党建体系，增添煤矿党建活力，促进煤矿企业的可持续发展。