某省会城市省级医学重点(发展)学科科技奖励现状分析

(1.华北理工大学管理学院，河北 唐山 063210；2.河北省疾病预防控制中心，河北 石家庄050021；3.河北省卫生健康委员会科教处，河北 石家庄 050051；4.河北省胸科医院，河北 石家庄 050048；5.河北大学公共卫生学院，河北 保定 071000)

省级医学重点(发展)学科是全省卫生科技创新体系的重要组成部分，是医疗卫生系统高水平基础研究、应用基础研究和应用研究，聚集和培养优秀科学人才，开展学术交流的重要基地[1]。在某省2017年省级医学重点(发展)学科评审中，省会城市的学科占全省的49.32%，医疗综合实力较强。本文选取该省会城市的省级医学重点(发展)学科作为研究对象，分析2012年至2015年的科研成果获奖情况，为医学重点学科发展决策提供科学依据。

1 资料与方法

1.1 资料来源

2017年初，某省卫生计生委公布了新一轮省级医学重点(发展)学科名单，此次申报材料中所有科研成果的起止时间确定为2012年1月至2016年7月。本论文的数据来源为各学科的申报材料，各项数据均有PDF作证资料，本文提取与科技奖励相关内容进行深入分析。

1.2 研究方法

本文主要采用文献研究、描述性研究、秩和检验等方法。将所有申报材料进行分类提取，采用EXCEL2010软件建立数据库，并导入统计软件，利用秩和检验(Wilcoxon秩和检验和Kruskal-Wallis检验)进行差异性检验。

2 结果与分析

该省会城市2017年省级医学重点学科(以下简称重点学科)51个、省级医学重点发展学科(以下简称重点发展学科)22个，共计73个学科。

2.1 科技奖励数量变化

2012年到2015年，该省会城市省级医学重点(发展)学科获奖成果共计566项，2012年至2014年总体较为平稳，2015年各项奖励均有所减少。尤其是国家级奖励从1年2项，减为1年1项，到2015年全年零获得。从获奖级别来看，获奖数最多的是市厅级(421项)，占总科技奖励的75.72%，其次是省部级(131项)占23.56%，国家级奖励最少，占0.72%。国家级奖励偏少，获奖级别整体偏低。见表1。

表1 不同年份科研获奖情况

2.2 不同级别学科科研获奖情况

从获奖总数和各学科获奖平均数来看，重点学科高于重点发展学科。平均每个重点学科获得国家级奖励数(0.06项)高于重点发展学科(0.05项)，重点学科获国家级奖励占总奖励比例(0.76%)也高于重点发展学科(0.62%)。平均每个重点学科获得省部级奖励数(2.12项)高于重点发展学科(1.05项)。平均每个重点学科获得市厅级奖励数(5.57项)低于重点发展学科(6.23项)。重点学科获得国家级、省部级奖励的均数和比例均高于重点发展学科。见表2。

表2 不同级别学科科研获奖情况

2.3 科技奖励学科分布

从获奖成果总数来看，临床医学获奖最多，占总体的82.19%，其次是基础医学，预防医学与卫生学最少。

从省部级及以上奖励来看，也是临床医学获奖最多，占总体的82.96%，其次是基础医学，预防医学与卫生学最少。省部级及以上奖励主要集中在内科学和外科学，占国家级奖励的75%，占省部级奖励的51.9%。

表3 科技奖励学科分布

续表3

2.4 科技奖励第一完成人情况

2.4.1第一完成人年龄情况

科技奖励第一完成人年龄在35岁～组的最多，占51.8%，其次是45岁～组，占33.63%。整体来看，第一完成人年龄以中年为主。

国家级奖励第一完成人45岁～组的最多，占75%。省部级奖励第一完成人年龄最多的是45岁～组，占38.17%，略高于35岁～组(32.82%)。市厅级奖励第一完成人年龄最多的是35岁～组，占58.19%。高级别的获奖，第一完成人年龄越高。对三组数据做K-W检验，χ2=41.123，P<0.001，国家级、省部级、市厅级获奖成果的第一完成人年龄差异有统计学意义。

2.4.2第一完成人职称情况

科技奖励第一完成人职称最多的是正高级，占48.74%，其次是副高级，占43.71%。

国家级奖励第一完成人职称都是正高级，占100%。省部级奖励第一完成人职称最多的是正高级，占71.8%。市厅级奖励第一完成人职称最多的是副高级，占50.6%。越高级别的科技奖励，第一完成人的职称越高。对3组数据做K-W检验，χ2=37.369，P<0.001,国家级、省部级、市厅级获奖成果的第一完成人职称差异有统计学意义。

