新媒体背景下企业智慧党建平台构建研究

杨华 马晓彤 叶森

（中石油北京天然气管道有限公司山西输气管理处人事科（组织科），山西忻州 034000）

0 引言

近二十年来，随着科学、信息技术的日新月异，以互联网为代表的新媒体逐渐壮大并渗入到政治、经济、文化等各个社会层面。新媒体也称作数字化新媒体，是指利用数字技术、网络技术，通过互联网、无线通信网、卫星等渠道，手机、电脑、数字电视等终端，向用户提供信息或娱乐服务的媒体形态。新媒体具有即时性、共享性、交互性、社群化、个性化等特点。在现阶段，因缺少科学有效的方法，不少企业的党建工作长期得不到有效落实。在新媒体背景下，构建智慧党建平台是创新、发展党建工作的必然选择，是提升企业党建工作水平的重要策略。因为新媒体的及时性能够保证党的思想、政策、方针在第一时间内下传到基层党组织和党员，有力地保障了政策方针和思想教育的贯彻执行；新媒体的开放性打破了地域和时间上的限制，能让基层党员更自主地、更大程度地接收、查阅先进文化、理念和思想。新媒体的海容量性，可为基层党员提供更多的自我教育、提升的信息、教育资源，让党建内容更充实。

1 智慧党建的定义和特点

智慧党建是指将互联网思维深入融合到党建工作中，从而实现党建工作的数字化、智能化。它借助互联网等技术平台，通过实时感知、智能分析等模块功能智能响应日常党建工作及组织活动需求，系统整合分散、零碎的党建信息，让其快速反应、互通有无，是对传统意义上党建信息化的提升与延伸。

在理论上，智慧党建工作流程由两条路径组成，路径一是通过信息传递渠道将指令传递给基层党组织、党员，然后基层党组织、党员主动、规范执行指令；另一路径将报告呈送上级党组织，然后上级党组织根据报告作出决策并向基层党组织、党员传递指令。智慧党建旨在通过智能化分析与辅助决策，实现党建资源的公开与共享，实现党组织之间的互联互通，实现对党组织、党员的动态管理，从而提升党的执行力与形象。

智慧党建具有活动感知化、信息传递互联化、宣传形式多样化、管理智慧化、服务现代化、硬软件安全化等特征。活动感知化是指智慧党建系统通过基层党组织、党员主动、及时地汇报活动动态以及上级党组织对基层党组织的动态跟踪实现对基层党组织、党员的实时感知以及对党员、群众需求的实时记录。互联化是指党建信息的传递与呈现。信息传递是指利用光缆或网络等现代信息技术将感知到的信息传递给智慧党建体系的“神经中枢”。信息呈现是指通过呈现信息，实现上、下级党组织以及党组织与党员之间的信息互通。管理智慧化是指智慧党建将大数据、云计算等新技术引入到党建管理工作中，在减轻基层党组织负担的同时，实现党建管理的动态化以及管理工作的大幅度提升。首先，智慧党建通过在线提交以及动态跟踪等功能实现管理工作形式现代化，促进了工作效率的提升；其次，智慧党建通过强化沟通、协同共建以及互通信息，实现了党建工作的互联互动，提升了党建的整体合力；再次，智慧党建集成数据分析等前沿技术，提升了党建管理工作的精准化和科学化水平。以往的党建工作多利用宣传板、报刊、电视媒体等传统渠道宣传，形式较为单一。宣传形式多样化是指智慧党建平台引入微信、微博、APP、网站、视频等新媒体技术，宣传途径丰富且互动性更强，这有利于提升党建理论政策宣传力度与广度，有助于向党员、群众传播主流价值观和正能量。党建服务现代化是指智慧党建打破以往党建工作中的单向沟通模式，通过微博、微信等途径发布惠民信息，开展志愿服务，有效实现了服务双向沟通。这方便了党员的学习交流，保障了党员与党组织之间的交流，加强了党员与群众之间的联系。安全是智慧党建首要考虑的问题，其涉及硬件安全和软件安全。在硬件方面，要保障智慧党建工作及时、有效地展开；在软件方面，要出台相应的管理办法以及应急机制，建立防火墙，以防系统遭黑客侵入或组织、党员信息外泄。

