浅析工会在推进企业民主管理中的作用

王娜

[摘 要] 对企业来说，企业职工是企业的发展主体。只有真正地实现对企业进行民主管理，发挥工会在企业民主管理中的作用，才能够有效地提高企业职工的工作积极性，保证企业的整体运营效率，提高企业的运营效益，促进企业稳中有升发展。本文针对工会在推进企业民主管理中的作用做出以下探讨。

[关键词] 工会 企业民主管理 企业管理

中图分类号：D267 文献标志码：A

在企業中设置的工会，其主要作用是代表广大企业员工的利益，维护企业员工的自身权利，是整个企业中真正为员工着想的机构。而对企业来说，工会也是必不可少的，工会能够有效地保障企业员工的工作质量和效率，若能够发挥工会的优势，将能够有效地推进企业的民主管理，更有利于企业的发展。

一、工会参与到企业民主管理的重要性

企业的民主管理的核心便是要做到民主，即推行广大职工一致统一的政策或者决策，由职工进行自我的管理，从而在整体上形成企业民主管理的模式。企业民主管理是一种有效管理企业职员的手段，更能够提高企业职员在工作方面的投入力度，从而能够提高他们的整体工作效率。而企业职员作为企业的主体，若他们能够提高工作效率，则会提高企业的整体运营效率，提升公司的整体效益。

工会是代表着企业所有员工的整体思想，整体意识，是企业实现民主管理工作中不可或缺的内容。在企业实际的民主管理工作中，工会能够有效地缩短企业与员工之间的距离，具体表现为，工会能够以民主的、透明的形式将企业所做的一些有关于企业发展的重大决策，企业对企业员工的整体管理措施，企业的政策方针，企业的预期与目标等大致呈现给企业的广大职员。这样的方式在拉近职员与企业的距离的同时，还有利于营造职员之间的和谐、积极氛围，提高员工的工作积极性，最终还会有利于企业的发展，促进企业更快实现建设目标。此外，工会也代表着企业职员的切身利益，在企业实行决策时，也会对企业进行监督；在企业下达一些优惠政策时，工会也能够及时提醒广大企业职员抓住机会，享受优惠；在企业决定为企业员工做一些实在事时，企业也能够及时催促企业尽快执行，整体上既能够保障企业员工的利益，还有利于企业更快地推进企业民主管理[1]。

二、工会在推进企业民主管理的具体作用

（一）提高企业的凝聚力，有效地推进企业民主管理

工会的重要作用便是不断凝聚企业员工的人心，从而才能够不断地提高企业的整体凝聚力、向心力，在企业的内部打造一种积极向上的工作环境氛围。这一方面上，工会主要是通过组织一些文化建设活动，通过打造企业自身的文化特色来进一步地感染企业的员工，促使企业员工能够齐心协力地实现企业的目标，为企业创造更多效益。在另一方面，企业的凝聚力提高后将会更有助于企业开展民主管理工作。

（二）提高企业员工的素质，更有成效地推进企业民主管理

工会为了更有效地实现对企业员工的管理，将会着力组织一些培训活动，来培训那些专业技能素质不够的企业员工。此外，为了更好地开展培训工作，企业的工会将会开设一些培训活动优先提高工会干部的素质，通过提高工会干部的素质，安排工会干部在企业中起到模范带头作用，以此促进企业员工努力地提高自身素质，从而提高企业的整体素质。在企业的整体素质提高后，将会有利于企业更好地推进企业民主管理工作[2]。

（三）为企业员工办实事，提高企业员工的配合度，更好地推进企业的民主管理

企业工会建立的初衷便是为广大企业员工的利益所考虑，能够为广大企业员工办实事。这一方面，工会大多会从需要帮助的企业员工入手，先了解到它们的真实生活水平和实际上急迫的困难困境，在根本上为他们考虑，考虑到它们的难处，为他们排忧解难，让他们在心底里能够体会到企业工会对他们的关心与支持，从而能够激发他们的工作积极性。尤其在企业搞民主管理时，不但能够尽全力去配合企业的工作，也能够为企业考虑，真心实意地为公司的民主管理提出合理性的建议，这样的举措，将会有助于企业更好地推进民主管理。

