组织青年开展“微活动”的实践与思考

周鸿雁 李元卿

[摘 要] 开展适合青年特点的独立活动是共青团组织的重要职责，活动是共青团的生命力所在，是团组织实现工作意图和工作目标的重要形式和载体。“微”活动指的是主题鲜明、形式多样、简便易行、小型灵活的活动。从调峰调频公司团委近年的实践来看，组织青年员工开展“微”活动，不仅为公司团青工作的有效开展新辟了多个途径，为青年员工发挥生力军作用提供了宽阔的舞台，更为公司创建“两精两优 国际一流”国际领先发电企业提供了源源不竭的动力源泉。

[关键词] 微活动、共青团、新媒体

中图分类号：D432.62 文献标志码：A

一、开展“微活动”的独特意义

（一）适应时代发展潮流的需要

“微活动”是顺应时代发展的需要应运而生的。进入21世纪，社会在发展，工作节奏在加快，人们的习惯在改变，接受信息的方式发生了改变，随着数字技术和网络技术的迅速发展，人类的交流活动已步入了一个新的时代，并将它冠名以“微时代”。所谓微时代是一个蕴涵着文化传播、人际交往、社会心理、生活方式和思维方式等多种复杂语义的时代命题。它是以信息的技术化为基础，使用数字通信技术，运用视频、音频、文字、图像等多种方式，通过新型的、移动便捷的显示终端，进行实时、互动、高效为主要特征的传播活动的新时代。

（二）团青工作创新发展的需要

从近年共青团活动的成功经验来看，青年对传统类型活动的参与热情呈下滑趋势，开展生动活泼、形式新颖、内容丰富的“微活动”，已成为共青团活动求新、求变的必然选择；也是广大青年求知、求美、求认同、求共鸣、求共进的热切期盼。当青年员工们感到团的活动有新意、有意义，团的吸引力就会悄然而生，团的活动就更具生命力，就能激发青年员工的创造性、参与意识和认同感。

二、“四微一体”——实践中的做法

（一）“微媒体”——发挥新媒体优势

四年来，微平台先后开展了“青年榜样”、“巾帼风采”、“团干部如何健康成长”、“团干培训心得”、“青年诵读经典”、“清明祭英烈”、“情暖金秋”、“政治学习心得”等50余个专题宣传活动，充分展现了公司系统各条战线的青年员工的感人故事和良好精神风貌。各类微媒体平台也越来越受到公司青年员工的喜爱，普遍认为微平台使用方便，信息阅览便捷，内容丰富多彩，富有新意，成为不少青年员工获取信息、汲取正能量、参加微活动的“掌中宝”。

（二）“微创新”——鼓励“小微”创新

创新是带有氧气的新鲜血液，是一个企业的生命。随着社会的发展变迁，即使再强再大的企业，唯有不断创新，才能在改革发展中处于主动，立于不败之地。针对经济增长的“新常态”，国家提出了“大众创业，万众创新”的号召，央企团工委也部署开展了“改革创新，青年先行”等一系列主题实践活动。国家和企业发展关注的要点，就是我们团青工作的重点，公司团委围绕公司精益管理思路，与企业有关职能部门多次商定，将创新创效“小微”活动作为引导青年服务，促进青工成长成才的主要抓手和企业的中心工作。

（三）“微电影”——弘扬身边正能量

通过开展“微电影”活动，一方面，在青年员工中普及了微电影创作拍摄制作知识，为喜好创新和挑战的青年员工展现才华搭建舞台，发现和培养一批業余影视创作的青年骨干和积极分子。另一方面，结合新媒介、新技术的推广运用，通过微电影的形式讲述身边人、身边事，很好地宣传公司系统践行核心价值观和《南网总纲》的感人故事和先进典型，用青年员工喜于参与、乐于尝试的方式方法弘扬了正能量，为创新精神文明建设、幸福南网建设和企业文化建设进行了有益的探索和尝试。

（四）“微课”——提升团建科学化

微课是微型视频课程的简称，它是近年来随着信息技术的发展而逐步应用于教育培训领域的新生事物。相对党课、团课、业务理论宣贯等传统学习方式，微课通过教学设计，应用主要媒体形式包括视频、动画、图片、文字等来展示学习内容的专题课件，具有篇幅短、内容精炼、趣味性强、方便学习等特点，受到青年群体的欢迎。

通过开展微课竞赛活动，一方面聚合了团干部培训的资源，丰富了培训方法，提升了培训效率，另一方面，让团干部在制作微课的过程中加深对具体业务工作的学习和了解，帮助团干部拓宽综合技能。

三、开展“微活动”取得的初步成效

（一）增强了凝聚力

青年是祖国的未来，是企业的希望。意识形态领域的斗争和思想政治工作的规律告诉我们，赢得青年才能赢得世界。赢得青年的拥戴、赢得青年的信赖、汇聚青年的正能量，我们的事业才会从胜利不断走向新的辉煌。

