滋润基层干部茁壮成长

近日，湖北省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步激励关爱基层干部的意见》（以下简称《意见》），从选拔使用、待遇保障、减轻负担等十个方面推出了一系列具体、可量化的政策，激励广大基层干部新时代新担当新作为。

“基层干部离群众最近，群众看我们党，首先看基层干部。”他们有奔头、有希望、有担当，党的决策主张才能更快更好地贯彻落实，群众才会更有获得感。然而，上面千条线、下面一根针。长期以来，基层干部任务重、压力大、待遇低、出路窄，“5+2”、“白加黑”、“连轴转”成了工作常态，一定程度上影响了基层干部干事创业的积极性。

《意见》对标中央，回应基层关切，从十个方面作出部署，力求务实管用地调动和激发广大基层干部的积极性、主动性、创造性，可谓干货满满，“含金量”十足。

政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀……《意见》每一项都落在基层干部的心坎上。对在脱贫攻坚中表现突出的贫困县党政正职和扶贫干部、基层干部注重提拔使用，树立用人风向标；健全完善容错纠错机制，追责问责要把握政策界限，防止简单化、扩大化，激励担当作为；减少会议活动、减少发文数量、减少填表报数，杜绝不必要的工作日志、“痕迹管理”，减轻基层负担；推进乡镇“五小”（小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室）建设，建好乡镇干部周转房，凸显关心关怀……

为基层减负、为实干撑腰。现在，政策已经制定，关键在于落实。只有落实好了，干部心中盛满了爱，群众身上一定洒满阳光。这需要一批有责任感、使命感，勇于担当的组工干部，将政策落到实处，将思想执行到位，把党管干部的原则贯穿干部选拔任用的全过程、各方面；把党对基层干部的關心关怀传达到基层一线每一名干部心中，让好政策有回音、见实效。

盖有非常之功，必待非常之人。对广大基层干部而言，则更应该放下“洗碗的人常摔碗”的思想包袱，带着全身谋事之心，不避艰险、不怕困难、积极探索，放手干、大胆闯、用力拼，敢啃 “最硬的骨头”、敢接“最烫手的山芋”，趁着明媚春光，在经济社会发展的主战场，在群众最需要、离矛盾问题最近的地方建功立业。

“上下同欲者胜。”各级党组织和广大党员干部要以《意见》出台为契机，用奋斗作桨，以梦想为帆，团结一心凝聚智慧和力量，奋力谱写湖北高质量发展新篇章。