工会组织服务于党建工作的有效途径

郭震

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）1-029-03

摘 要 工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大精神，自觉承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，始终坚持党的全面领导加强党的建设，以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为根本政治原则，团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会组织要立足新时代中国特色社会主义新方位，以党的政治建设为统领，旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治方向上与党的战略决策、工作部署保持高度一致，坚持围绕中心、服务大局的原则，经常深入基层、深入职工群众开展思想政治教育、维护职工权益等工作，切实提高思想政治引领、服务职工群众、推动改革发展、促进和谐稳定的工作本领，有效推动工会组织服务于党建工作，彰显新时期工团工作的政治性、先进性、群众性。本文就工会组织服务于党建工作的有效途径做简单的分析和探讨。

关键词 工会组织 党建工作 有效途径

随着中国特色社会主义进入新时代，工会组织的政治立场、政治方位、组织原则、工作方法、目标任务等也必须完全适应的新时代党的建设的总体要求，坚持党的全面领导，加强党的建设，凝聚起听党话、跟党走的强大能量，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中，展现新时代工人阶级的新风采，牢牢把握我国工人运动时代主题，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代。党的十九大以来，让工会组织自身有了新的工作目标。

一、发挥工会组织对于党建工作的重要辅助作用

（一）积极宣传和贯彻落实十九大精神

作为国有重要能源骨干企业，工会组织是企业中重要的基础组织，要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，推动学习宣传贯彻十九大精神往深里走、往实里做。一要做到学习教育全覆盖，开展对各级工会干部的十九大精神集中培训和轮训全覆盖，组织十九大精神宣讲组进车间、到班组全覆盖。二要做到宣传阐释讲清楚，要讲清楚党的十九大的鲜明主题，讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，讲清楚中国特色社会主义进入新时代的重大意义，把广大干部职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来。三要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办以十九大精神为主题的演讲比赛、知识竞赛、主题征文等系列活动，进一步把“两学一做”学习教育常态化制度化向深度延伸、向广度拓展。强力营造浓厚的学习宣传氛围，教育引导广大职工悟初心、守初心、践初心，牢记党的宗旨，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动工作。

（二）加强工会组织的自身建设

工会组织作为重要的基层组织之一，相应的自身工作机制等方方面面都会影响到其服务于党建工作的效果，要在相关工作开展进行的过程中，不断调整其自身的工作机制，完善工会组织的内部建设。作为党的基层战斗堡垒，工会组织的自身素质和自身建设情况会直接影响到相关党建工作的有效性，工会要在企业党组织的领导下，按照新时代工会工作要求，必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大精神，按照中国工会十七大的决策部署，自觉承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，始终坚持党的全面领导加强党的建设，以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为根本政治原则，紧扣党建带工建原则，全面激发工会组织活力，在企业民主管理、職工素质提升、安全教育、文体活动等方面不断创新工作方法，激发职工的热情和活力，使工会成为组织机构健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

（三）坚持以员工为本，积极为员工办实事、解难事、谋好事

十九大报告提出：“坚持以人民为中心”。“人民”一词是社会的、政治的概念，具体到企业层面，就是“员工”。要坚持以员工为中心，以员工为本，依靠员工、尊重员工、关爱员工，把广大员工对美好工作和生活的向往作为重要目标，大力开展惠民工程，让员工共享企业发展成果，实现员工个人价值与公司卓越发展的和谐统一。将“员工为本”的理念落到实处，切实做好惠民工程。“员工为本”不是口号，而是要把员工装在心里。要充分发扬基层民主。尊重职工的主体地位和首创精神，健全职代会制度，建立职工董事监事制度，推进厂务公开，让职工参与企业民主决策。要开展惠民工程，梳理员工关心的热点难点问题，发挥好董事长、书记信箱的直通桥优势，畅通员工表达诉求渠道，真正关心员工切身利益、满足员工物质和精神需求，为员工提供更好的工作生活环境、更优越的待遇、更顺畅的职业发展通道，不断增进获得感、归属感和幸福感。

总的来说，工会组织作为党的重要的群团组织，一系列的工作对于党建工作都有着一定程度的影响。致力于服务党建工作，就必须要从实际角度出发，提升整体的时效性和实际性，尽可能地提高和完善自身工作机制，有效提升基层组织的影响力，极大程度发挥基层组织在党建工作中的重要辅助作用。

二、发挥工会组织对于党建工作中的维护和表达作用

（一）坚持维护职能，提升工会组织在群众中的公信力

健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，规范企业民主管理运行机制，全面推进职代会民主管理工作。要加强职代会领导体制建设，健全完善职代会相关制度管理办法，明确职代会职权，持续规范职代会召开程序、职工代表的产生、权利和义务，联席会议、专门委员会、职工代表巡查、职工代表培训管理以及提案征集落实等内容，坚持定期召开职代会，落实职代会各项职权，坚持企业重大事项必须经过职代会审议通过，从而有力保障职工民主管理、民主监督权利。

（二）健全完善厂务公开民主管理工作的长效机制

切实加强各级党组织对厂务公开工作的组织领导，健全完善各项厂务公开管理制度，以厂务公开民主管理示范单位活动、规范达标活动等为载体，不断深化和完善职代会、厂务公开、职工董事职工监事等制度。通过多种形式和途径广泛深入的宣传厂务公开、职代会制度在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展的重要意义和积极作用。坚持和完善公司厂务公开“四级公开”制度，充分发挥厂务公开民主管理的主渠道作用，延伸公开广度，力求公开实效，重点将职工群众最关心最直接最现实的工资分配、评先评优等事项及时公开。进一步规范公司网站“厂务公开”栏目和各直属单位的厂务公开内容，通过“一网三栏一箱”构建涵盖全公司各个管理层面、覆盖全体职工的厂务公开网络体系。要科学优化厂务公开业务管理流程，健全完善厂务公开考核工作机制，建立科学有效的评价标准、评价方法、评价程序等工作体系，切实增强各责任人员的主动性和责任感。进一步加大厂务公开工作的检查考核力度，进一步细化考核办法和考核标准，明确考核责任。定期对厂务公开工作进行监督检查，把厂务公开工作纳入企业年度党建和公司全面质量标准化目标化考核工作中。