2 企业智慧党建的必要性

2.1 推进党建工作信息化的内在要求

相对于报刊、广播、电视等传统媒体，新媒体具有不受地域限制、开放程度高、传播速度快等特点，能够更好地实现信息资源的多样化、公开化、共享以及不同主体之间的互动。如果在新媒体时代，党建工作依旧停留在信息化初级阶段，党组织在新媒体上发出的声音依然有限，那就难以体现党的先进性和执政能力，甚至与时代脱节。

2.2 推进基层组织党建工作创新的现实需要

中央组织部2018年的党内统计数据显示，中国共产党共有8668.8万名党员，430.4万基层党组织，19.4万个公有制企业、157.9万个非公有制企业已建立起党组织。由此可见，基层党组织、党员遍布公有制和非公有制企业，他们作为建设社会和发展经济的中坚力量，发挥着凝聚人心、服务群众、引领发展的重要作用。企业党员的学历、生活背景以及接受的政治教育不尽相同，对党建工作创新提出了更高要求。新媒体时代，人们的社交活动更多地通过网络进行并成为沟通常态。面对新形势，党组织只有主动搭建平台，通过智慧党建促进党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的沟通，才能发挥独特优势，引领社会前进步伐。此外，维持党的先进性不能局限在口号上，应踏踏实实落实在行动中。智慧党建是应对新媒体背景而提出来的应对之策，反映了党建工作由传统的行政命令型逐渐向精准服务型转变，体现了党建工作日趋开放的时代特征，是一种更有效、更能适应未来党建需求的模式。

3 企业智慧党建平台构建路径

3.1 树立智慧党建思维

要提升企业党建工作的科学化水平，成功构建智慧党建平台，首当其冲是要转变传统思维，深刻认识到智慧党建是党建工作在新媒体时代的必然选择。构建平台要充分体现党建引领作用，内容要涵盖党的作风、组织以及管理等各方面。此外，平台的构建要将现存党建平台与新媒体技术手段融合在一起，将各种党建资源整合在一起，丰富党内政策、思想宣传形式，吸引基层党员更多地关注党建，进而高质量地落实党建工作。

3.2 充分利用新媒体技术

凭借各种多媒体，建立立体式的党建平台。在企业官网建立党建信息发布平台，宣传党的最新政策和动态，让党员及时学习党的先进思想和文化，从而提升科学文化和思想道德水平。通过网络在线教育创建“学习型”党组织，扩展党员学习的时间和空间，促进党员科学文化水平的提升。通过微信、QQ、微博等社交软件，加强党员之间的交流与互动，形成党建联动机制。

3.3 健全平台运行保障机制

构建和运行智慧党建平台，需要配套相应的传播、技术、人才、经费、激励机制。在传播机制方面，要打通传播渠道，实现党建资源共享；在技术机制方面，要加强信息技术基础设施建设，夯实硬件基础，创造既畅通又安全的平台运行环境；在人才机制方面，因智慧党建平台的建设和运行都需要在人的操作下才能进行，所以需要拓宽人才引进渠道，注重人才的培养，提高人才对平台的服务和管理水平；在经费方面，通过财政计划专设平台建设和运行资金，重点解决基础设施薄弱等问题，从而保证党建工作的稳步进行；在激励机制方面，针对性地制定合适的绩效考核标准，对考核优秀的基层组织和党员给予表扬和奖励，从而激发党建工作活力以及党员参与党建的积极性。

3.4 加强线上与线下交互联动

智慧党建也存在其局限性，并不是万能的。每个基层党组织和党员因为地域、可及性以及教育背景等的差异导致其通过新媒体获取信息，参与党建工作的能力也存在差异，甚至新媒体的进步会让使用者和非使用者之间的差距越来越大。在日常党建工作中，对于使用新媒体较少或存在困难的党员，应做好线上、线下帮扶工作，强化他们应用新媒体的能力，从而让他们跟上智慧党建步伐。应用智慧理念、技术实现党建工作以及对党组织、党员的管理、服务的智能化和现代化，为党组织与社会、党组织与党组织、党组织与党员、党员与群众良性互动搭建平台，对于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推进企业党建工作科学化具有积极的意义。

在新媒体背景下，企业只有将新媒体技术与智慧党建有机融合在一起，才能真正地实现党建工作的创新。构建智慧党建平台需要先转变思维，认识到在新环境下智慧党建是党建工作的必然选择。充分利用各种新媒体技术，出台配套传播、技术、人才、经费、激励机制，加强线上与线下交互联动，才能保证平台的有效构建和良好的运行。