湖北省会计工作

2018年，湖北省会计管理工作努力做好政府会计改革的前期准备工作，大力推进管理会计体系建设和行政事业单位内部控制建设，改进服务，加强管理，取得了可喜的成绩。

一、做好政府会计改革前期准备工作

（一）做好宣传发动工作。印发《省财政厅关于贯彻实施政府会计准则制度的通知》，并督促各地各单位对贯彻实施的进展情况和存在的问题进行摸底，省财政厅会计处对相关问题集中汇总，以优化解决方案。

（二）加大培训力度。5月23日—25日举办财政系统培训班，全省120 名财政系统干部和教师参加培训。7月16日—18日与中南财经政法大学会计学院联合举办省直单位培训班，省直单位390名财务人员参加培训。

（三）创新方式,提供便捷高效的服务。与中南财经政法大学会计学院合作办班，开展政府会计准则制度培训，并组织专业人员进行咨询答疑。建立QQ 服务群，设置全省咨询答疑电子邮箱，开设“政府会计准则制度100 问”政策资讯栏目，录制政府会计准则制度教学视频并可免费下载学习，有针对性地探讨了政府会计准则制度应用中的重点和难点，有力推动了政府会计准则制度的贯彻执行。

二、推进行政事业单位内部控制建设

在行政事业单位内部控制报告编报中，全省重点在三个方面下功夫：要求各行政事业单位严格遵守内部控制规范，全面梳理单位业务流程，形成全范围、全过程、各层级全体人员全面遵循内控规范的格局；要求以制度规范和信息系统为依托，针对重点领域和关键岗位的风险点，加强节点控制和风险评估；要求将内部控制建设与其他内部监督机制结合起来形成合力，鼓励会计师事务所等机构参与行政事业单位内部控制建设与评价。

经过全省各级各部门的共同努力，行政事业单位内部控制建设取得了重要进展：覆盖面广、参与度高。全省16 358家行政事业单位编报了内部控制报告（其中：省直一级预算单位132 家）。各级行政事业单位全部开展了内部控制建设。形成了一批典型案例和经验。省直相关部门和部分市州在风险管控、内控信息化等方面总结的13 个案例具有较好的典型性和推广价值。各级领导高度重视内部控制建设，全省85%的行政事业单位由其主要负责人担任内部控制领导小组组长，形成了由纪委监督、财政推进、各单位负责人主抓内部控制建设的良好局面，并把内部控制建设作为有效预防腐败和巩固拓展落实中央八项规定精神成果的重要抓手。坚持推进内部控制信息化建设。2018年全省行政事业单位中，已建立信息系统并将内部控制要求嵌入其中的单位数占51%，将八项规定精神固化到内部控制系统中执行，努力实现互联互通、数据共享，拓展数据容量和维度、风险监控模型的有效运行。

三、推动会计服务方式创新，为自贸区企业提供财智服务

（一）深入调研，下发支持自贸区财智服务平台实施意见。通过7次专题座谈会，3次调研活动，并听取了省财政厅相关处室、省委政研室、自贸区三个片区财政局和自贸办、自贸区相关企业、相关会计服务机构等部门和单位的意见，下发《省财政厅关于支持建设中国（湖北）自由贸易试验区财智服务平台的实施意见》，深受自贸区企业欢迎，得到三个片区自贸办负责人的好评。

（二）创新措施，积极推动财智服务平台建设和财智服务落地。武汉片区财智服务平台建设采取功能升级模式，进展顺利。宜昌片区财智服务平台采取引进加功能改造模式，运用财智服务平台对接9 项金融产品为企业服务，同时组织平台公司对接财会服务机构，为自贸区企业定制商业服务模式和在线撮合流程。襄阳市组建会计服务联盟，建设“云上财智”服务平台，截至2018年12月底“云上财智”服务平台已为1 500余家企业提供服务，签订服务合同1 450份。

四、加强会计代理记账行业管理

（一）完善制度。修订出台《湖北省代理记账管理暂行办法》，进一步规范代理记账资格管理、代理记账活动和会计代理服务秩序。

（二）加强管理。按照财政部要求，对2018年度代理记账行业管理有关工作进行布置，组织做好代理记账机构年度备案工作。根据年度备案情况，对全省1 200 余家代理记账机构的数据进行统计分析，向财政部会计司提交《湖北省代理记账行业分析情况报告》，并多次就全国代理记账机构管理系统的升级改造向财政部提出合理化建议。

五、推进管理会计体系建设

（一）继续做好管理会计案例征集工作。制发《省财政厅关于征集2018年管理会计案例的通知》，征集了24个管理会计案例，全省管理会计案例总数达70 余个，推动了管理会计案例库建设。

（二）用好管理会计案例，推进管理会计示范基地建设。推介中交二航局、十堰市人民医院等单位的优秀案例，使其发挥示范作用。加强与各高等院校会计学院联系，促进会计科研教学单位与企事业单位合作研究管理会计案例；通过管理会计案例比赛等方式，加大管理会计宣传，提高管理会计案例质量；进一步推动管理会计示范基地建设、管理会计创新中心建设和管理会计人才队伍建设。

六、做好高端会计人才培养工作

（一）与省委组织部联合印发《湖北省会计领军人才培养计划2018年实施方案》，新的实施方案较好地体现了省财政厅党组关于高端会计人才培养的指示精神和要求。

（二）组织第三期及第一、二期31名学员到红安干部学院进行政治研修，研修形式灵活，注重效果，受到学员们欢迎。

（三）组织开展省会计领军人才2018年度厦门国家会计学院集中培训。课程安排精心，管理规范有效，大量植入了财政部关于培养国际化高端会计人才的理念和相关内容，并将其与财智人才培养结合起来。

（四）成功选拔了第六期省会计领军学员，此次选拔按照资料评审、笔试和面试成绩综合择优，经公示后40 名学员入选。开展省会计领军人才培养工作以来，此次选拔申报人数最多、录取人数最多、平均年龄最小。

（五）组织大中型企业总会计师培训，分别在北京、上海、厦门国家会计学院培训财务骨干326 人。其中：北京培训174人，上海培训71 人，厦门培训81人。培训工作圆满完成，取得良好效果。

七、做好全省会计专业技术人才考评工作

（一）认真做好会计专业技术资格考试工作。2018年，初级资格报名148 600 人，参考102 563 人，合格31 088 人，合格率30.31%；中级资格报名47 761人，参考28 209人，合格6 419 人，合格率22.76%；高级资格报名1 873 人，参考978人，其中通过国线587人，合格率60%。考试过程顺利，没有发生不良影响的考试事件，并先后两次在财政部组织的考务会上作交流发言。

（二）认真做好会计专业技术人员继续教育工作。与省人力资源社会保障厅联合印发《湖北省会计专业技术人员继续教育实施办法》，规范全省会计专业技术人员继续教育管理。

（三）进一步规范省会计考办管理。为应对改革期间会计人员各种问题多、咨询量大的情况，针对会计人员关心的16 个热点、难点，组织编写《会计人员考试评审、继续教育常见问题问答》发布在省财政厅公众网和微信平台上，得到了会计人员的肯定。