教育局的老科长们

2018-12-10 19:05杨晓祥
云南教育·视界(综合) 2018年10期
关键词:会泽县督导室科长

杨晓祥

女同志53岁,男同志58岁,这样的年龄,对于企业职工来说,或许已经退休,对于事业单位的职工来说,或许已经转入清闲岗位,不再承担繁重的工作任务。当然,这是人之常情,也是工作轻重之所需,在工作岗位上奋斗了一生的老同志,确实也该降低工作强度,减轻工作压力,轻松愉快地发挥余热。

然而,会泽县教育局的老同志们却没有这样的思想、没有这样的行为,特别是肩负着科室“领头羊”工作责任的老科长、老主任,虽然年龄都超过了50岁,有的已经临近退休,却依然勤勤恳恳、身先士卒奋斗在工作第一线。“老骥伏枥”用在他们身上显得无比的贴切和形象。

领了工资就要好好干

“领了工资就要好好干。”一句普普通通的话,反映出的却是一种责任和担当。这是会泽县教育局教育科科长刘寿海经常挂在嘴边的一句话,他是这样说的,也是这样做的。

刘科长在教育局被大家称为“刘老二”,原因是在县教育局这个大家庭中,除了一位同年出生仅比他大几个月的同志外,他是第二年长。今年58岁的他,再过一年多时间,就可以光荣退休了。自16岁参加工作开始,他已经在教育战线上奋斗了42年。工作42年,听起来都会让人觉得累,但在42年的工作中,刘科长没有一天松懈过。带着“领了工资就要好好干”的思想意识,始终兢兢业业、尽职尽责地奉献着。

刘寿海在教育科负责人工作岗位上已干了16个年头。每年七八月份,各阶段学校招生、转入转出学生手续办理等工作任务重,特别是划片招生实施以来,对学校资源总量、学生情况、家庭住址等必须清清楚楚,才能很好地划片,确保生源均衡。作为科长的他,经常与科里的同事一道没日没夜地开展工作,直到工作完成。

得到教职工的认可就是我们的快乐

“工作能力强,对工作认真负责,虽然人事科工作事项多,但唐科长都能带领大家顺利地完成。”这是教育局机关干部對人事科科长唐忠诚的评价。唐科长1985年参加工作,工龄已达33年。2003年从职业学校调到教育局,2004年开始担任科室负责人。

人事科承担着全县教育系统人事、职称评聘、教师队伍建设等工作,每项工作都与教职工工作和生活息息相关,必须公平、公正、公开地开展,才能维护广大教职工的切身利益。在每年教师调聘时,作为其中一项的笔试工作,出题、试卷印制、笔试、阅卷、统分等必须在一天内全部完成,工作人员从早上六点半就要到场,基本上要到夜间十一二点才能完成,有时甚至要工作到第二天凌晨。类似的情况很多,但唐科长都是从头到尾负责组织、协调。除了整项工作的计划、安排外,他还要做到在别人未到时他先到,别人离开时他坚持做好收尾工作,直至所有工作圆满完成才休息。

“人事科工作事项多,保密性强,工作组织必须严密,从头到尾都要考虑周全,而且要全程参与,做到率先垂范、严格把关,才能保证工作质量。为了做好工作,我们经常不分早晚、不分周末地加班,虽然辛苦,但得到广大教职工的认可,我们就觉得快乐。”说到工作,唐科长感触满满地说。

在唐科长的带领下,人事科的工作取得了一些成绩,周边县(市)的一些单位、部门纷纷前来学习特岗教师管理、教师招聘调聘等工作。公平、公正、公开的人事工作还被《中国教育报》等媒体宣传报道过。

身先士卒才能做好工作

曾经在教育局办公室负责人岗位上奋斗了9年,如今担任安监办(信访办)主任的赵文金,于1985年参加工作,如今也在教育战线了坚守了33年。2015年,因工作需要,从教育局办公室来到安监办(信访办),当时已年过50岁的他,依然承担起了科室负责人的职责。

曾经的办公室工作,让他养成了良好的纪律作风,遇事尽量从大局出发,先考虑集体,再考虑个人。所有工作一如既往地严格按照程序和要求进行办理,始终尽心尽力地做好每一项工作。如今,在安监办(信访办)负责人的岗位上也已经3年,工作始终没有丝毫怠慢。无论是每次大型活动的安全保卫,还是县内县外的信访维稳工作,不管时间长短,他从不推迟,尽力确保教育系统平安稳定。

