浅谈进一步加强企业思想政治工作

胡仙兰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-097-01

摘 要 随着经济的飞速发展，我们的社会以及人民的日常生活都发生了翻天覆地的变化。随之而来的是一些深层次的问题和矛盾日渐显露，影响着各种类型的企业的发展和稳定。解决这些问题和矛盾，不仅要在政策上有所调整，更应重視企业的思想政治工作。本文分析了如何加强企业思想政治工作的有效措施，旨在为推动企业发展和高效运营作出贡献。

关键词 思想政治 工作 加强 发展 企业 建设

一、思想政治工作在企业落实的现状以及存在的问题

当前阶段，企业在落实思想政治工作上出现的矛盾和问题主要体现在几个方面：

（一）存在理解偏差

企业高层人员对思想政治工作地位的认识以及作用的理解存在误区。大多数人员认为，企业的思想政治工作是与企业自身发展过程中的工作相独立开的，是区别于其他工作而特殊存在的个体，而大大忽略了思想工作对企业管理和发展的推动作用。企业更加注重自身的经营和发展，而忽略了落实企业内部人员的思想政治工作，没有意识到思想政治工作的重要性。普遍的企业内部员工对思想政治工作的认识和理解程度不高，甚至毫无兴趣，对于参加思想政治活动的意识并不积极。

（二）忽略工作执行

思想政治工作是改善企业内部关系的有效方法，能够有效地维护企业团队的稳定发展，它是促进企业的利益与运营相融合和发展的重要前提。尽管一些企业重视思想政治工作的实施，在实践的过程中，更多的将重点放在口头教育上，而忽略了思想政治工作的严格执行。同时，也没有从根本上来寻找原因，进而采取更加正确的措施。合理且有效地开展思想政治工作，对于企业来说是重中之重。

（三）轻视政工培养

做好企业思想政治工作，领导是最重要的主体和当事人，其次专业的政工人才必不可少。一个完善的政工队伍，能够确保企业思政工作顺利进行，使企业的职工得到思想指导。目前，很多企业重视技能培训，轻视政工人才的培养，只是加强实用专业性人才队伍建设培训。有的认为政工人才则是只会玩嘴皮子、笔杆子。而且当今时代的发展主题是以经济利益为基础的，来自社会方面的压力也阻碍着政工人才培养工作，从而加快了政工人才群体的弱化度。

二、落实思想政治工作的有效措施思考

（一）树立正确和规范的指导观念

现阶段，为了进一步促进思想政治工作在企业中的开展更有成效，则要强调和突出工作执行的重要性，巩固和提高思想工作在企业内部落实的重要位置，并且，积极改进思想政治工作第一线的质量。一方面，企业的管理人员需要更加重视思想政治工作的实施，摆正企业思想政治工作的重要地位，打破传统思想的误解和错误，自觉加强政治思想强调工作，从而为该项工作和活动的发展提供条件。另一方面，要提高思想政治工作人员自身的素养，落实高度的责任感和强烈的思想意识，为政治工作的开展提供前提和保障，从而为企业树立良好的形象。这就要求工作人员在开展政治思想活动时，落实坚定的信念，严禁发布损害公司形象的任何负面言论。并且，要注重提高思想觉悟，规范自己的行为，严格约束自己。

自律于先的正确原则是开展思想政治工作的重要指导，更是落实党的领导和党的思想政治工作的关键。开展和落实党的思想政治工作，首先是要说到，其次是要做到。对于企业领导来说，做好思想政治工作的关键就是要提高对自身的要求和规范，并将其付诸于行动，给内部员工作好表率。此外，我们必须用思想政治工作的实施打动人，尊重和了解员工从每一个细节和日常工作，从而正确地教育企业中的员工，严格地确保每一个工作环节的落实，从而使得员工从中得到启发，以诚实的状态去面对和关爱员工的实际工作，努力解决员工的问题。

（二）培养专业和完善的人才队伍

企业要重视政工专业人才培养，关注政工队伍建设过程，清晰认知到政工队伍对思政工作开展的重要作用。企业内部要充分重视政工队伍建设的重要意义，不断对其专业能力进行扩展学习，对企业职工的思想意识进行全面了解，及时掌握企业职工思想上存在的问题，并对其正确引导。在开展思想工作时，具有坚定意志，时刻保持清醒头脑，对企业思政工作开展进行落实。要敢于挑战传统模式，将人才的任用与企业政工队伍建设相结合，使企业内部的政工队伍得到完善。利用专业的政工队伍，根据企业发展的需求，在企业内部开展思政工作。

（三）建设创新和有效的解决机制

在当前的企业思想政治工作的开展过程中，要积极地应对各种问题，从而使得企业的思想工作能够开展的更加顺利。为此，要准确低把握员工的政治思想状况，要深入到员工的实际生产和工作当中，以实际情况为条件来开展深入的调查和研究工作。另外，调查研究作为寻找员工思想存在矛盾和问题的必要手段，要将其正确地运用到实践当中，具有针对性地为企业的内部员工提供答疑解惑服务，为企业员工树立正确的思想意识，并为化解矛盾和问题提供实效性。随着改革开放思想的深化，在知识经济的背景下，思想政治工作的发展和实施需要不断的创新和改进，顺应历史发展的潮流，开发新方法和新途径。

（四）组织关爱和温暖的企业活动

注重实际的企业思想政治工作的发展，注重以企业为核心的生产和管理工作。要坚持将解决企业自身发展的实际问题与解决思想问题相综合，做到实际问题实际解决，有针对性地提出正确的解决方法和解决方案。一定要避免空谈说教和脱离史记的政治教育，结合实际去开展正确的思想政治活动。在企业的经营和发展过程当中，更要善于解决企业员工的思想问题，围绕职工的实际困难来解决，为广大的企业员工传递温暖，彰显出社会主义企业的优越性。

三、结语

企业思想政治工作是推动企业发展的重要环节，更是解决企业内部存在问题的重要方式，有利于构建完善的企业构架。因此，企业应积极培育员工的责任感和主人翁意识，并帮助员工正确认识企业，帮助员工熟悉党的路线和党的政策的发展前景以及各种政治思想宣传教育工作。坚持党的领导，努力为企业的发展提供动力。

参考文献：

[1] 何凌.社会主义核心价值观下的高校思政工作思考[J].企业导报，2015（10）.

[2] 高明.企业思政工作队伍建设的路径探究[J].西部素质教育，2019（04）.