（四）维护企业员工的权益，确立企业员工的主体地位，更有助于企业推进民主管理工作

工会的开展工作中的重要一项便是维护企业员工的权益，在这一方面，企业工会大多是从以下方面来开展这项工作。一是完善职工代表大会制度，完善这一方面的制度将会极大地提高职工在企业建设方面的参与度，也会有助于提高企业员工的工作积极性。二是积极推行企务公开制度，企业工作业务的工作制度在公开、透明化后，企业员工将会更了解企业的实际工作内容以及相关的工作流程、工作目标、工作进程等有关于企业发展的信息，对公司企业的发展也有自己的看法，也能够针对企业目前的发展状况提出一些自己的合理化意见，促进企业的发展。三是完善企业的相关法律，尤其是有关于企业员工的一些相关法律，这样也能够有效地保障企业员工的权益，在企业员工的权益得到保障后，将会有助于员工认识到企业的实用性，更加愿意投入精力到企业的建设中，为企业的发展贡献拿出一份力，在企业的民主管理工作中，也能够尽全力去配合，推进企业的民主管理工作。

三、工会在推进企业民主管理中所面临的挑战

（一）改革和转型方面的挑战

因为工会是伴随着企业的产生而存在的，所以工会在很早以前就已出现。随着社会的发展与我国市场经济体制的要求，企业为了更好地发展，就根据市场经济的要求与社会的需要来进行重大的变革与相应的转型。最终，经历了改革与转型的企业真的得到了空前发展，而大多数企业出于对经济效益的计较，使得企业中的工会并没有随着企业的变革而变革，也没有随着企业的转型而转型。在现阶段，工会在企业开展的很多工作中都有着力气施展不足的现象出现，尤其是在推进企业民主管理的工作中，并不能够尽到全力来帮助企业推进这一方面的工作。这就要求工会抓住现在的机会，努力发展自己，更好地做到变革与转型。

（二）企业对工会的重视程度不够

工会因为是企业所设立的部门，其主要作用是帮助企业，做好企业与职工之间的桥梁工作。而实际上企业大多都有严格的管理体系来约束职员，使得职员即使有一些消极怠工的想法或行为都能够被及时地纠正，职员在制度的约束下，也有著很高的工作效率，这就使得企业认为工会的设置有点不起作用，忽略了工会，对工会并没有足够重视，工会的相关工作，包括推进企业民主管理的工作并不能够得到实质性的进展。这就需要企业认识到工会的重要性，发展工会，使得工会在实际的工作中可以有效地帮助企业开展工作。

四、促进工会更好地推进企业民主管理工作的途径

（一）加强工会职工的素质教育

工会是企业推进民主管理工作的重要环节，而工会职工的素质关系着企业的民主管理工作的工作进程。为了有效保证企业民主管理工作的开展，需要工会职工们都下意识的提升自身的素质，尽可能地拥有过硬的素质素养，更加有利于企业民主管理工作的顺利开展。

（二）搞好自身的工作作风建设

工会的重要工作之一便是建设良好的工作作风，良好的工作作风不仅影响到工会的整体工作效率，还会影响整个企业的工作效率与工作质量，更是关系着企业一些重要工作的推进，包括推进企业民主管理的工作。为了能够搞好自身的工作建设，工会需要做到以下几点，一是意识到良好的工作作风的重要性，良好的工作作风下，将会是积极的工作职员与和谐有序的工作氛围，有助于工作效率与工作质量的提高。二是发扬良好的工作作风，良好的工作作风大致包含精心、虚心、决心开展工作的工作作风、实实在在代表企业员工利益的工作作风、速战速决，不拖延的工作作风等。三是将工作作风建设放在重要工作之中，使工会的工作效果得到事半功倍的提高，也是工会能够有效地开展工作的重要举措。

（三）提高工会的工作质量与效率

工会的工作质量与效率极大地影响着企业的民主管理工作的开展进程，为了搞好企业的民主管理工作就需要提高工会的实际工作质量与工作效率。可以从以下方面入手，一是引进专业性人才，专业的人才一般有着高效的工作模式和专业的工作技能，这些都有助于工会工作质量与工作效率的提升；二是提高工会集体的创新意识，在这一方面，主要是要多开一些会议，工会职工集中在一起将会有助于整体思维的发散，共同集思广益，提出合理性的创新方法，共同提高整个工会的工作质量与工作效率，推进企业的民主管理工作[3]。

五、结语

工会在企业民主管理工作中发挥着不可替代的作用，大致包括维护职员权益，提高企业职员对企业民主管理建设工作的配合度；提高企业的职员素质，更有效地推进企业的民主建设工作等。这些作用也表现了工会在企业中的重要性，企业要搞好民主管理建设工作，应先提高工会的工作质量，保证企业民主管理工作的开展效率。（作者单位：广州电力设计院有限公司）

参考文献：

[1]孙晓丽.浅析工会在推进企业职工民主管理中的职能与作用[J].小作家选刊，2015（25）.

[2]孙琳.当前工会在推进企业民主管理中的作用分析[J].现代企业文化，2016（14）：35.

[3]梁勤凤.工会推动企业民主管理工作分析[J].企业文化旬刊， 2017（3）.