（三）提升工会组织对于职工群众的影响力和带动力

工会组织整体的工作和建设有效性都会影响到后续的实际工作开展，影响到服务于党建工作的有效性。正因这一特点，相关工作的实际开展与进行必须要牢牢抓住基层组织对于职工的影响力，进一步提升对职工群体的维护力和表达力，身体力行的从实际工作中提升相关学习成效，有机结合“两学一做”，将相关学习教育常态化和制度化，全面推行和掌握党章基本内容，坚决维护党章。工会组织要身体力行，不断提升其整体的工作成效，积极带动职工群众，影响职工群众。自党的十九大以来，对于党章的注重成为了所有工会干部教育培训的必修课，必须要全面掌握其基本内容，特别是十九大党章修改和增写的一些内容。要将这些内容牢记心中，树立党章意识，推行自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章的局面。作为基层组织，这样一系列的行为对于职工都有着直接的影响作用，要积极利用这样的特点，起到一个重要的影响作用和带动作用。

总的来说，工会组织自身具备着较强的实际性，其带动性等诸多方面都有着自己独特的优势，其优势不可代替性极为明显。要积极利用这一特点充分的组织学习，发挥在企业中的重要性和带动能力，提升整体工作的高效性，有效服务于党建工作。

三、工会组织有效服务于党建工作的途径办法实际分析

（一）提升工会组织人才的思想意识

要树立正确的工会组织人才模范，用楷模的精神和力量提升企业整体职工的调动能力，有效地提升其自身工作的实际性，发挥基层组织工作的有效性。工会组织的核心人才自身具备着一定的影响能力和带动能力，想带动企业工会组织的整体发展，有效服务党建工作，就需要从实际角度出发，不断提升其工作人才自身的能力和相关思想意识。从实际角度来说，工会组织人才的思想意识会起到一个极为重要的带头作用，会明确其基层组织的战略发展，贯彻落实党的十九大精神，不断完善和加强整体工作的有效性。只有提升核心人才的综合素养和思想水平，才可以更好提高对于党建工作的有效服务成绩。

人才的思想动态和相关的素养，会直接引导着新时代下企业工会组织的发展，所以务必要正确提高人才的思想意识，要用新的思想来分析新的情况，用新的形势面对新的党建工作。要不断学习，积极发挥其自身优势，从而更好地提升相关工作成果和党建工作服务的有效性。一系列工作的开展与进行都是离不开人才的，要不断提升人才的思想意识，从而积极带动企业整体党建工作的提升。

（二）培养优秀工会组织楷模

要让职工有参与感，有获得感，有满足感，同时还要让企业的员工有目标、有楷模、有榜样。只有这样，才可以进一步提高企业党建工作的整体效果，提升企业职工的综合能力和思想素养。培养工会组织的优秀楷模，更是在基层组织树立模范的重要办法，要不断加强和提升优秀楷模的培养办法，更要注重对于普通职工的培养，从而全方位提升工会组织整体的思想素质和阶级形象。面对现如今时代的变化，要积极提升其整体的实际性和有效性，要利用这样的形式，来获取职工群体对于党建工作和工会组织工作的重视，不断提升相关工作的价值，从而进一步令整体工作成效进行提高。作为基层组织，在基层群体中积极培养优秀人才和优秀楷模，可以起到一个较好的带动作用。

（三）把握企业员工的思想动态

党建工作在现如今的时代有着新机遇和新考验，从实际角度来说，现如今时代的飞快发展和变化，人们的思想和生产生活都发生了一系列的改变，信息化技术和互联网加速着信息的传递，让人们的生活渐渐多元化起来。面对这样的多元化社会，党建工作合工会组织的日常工作也开始多元化起来，不再如从前一般的单一。面对思想潮流和人们生产生活的变化，一系列的工作办法也需要跟随着时代的变化产生一定程度的改变。党建工作中，最为重要的就是思想方面的跟进，要不断学习，贯彻落实党的十九大精神，从而更好地在实际工作中实现党建工作的目标。随着时代的发展和变化，人们的思想发生了一系列的改变，工会组织作为相对基础的重要基层组织之一，必须要利用基础性的特点，不断提升企业员工的思想觉悟。要利用其基础性和群众性的特点，把握住企业员工的整体思想发展动态，找到思想发展的突破口，提升整体发展的有效性。由此可见，工会组织要积极把握住企业职工的思想動态，才可以进一步采取相应的有效思想工作措施，来进一步提升党建工作的有效性，将党建工作的相关内容，进一步贯彻落实。面对时代的发展，企业工会组织必须要抓住思想发展的动态，积极找寻思想动态的动机，从而进一步开展有效的基层工作，致力于有效服务党建工作，提升党建工作的实际性和有效性。

四、结语

党建工作对于企业生产等多方面都有着较为重要的实际性意义，工会组织作为我国重要的基层组织战斗堡垒，必须要紧跟时代发展的步伐，有效服务于党建工作，提升企业职工的整体综合思想水平。工会组织服务于党务工作，任重而道远。

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