如何利用儒家文化提升企业家精神

(山东现代学院 山东 济南 250104)

随着市场经济的发展，伴随着改革开放40多年的历程，我国市场经济进入了新的发展阶段。市场经济的发展离不开企业，企业的发展更离不开企业家的引导。我们全面深化改革就是要激发市场蕴藏的活力。市场活力来自人，特别是来自企业家，来自企业家精神。因此，企业家作为企业的重要主体，推动了市场经济，激发了市场的活力。与此同时，在2014年9月的夏季达沃斯论坛上提出要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”“人人创新”的新势态。伴随着这些新的政策和战略的实施，不仅企业家的素质明显提高，而且我国也逐渐形成了多元化的企业家群体。企业家与我国经济发展关系越来越密切。

另外，企业家的思想基础和精神文明是整个企业的核心，既可以影响企业的经营管理模式，也对企业的文化发展建设起到重要作用。然而，企业家的思想基础和精神文明受到了中国传统价值观的极大影响。因此，对企业家精神与传统文化的关系的探究也变得尤为重要。其中，儒家文化作为代表中国传统文化的精神文明，自先秦时期便开始影响着中国人的价值观。儒家文化的精神符合了中国人的历史发展、生存环境以及交往方式等，也在一定程度上影响及提高了企业家的道德素质。因此，如何利用儒家文化提升企业家精神的研究越来越受到关注。

法国经济学家查德里早在1800年便提出了企业家的概念，在随后的发展中，人们把那些带有组织经营管理综合才能、有卓越领导才能和组织才能的称为企业家精神。中国社会需要企业家，更需要企业家精神，只有具有企业家精神的企业才能长足发展。然而，儒家文化作为中国人价值观的主流，影响了中国企业家精神的发展，对提高企业家自身素质，建设现代企业文化，建立企业优势提升竞争力都起到了积极的作用。

一、对于提高企业家自身素质的影响

第一，孟子作为儒家文化的代表之一，主张“仁者爱人,有礼者敬人”。他所倡导的是人要慈爱，要尊敬和爱护他人。企业家作为企业的精神领袖，需要做到对员工尊重慈爱，更多地去关心爱护员工。只有真正为员工着想的企业，才能培养员工满意度和归属感。

第二，儒家文化主张“知行合一,止于至善”，指的是人要表里如一，思想要与行为统一，理论要与实践统一。所以企业家要理论联系实际，先有理论做基础，再进行实践。将自己所学的知识联系企业目前遇到的实际问题，针对现有的市场情况，做出最准确的决策。

第三，儒家讲究大丈夫君子精神，这也影响了企业家的态度。“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”描述的是无论贫穷还是富有，哪怕是暴力都无法使他们屈服的精神。中国的企业家即是如此，保持大丈夫人格，以君子之风感染身边的人。所谓君子即是利他主义者，眼光长远，不注重眼前利益的人。“君子怀德，小人怀土；君子怀仁，小人怀惠”，只有这样的君子之风，企业家精神才更得以延传，企业间也更加和谐。

第四，《大学》中提出“君子有诸己，而后求诸人”，君子讲究道德高尚，自己先做到，才要求其他人做到。企业家在管理企业的时候，无论是经营管理策略，还是制定公司战略，都要依照这样的标准。只有这样才能够以身作则，稳定员工情绪，只有员工目标与企业目标相一致，企业才能积极向上、持续发展。

第五，儒家文化强调“以人为本”“仁、爱、礼、智、信”，正是这样的思想影响了企业家精神，使企业家认识到人的作用，强化了个人意识，敢于拼搏，敢于做出改变。“三军可以夺帅也，匹夫不可夺志也。”一个优秀的企业家应当有自己的理想与追求，坚定信念，并朝着自己的目标努力奋斗，相信这就是儒家文化带给企业家精神最大的鼓舞。