公司团委通过开展多形式的“微活动”，弘扬了正能量，成功吸引了青年的注意力，加强营造了干事创业的良好氛围，让青年员工在潜移默化当中形成“家”的意识，引领青年从思想上认同团组织，认识到自身的发展与企业发展是紧密相联的，鼓励他们凝心聚力为企业发展贡献青春力量。通过微媒体平台积极宣传团的工作和企业关心青年成长的政策等，形成有利于团青工作的主流舆论，密切关注、深入研究信息化条件下青年的思想动态和活动方式，增强动员引导青年的有效性，把握工作的主动权。“微电影”、“微课”等新颖、独特的活动方式，有效地提升了青年对团组织的认同感，凝聚了青年，充分调动了团员青年学习的积极性，用基层团员青年喜闻乐见的方式把他们团结凝聚在共青团的组织体系内，激发了青年员工的积极性，在每一次活动中提升自己的业务能力和综合素质。

（二）激发了新活力

团组织只要能在企业中找准定位，通过各种活动的开展优化自己的“品牌”，让更多的青年员工在品牌活动的引领下，自觉地参与共青团工作，让自己有“归属感”，更好地为企业作贡献，企业就会焕发出无限的活力。通过开展三届微电影比赛，将枯燥、单一的宣传教育变成了鲜活的故事，用身边人演身边事教育身边人，让青年员工成为“主角”、“明星”，受到“点赞”，活动的成功开展，又吸引到更多青年的关注和点赞，形成正循环和良好的活动口碑，有效扩宽了活动参与面与知名度，为企业的发展激发了新的活力。

四、“微活动”实践的几点启示

（一）“见微知著”是开展“微活动”的第一要义

“见微知著”就是要牢牢把握政治方向。一要坚持“微活动”的先进性。活动要体现共青团组织勇当先进青年先锋队的主旨。任何活动都要有利于青年的健康成长。要旗帜鲜明地倡导社会主义核心价值观，坚决反对低级趣味和一切庸俗化的行为。二是要坚持“微活动”的群众性。团的任何活动都是为青年群众服务的。要坚持一切为了青年成长进步的理念。提高青年的参与度，调动青年的积极性，“微活动”才会不断焕发新的生机。三是要大胆改革。团青活动的组织与策划理念要从单纯的“灌输”、“大集中”、“一刀切”等呆板僵化的模式，逐渐向“用活资源”、“贴近企业和青年需求”和“活动小型化、常规化”等方向转变。要以服务企业中心工作为要旨，把团青工作放到企业和社会改革发展和稳定的大局中去思考、去规划、去定位。

（二）“微而有为”是组织“微活动”的关键所在

“微而有为”，一是要统一团青骨干的思想，在“微活动”中主动参与、勇于担当、勇于奉献。发扬“聚沙成塔”、“集腋成裘”、锲而不舍的精神，不断地夯实基础，不断地积累经验，始终为青年的健康成长和全面发展服务。自觉养成“不以善小而不为，不以恶小而为之”的良好习惯。树立“功成不必在我”的宽阔胸襟，为培养一代又一代的青年人才贡献聪明才智。

二是团干部要明白“有为才能有位”的道理。要牢牢抓住“微活动”这个有力抓手，主动作为，有所作为，不断作为，用活动的成效向大家证明新时代下新青年的新风采，为企业的两个文明建设不断添砖加瓦。

三是共青团组织要与时俱进，不断有新的作为。逐步构建和不断完善适应新形势要求的科学的决策机制、规范的管理机制和高效的运行机制。在工作方式方法上大胆尝试、努力创新，以期取得更好的效果。

（三）“体贴入微”是“微活动”收效的成功之道

“微活动”是否能够取得成功的另一个“诀窍”在于组织者是否真心诚意地体贴关心参与者。想其之所想，解其之所忧，帮其之所难。“体贴入微”就是要坚持“微活动”是为活动的参與者服务的指导思想。不是“我要你怎么做”，而是“让我们一起做”。要让广大团员青年和所有参与者都能体会到参与“微活动”是一次精神上的洗礼和升华，是一种生理和心理上的愉悦与享受，是难得的体现自我价值的机遇与舞台。大家肩并肩、心贴近，共同为我们的崇高理想而奋斗。

（四）“知微知彰”是组织“微活动”的重要保障

团组织作为“微活动”的组织者，一定要加强对活动的组织领导。从谋划发动到组织实施，从调研策划到总结表彰，都要对各个细节把握到位。对各活动分队的实际状况要做到了如指掌。要善于抓两头，带中间，建立相应的考核准则，合理的奖励机制和可定性、可量比的指标，推动微活动长期有效地开展。

每年定期向各单位团组织负责人反馈团青工作考核情况。通过落实共青团工作考核办法，公司团委进一步掌握基层团组织具体工作的落实情况，延伸了管理手臂，对基层团青工作的统一管理、资源统筹和服务协调作用得到了充分发挥，激发了团组织、团干部开展各项“微活动”的动力和积极性，规范了基层团组织的组织和宣传工作，鼓励相互取长补短，结合实际，把握重点，做出亮点，提升了基层团组织和团干部队伍的战斗力。

五、结语

一滴水能反映太阳的光辉，“微活动”能透视组织者的心田。“微活动”的有效开展，为我们调峰调频公司团青工作注入了蓬勃生机。回眸征途，我们体验到创新的喜悦与自豪；展望前程，我们倍感改革的责任与重要。没有最好，只有更好。创造内容更好、形式更多、结合更佳的“微活动”，不断为团青工作注入新的活力，是我们永恒的课题。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不断拓新思路、创新局面、取新成果，用优异的成绩迎接团青工作灿烂辉煌的明天！

（作者单位：南方电网调峰调频发电有限责任公司）