用劳模精神激发磅礴力量

文_张馨月 劳动关系专家

劳动者的杰出代表

党的十八大以来，习总书记关于劳模工作的重要讲话归结起来的核心思想就是，实现中华民族的伟大复兴是十分伟大而又艰巨的事业，需要全体中华儿女众志成城、万众一心，把一切力量都凝聚起来，把一切积极因素都调动起来。劳动者的力量，一直有力地推动着民族复兴的进程；劳动者的精神，已经成为民族精神和时代精神的重要内涵。劳动模范即劳动者的杰出代表，劳模与劳模精神在社会主义的建设与发展道路上，发挥着重要的不可替代的作用。

学习习总书记的重要讲话，就是要深刻领会对劳模工作的战略思想高度，正确对待、认真做好劳模工作。劳模是一个闪光、发光的群体，要全方位、广角度地加强劳模工作，始终保持对劳模的敬重，对劳模事业的热爱，不断增强做好劳模工作的使命感、责任感。

劳模是一个闪光、发光的群体，要全方位、广角度地加强劳模工作，始终保持对劳模的敬重，对劳模事业的热爱，不断增强做好劳模工作的使命感、责任感。

劳模精神新内涵

组织评选各级劳动模范、“五一”劳动奖状、劳动奖章和工人先锋号，这是党和国家对工人阶级、广大劳动群众在我国现代化建设中主体地位和巨大作用的充分肯定与尊重。“工匠精神”多次被写入政府工作报告，工匠精神即是劳模精神的新内涵。工匠精神绝不是口号，这种精神是实干、创新、专注、执着、精益求精，是各行各业的人都可践行的行动指南，“点亮一盏灯，照亮一大片”。各级工会组织开展的“劳模领衔、职工参与”的劳模工作室创建工作，拓展了劳模精神的外延，即“传帮带比”；深挖了工匠精神的内涵，即“精益求精”，实现了“劳模带队伍、团队共创新、职工强素质”的共赢局面。

打造工会明星品牌

新时期的劳模工作要求工会组织要不断学习、发扬劳模精神，不断关爱、贴近劳模，做到工作上对劳模关心支持，生活上对劳模热心帮助。在政治上，应对其委以重任，推荐劳模担任“两代表、一委员”，以表达党委、政府对劳模工作与辛勤付出的肯定；在经济上，应向劳模发放“三金”、困难劳模补助等，切实提高劳模的生活水平，关注劳模身心健康，建立服务劳模长效机制。除此之外，我们应让劳模精神有用武之地，积极搭建有利于劳模发挥的平台，为劳动模范更好地施展才华、展现精神品格提供全方位支持，使他们的劳动技能、创新方法、管理经验得以广泛传播，充分发挥示范带动作用。

按照分级负责、分级管理原则，劳模一直由各级工会组织设专门机构或者指定专人依照劳动模范管理办法具体负责管理，使得劳模的评选表彰、奖励待遇等有章可循。多年来，劳模工作已经建立了一整套管理机制，如建立健全劳动模范档案，建立劳模联系与接待来访制度，建立劳模的慰问走访制度，建立劳模定期健康体检、疗休养与困难劳模帮扶制度等。

站在新起点，工会劳模工作如何进一步向前迈进？围绕中心，立足本职，工会干部如何谋划好劳模管理与服务的现实工作路径？笔者认为，应重点做好以下几方面工作：一是坚持工会本源本色，竭诚服务劳模。要充分履行工会职责，真心真诚关心劳模生活，落实好劳模的相关待遇，加大为劳模办实事解难事力度，及时解决劳模工作生活上遇到的困难，让劳模舒心舒畅工作，让劳模作用得到最大发挥；二是要不断认真研究总结劳模工作中遇到的新情况、新问题，健全培养、选树、激励及继续教育机制，切实把劳模工作纳入工会工作的重中之重，努力打造劳模工作明星品牌；三是要加大宣传力度，增强劳模精神的吸引力、感染力和凝聚力，引领广大职工建功立业。更好地发挥工会在职工队伍建设中的积极作用，营造更加浓厚的劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，用劳模精神引领广大职工大胆创新、敢于突破，叫响做实“大国工匠”品牌，进一步唱响“中国梦·劳动美”主旋律。