二、对于建设企业文化的影响

《尚书》中提到“人而不学，其犹正墙面而立”，所强调的是人要努力学习，努力完善自己。对于企业家来说，企业家精神的培养与企业家个人的素质是分不开的。能称为企业家的群体，都是在某一方面有专长，并且知识文化水平较高的人群。只有像这样的人管理企业，才能让企业文化更加丰富。稻盛和夫作为日本优秀的企业家代表之一，在谈到领导者素质时指出:“成功者与失败者之差,实际上只是隔着一层薄纸,但正是这一层纸之差,却是一个很难跨越的差距。”企业家自我的意识和素质，决定了企业的未来规划。只有有长远意识、有丰富知识的企业家才能够将企业家精神融入企业文化建设之中。

合作意识作为企业家精神的另一表现形式，也受到了儒家文化的深刻影响。孟子曾提到“天时不如地利，地利不如人和”，便是在强调人和的重要性。对于一个成功的企业家来说，面对市场的竞争，既要追求利益的最大化，也要考虑到合作的关系。这一点，对于新时期企业家精神的培养尤为重要。市场中不仅有竞争关系，企业家更要合理地运用身边的资源去其他企业合作，以求降低成本，达到利益最大化。并且，“君子和而不同，小人同而不和”，人和不仅体现在企业之间的关系，更涉及企业内部的人员关系。企业家要保证企业内部的团结合作，因此现在企业都讲究团建活动，就是通过这些活动，使员工间关系更加融洽，增强员工间的信任感，以达到人和的目的。

另外，企业家精神的创新意识对于企业文化建设来说更是重中之重。儒家文化得以传承必定有其独特之处，正是这样的价值观一直在影响着中国的企业家精神。“富有之谓大业，日新之谓盛德，生生之谓易，成象之谓乾，效法之谓坤，极数知来之谓占，通变之谓事，阴阳不测之谓神。”强调的便是不断创新发展，通晓事物的发展趋势，并为之努力适应改变。企业家精神正是要有开天辟地的精神、敢为人先的精神，面对新技术的出现，面对新的市场环境，能够及时做出改变。在各种压力下，也能够从容不迫地寻求破解之道。企业家的精神不仅要影响企业内在文化建设，更要与时俱进、勇于改变，这些正是通过儒家文化的价值观所传达的。

三、对于建立企业优势提升竞争力的影响

第一，“先义而后利者荣”，要求企业家要先顾义再顾利。真正的企业家精神需要君子爱财取之有道，想谋取利益也要首先符合仁义。只有这样的逐利方式才能够让企业稳步发展，走得更为长远。

第二，“公生明，偏生暗”，强调的是一种公平公正的态度。不仅企业家精神需要这种公平公正，社会亦需要。孙寅贵作为百龙集团的杰出企业家，他曾说过富人无意识地占用了公共资源，更应该回报社会。如果企业不是急功近利地追求暴富，那么公平公正的经营之道就显得尤为重要了。优秀的企业家精神会引导企业建立公平公正的管理体制和商业制度，不仅能在交易中提供保障，也可以创造市场的完善。良好的契约精神，不仅可以让企业自身发展，也可以成为社会的榜样，影响更多的企业。

第三，“为世忧乐者，君子之志也”，儒家文化倡导企业家要有社会责任感，为社会的忧伤而忧伤，为社会的快乐而快乐，这才是君子的志向。企业家精神更需要这种“先天下”的社会责任感。另外，孔子提出“志士仁人，无求生以害人，有杀身以成仁”。他认为，在面对重大选择的时候，我们要敢于奉献自己的生命去完成道德理想。孟子也曾提出“穷则独善其身,达则兼善天下”，目的是希望人们无论贫穷还是富有都心怀天下，让天下人都能受益。“欲善人见，不是真善”，强调的是企业家要无私奉献，不求回报。对于企业家来说，奉献精神是应该履行的社会责任，要利用自己的资源和能力，服务社会。目前很多企业家在自己事业有成的时候，支持国家的扶贫事业和教育事业，真正做到了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

综上所述，儒家文化作为传统文化的核心和精神支柱，深深地影响了企业家精神，这种儒学熏陶下的企业家精神，在对企业家自身素质提升、企业文化建设以及提升企业竞争力方面起到了积极的作用。