“遵守纪律是开展工作的前提,同时,还要团结好同事,要身先士卒地开展工作,才能把工作做好。”赵主任说。

教研这份工作我喜欢

同样是1985年参加工作,工龄33年,今年53岁的教科所所长马玲,再过一年多的时间也即将退休。工作上依然勤勤恳恳,教学、教研活动以及送教下乡工作中,都不会缺少她的身影。

为了全县教学质量的提高,马所长与科室人员不断加大教学调研力度,特别是加大教学相对滞后学校的调研力度,对教学薄弱环节进行指导,及时提出建设性的意见和建议。一些薄弱学校在教科所的调研指导下,教学成绩有了明显提升。

“自己从教学一线来到教育局,在学校时不仅承担教学工作,还担任过教研组长、教导主任,在教科所也是干教学教研方面的工作,这份工作我喜欢,我熟悉,所以一直尽心尽力,即使要退休了也要努力地工作。”马所长说。

干好督导工作就不能怕得罪人

督导室主任张庆玉,1985年参加工作,1995年来到教育局,在教育局工作已经23个年头,2005年开始担任督导室主任,至今在督导室负责人岗位上已经13年。

“督导工作最难干,遇到善解人意的同志还好,遇到大局意识、集体意识不强的同志,明明是自己工作不到位,但还要找理由、找借口,责怪我们。在督导工作中,难免会得罪人,但我们不怕,大家都是为了工作好,把督导工作做好了,把工作落实了,就为领导省了很多心。”张主任说。

是啊,在13年的督导工作中,张主任始终坚持原则,严肃认真地开展工作,纪律不遵守、文件未办理、会议精神未落实的,坚决督促整改,必要时进行通报和追究责任。他从来没有因为怕得罪人而退步,没有因为工作难干而敷衍了事。

岗位平凡责任重大

和督导室张主任经历差不多,在教育局工作时间超过20年的还有招考办主任杨官顺,他1996年调到教育局,在教育局工作已经22年,也算是一名教育局的老同志。2005年担任招考办主任至今,一晃已经13个年头了。

招考办的工作时间性、政策性强,每年的招生考试社会关注度高、影响面广,在招生考试中,只要某一环节出现问题,就可能影响孩子们的前途命运,影响千万家庭的幸福和谐,所以必须提前谋划、认真准备,按照规定的步骤和要求,一环扣一环地做好工作。

13年来,杨主任率领的小团队按时、按质地完成了每一項工作,保证了全县每年招生考试顺利进行,为广大考生,特别是高考考生搭建了公平竞争的平台。会泽县的招考工作也赢得了省、市主管部门的肯定,连续多年受到市级表彰奖励。

每年高考结束,熟悉的人,甚至不熟悉的人,纷纷前来咨询高考填报志愿事项,让孩子尽量录取到理想的大学。这个时候,白天忙于工作的他,就利用晚上或者周末为大家答疑解惑,即使到了晚上十一二点也不推辞。

“招考工作责任大、压力大,总担心出现问题影响全局、影响学生,还好 10多年来并没有出现什么问题。”杨主任说。

做了几件值得回忆的事情

2005年担任科室负责人,在科室负责人岗位上干了13年的还有德育科科长徐祥龙。今年51岁的他,乐观、积极,还喜欢参加体育锻炼。13年来,徐祥龙和他的同事始终贯彻落实上级的工作要求,并结合当地教育工作实际,创造性地开展工作,让德育科的工作不断推进。

“这么多年来,我们做了几件值得回忆的事情,比如,在全县校园文化建设中,我们启动早,工作要求具体明确,并通过几次现场会的召开,让大家现场观摩学习,促进了各学校校园文化建设的扎实开展,取得了明显成效;在中小学生良好习惯养成教育方面,我们编印了地方教材《会泽县中小学生良好习惯养成教育读本》、召开了现场会、印发了实施方案,全面系统地开展良好习惯养成教育。现在,我们正在大力推进师德师风建设工作。”听了徐科长的介绍,可以看出,他并不满足过去的工作,仍然努力开展好现在及未来的工作。

会泽县教育局共有12个科室,50岁以上的老科长、老主任就有7人,有的即将退休。但是不难看出,为了教育这一项造福桑梓的事业,他们不仅过去勤奋地工作,而且现在也没有丝毫懈怠,没有停步休息的想法,只要在这个工作岗位上,就会献出自己最大的力量。

“正因为有了诸多像这7位老科长、老主任一样勤奋敬业、身先士卒、永不停步的机关工作人员,才在一定程度上推动了全县教育快速发展。”会泽县教育局局长张宏表示。

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