2.4.3第一完成人学位情况

科技奖励第一完成人学位比例最高的是硕士，占43.88%，博士略低于硕士，占42.81%，整体来看，科技奖励第一完成人学位层次较高。

表4 科技奖励第一完成人情况

国家级和省部级奖励第一完成人学位，都是博士最多，分别占50%、52.7%，市厅级奖励最多的是硕士学位，占47%。越高级别奖励，第一完成人学位层次越高。对3组数据做K-W检验，χ2=25.847，P<0.001，国家级、省部级、市厅级获奖成果的第一完成人学位差异有统计学意义。

3 讨论与建议

3.1 科技奖励数量出现降低趋势，且奖励级别偏低

整体来看，国家级奖励偏少，奖励级别偏低。2012年至2014年获奖数量较为平稳，2015年各项奖励均有下降。国家级奖励从1年2项，减为1年1项，到2015年全年零获得，找到产生瓶颈的原因，至关重要。

探讨出现这一现象的原因：(1)报奖积极性不高。每年都有很多的国家级项目和省部级项目结题，不过每年申报各类科技奖励的却很少。究其原因是和课题主持人科技成果奖励申报的积极性密切相关。甚至某些课题组成员由于不了解成果报奖程序，不擅长书写报奖材料，认为报奖过程非常繁琐，由此主动放弃科技奖励的申报。(2)材料书写质量较低。很多成果报奖材料是课题负责人的研究生负责书写，然后让课题主持人进行简单修改之后即上报。由于研究生本身对具体的成果申报程序、书写规范以及项目内容的了解程度有限，同时课题主持人因繁忙的工作忽视科技奖励申报工作，最后会由于某些成果材料没有深入体现出相关项目的创新点与特征，由此会造成项目申报落选的现象[2]。

针对科研成果报奖过程中出现的问题，应当针对性的加强过程管理。(1)提高科研成果报奖积极性。建议重点学科评审中加大科研奖励的比重，鼓励科研人员积极报奖。否则厚厚的实验材料束之高阁、无人问津，是对科研资源的极大浪费。(2)提高报奖材料的写作水平。建议该省卫生计生委相关部门定期邀请高级别奖项相关评审专家介绍报奖经验和方法，并对申报人员进行报奖前培训，从而使报奖材料能更好的反应自身特色，提高全省科研获奖水平[3]。

3.2科技奖励集中在优势学科

整体来看，临床医学的获奖数量和级别较高。从省部级及以上奖励来看，也是临床医学获奖最多，占总体的82.96%，其次是基础医学，预防医学与卫生学最少。省部级及以上奖励主要集中在内科学和外科学。获奖成果与学科发展状况紧密相关，学科之间差异较大，优势学科科技奖励数量较多，等级也比较高。不难看出，该省会城市的重点(发展)学科数量最多的是临床医学，尤其是内科学和外科学，这些是该省会城市医学方面的优势学科。

但传统优势学科因为发展历程、政策环境等原因，与其他学科相比具有得天独厚的先天优势，为了促进这些传统优势学科能打破壁垒，成为在本领域内全国领先学科，建议省卫计委相关部门对同一专业、同一领域的重点(发展)学科进行横向比较，优中选优，选出龙头学科进行重点投入，包括资金层面、人才层面以及物质保障层面等，使其发挥带头作用，成为该城市一张值得骄傲的名片[4]。另一方面，这样可以促进各医疗卫生单位放宽眼界，眼光不要仅仅局限在本单位的学科，更应该加强与其他单位同一专业的重点学科之间的交流学习，互相促进，共同进步。

3.3 第一完成人以中青年为主，但高级别奖励第一完成人年龄偏高

第一完成人，35～55岁以下人员占75%。但是高级别奖项的第一完成人年龄偏高，国家级奖励第一完成人年龄都大于45岁，省部级奖励第一完成人中45岁以上的占64.89%，市厅级奖励第一完成人年龄45岁以上的占38.72%，而35～岁之间的占58.19%。越高级别的获奖，第一完成人年龄越大；越低级别的获奖，第一完成人年龄越年轻。说明各重点(发展)学科中，青年学术带头人的学术积极性虽高，但高级别奖励申请难度较大，青年骨干的学术水平有待进一步提高，需要向资深的学术带头人谦虚学习。[5-6]

3.4 第一完成人以高级职称为主

科技奖励第一完成人职称最多的是正高级，占48.74%，其次是副高级，占43.71%。国家级奖励第一完成人职称都是正高级。省部级奖励第一完成人职称最多的是正高级。市厅级奖励第一完成人职称最多的是副高级。越高级别的科技奖励，第一完成人的职称越高，低级别的获奖，第一完成人的职称较低。说明高级职称人员是省重点(发展)学科科研活动的领军者和中坚力量，应尽力为这些人才创造良好的科研条件，鼓励科研成果产出[7]。另一方面，中青年人才相对而言，经验尚浅，但科研思维活跃，有蓬勃朝气，因此，在科研实践中，资深学术带头人应积极培养中青年科研人才，提高中青年人才的科研水平，鼓励和帮助他们申请高级别科技奖励，提升科研事业的发展后劲。[8]