新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的有效融合

2019-10-19 06:25韩吉成
企业文化 2019年18期
关键词:政工队伍建设有效融合思想政治工作

韩吉成

摘要:在现代化社会的发展中,我国企业建设规模在不断扩大,企业经营和管理问题日益突显出来,尤其是企业政工队伍的建设问题越来越严重,在很大程度上阻碍了企业政治思想政治工作的有效实施,影响着企业的发展[1]。因此,企业需要将政工队伍建设和思想政治工作融合起来,为企业的可持续发展提供支持,文章主要研究了新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的有效融合。

关键词:新时期;政工队伍建设;思想政治工作;有效融合

在社会的快速发展中,很多先进技术和管理理念已融入企业的经营中,企业需要不断优化并创新管理理念,引进更多新型的管理模式,充分发挥出在社会发展中的作用。因此,在新时期的快速发展中,企业需要注重思想政治工作的顺利开展,不断调整企业全体员工的思想,坚持与时俱进的原则,为企业的经营和发展提供基础保障。在企业思想政治建设工作过程中,企业需要将政工队伍作为主体,实现思想政治和政工队伍建设的融合。

一、企业发展过程中的政工队伍建设优势分析

在市场经济的快速发展中,我国经济面临着很大的挑战,企业政治思想在很大程度上影响着经济的发展,企业必须大力建设政工队伍,充分发挥出思想政治建设的作用,不断开阔市场、挖掘人才、开发先进技术,有效地调整和优化企业的经营结构和实际运行,为企业改革工作的顺利实施提供支持。除此之外,在新时期的企业经营过程中,政工队伍建设具有重要意义,能够有效地处理企业内部管理问题,如职工奖金、待遇、福利制度等,这些问题潜移默化地影响着企业的生产和发展,在长期的发展中会为企业带来很大的经济损失,这就需要加强对思想政治工作的重视,提升企业的综合效益。

二、企业政工队伍建设与思想政治工作的有效融合

(一)加强理论知识的学习

在企业思想政治工作过程中,政工队伍需要充分发挥出自身的教育和引导作用,牢固打造自身的思想政治和业务根基,在长期的学习中提升自身的综合水平。同时,企业还需要掌握更多先进的实践和理论知识,理解党员路线、方针和政策,大力宣传党的路线、方针、政策,确保政工人员树立正确的政治立场和政治方向,改善企业内部的发展矛盾。

(二)注重知识技能培训教育

在政工队伍建设过程中,企业还需要注重政工干部知识的更新和拓展,不断丰富政工队伍的知识结构,结合现代化社会的发展情况,引进更多先进的政工方法和理念,加强对政工队伍的教育和培训。例如,新媒体是其中的重点内容。现代化社会已进入新媒体时代,企业可以将新媒体应用到思想政治工作中,如微信公众号、百度、新浪微博等,在实际的教育培训中,相关人员可以将新媒体作为重要对象,向政工干部讲解新媒体的特点、新媒体在政工工作中的有效应用,使得政工干部掌握新的工作方法,提高政工队伍的专业技能。除此之外,企业还可以从思想政治宣传、文章写作等方向开展教育活动,这样政工干部就能够掌握更多的先进知识,将其应用到思想政治工作中,提升企业思想政治工作的整体水平。除此之外,企业还需要引进多样化方式,要求企业内部工作人员积极参与职业技能教育和培训活动,为工作人员提供更多的平台和机会,而职业技能具有全面性特点,涉及职业道德、专业知识、专业技能、思想道德、实战阅历等内容,这就要求相关部门定期针对企业员工开展技能培训工作,使其尽快适应工作氛围,掌握更多的专业技能和知识。

(三)营造良好的工作环境

在现代化企业的快速发展中,为了提高企业员工的整体效率,企业需要营造良好的工作环境,缓解员工的不良情绪。企业还要加强对员工思想政治工作的重视,有效地处理企业和员工之间的关系,将员工的利益和企业的利益进行融合,提高员工的工作积极性。除此之外,在企业根据新时期的市场形势做出重大决策的过程中,管理人员需要静心听取基层员工的声音,确保企业全体员工参与到企业的运营和发展中,企业员工还需要明确自身的岗位职责,确保企业发展的稳定性,营造和谐、稳定的工作环境。

(四)建立完善的监督管理制度

企业内部需要建立完善的思想政治监督管理制度,完善考核评价制度,明确各个政工人员的岗位职责,遇到问题时主动解决,并定期对政工人员进行考评,鼓励或表扬工作能力强的员工,在企业内部评选工作标兵,为政工人员树立榜样,进而全面、积极开展思想政治工作。同时,企业还需要加强对政工工作的全面监督和管理,注重内部的贪污腐败问题,发现问题时必须追究到底,避免破坏企业的风气[2]。除此之外,企业需要充分发挥自身的监督管理作用,为思想政治工作的顺利开展提供支持,还要建立完善的规章制度,实现政工队伍建设和思想政治工作的有效融合。

三、结束语

综上所述,随着社会经济的快速发展,企业建设规模在不断扩大,这就需要加大政工队伍建设力度,将其作为企业发展的关键,并将思想政治工作渗入政工队伍中,针对政工队伍工作人员开展培训和教育活动,使其掌握更多的先进理念和专业知识,并根据企业员工的实际情况建立完善的监督管理制度,为员工提供和谐的工作环境,推动现代化企业的进一步发展。

参考文献:

[1]赵瑞霞.新形势下加强企业政工队伍思想政治建设的措施探讨[J].企業改革与管理,2018 (10):188+206.

[2]马佼.新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合[J].现代国企研究,2018 (08):254+256.

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