新时期国有企业思想政治工作创新机制研究

丁世卿

摘要：文章对社会主义建设新时期国有企业思想政治工作的创新进行研究，并以中国平煤神马集团设备租赁分公司为实证研究对象进行深入的分析阐述，提出思想政治工作创新的策略。

关键词：国有企业;思想政治工作;创新机制

随着我国经济社会改革发展的进一步深化，智能手机和移动互联网的普及给普通百姓带来了快捷便利。由此而来的，传统交流方式的改变和媒体新闻传播路径的创新在加快信息交流沟通的同时在各个组织内部外部也带来了负面影响的压力。对于国有企业而言，不断加强职工的思想政治导向，不断宣扬社会正能量，防止部分职工的价值观和职业观发生偏移滑坡，是思想政治宣教工作的目的。如何进行思想政治工作创新，让职工以喜闻乐见的方式接收新知识、新思想，为企业的生产运营做好导向和引领，维护各项工作的稳健正常进行，是其关键的问题所在，需要深入挖掘探讨。

一、新时期国有企业思想政治工作机制创新的原则

（一）方向性原则

自从党的十八大以来，习近平总书记对企业思想政治工作提出了新要求，在全国国有企业党的建设工作会议上很明确的指出，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。可以说，从新中国建立以来，我国取得的任何一项成就，与党的正确领导都密不可分，在我国社会发展的关键时刻，都是党的英明决策起到了最为关键的作用。因此，对于国有企业来讲，只有正确的坚持党的领导，将思想政治工作夯实，才能保证职工工作的积极性，保证工作热情高涨，才能不断提升工作整体效率。

（二）求实的原则

党的九十多年的光辉历程表明，实事求是和解放思想是指引我国经济社会发展的核心精神。在21世纪当前的全面建设小康社会关键阶段，国有企业如何在市场经济发展到物质相对丰富的今天进行企业生产经营的准确定位，就必须要坚持实事求是的精神，保持解放思想的魄力，敢于直面激烈的市场竞争，敢于探索符合企业自身实际的发展道路，做到这些，首先需要保证的就是思想政治工作机制的创新，以适应新时期职工的思想动态和企业发展需要。

（三）民主的原则

坚持人民当家作主一直是党立足的根本，也是我国发展强大的核心。因此，在社会主义发展新时期，对于国有企业而言，从每一位职工切身利益出发，处处为职工的利益着想，让每位职工能够敞开心扉诉说自己的困难，并能够得到满意的解决，保障每位职工的合法合理需求和民主的权利实现，才能让每位职工从内心深处真正有信念的归属。

二、中国平煤神马集团设备租赁分公司思想政治工作创新现状

中国平煤神马集团设备租赁分公司在1998年经过集团公司改制由原综采综掘、开拓、机电、基建、通风、防突设备租赁站和单体柱租赁中心等7个单位组建而成，主要负责集团矿山的综采、开拓掘进、机电运输、井巷基建、通风防突等设备的租赁管理和现场服务工作，同时，对矿山设备的选型、计划、出租、退租、大修理、报废和闲置设备调剂等工作实行全面管理，并参与设备的招（议）标工作。在集团公司党委及分公司党支部领导下，设备租赁公司激流勇进，敢于创新，迎合新时代发展的新机遇，业绩不断创出新高。

中国平煤神马集团设备租赁分公司紧随党的思想潮流，加大企业思想政治工作的创新力度，结合当前新形势、新变化、新特点，不断改进创新思想政治工作的方式和方法，努力增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。在具体的创新方面，注重创新方式，讲求实际效果，情理兼顾，突出典型模范。首先，党支部积极创新工作方式，采用微信建群和内部网站信息及时更新等方式，积极鼓励每位党员分享自己对于国家大政方针的学习理解，多向职工群众进行必要的宣传，增加每位职工对于思想政治学习的渠道，鼓励每位职工积极通过进行留言和微信互动进行问题咨询和思想动态汇报。其次，既要面对面，还要键对键，及时对群众心中的问题进行解答，及时和群众進行沟通，进一步增强思想政治工作的吸引力和影响力。再次，树立好典型，做好模范带头作用，不局限于题材，不断弘扬时代正能量，形成学比赶超的良好氛围。最后，积极把握思想政治工作就是人的工作的本质所在，将说理与顾清积极的结合起来，想群众所想，解决群众所难，经常深入基层、深入群众，在思想上主动关心，在生活上主动帮助，了解他们的困难，关心他们的疾苦，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做到既讲道理又解难题。

三、新时期国有企业思想政治工作机制创新的策略

（一）不断优化工作氛围

自从党的十八大以来，在党中央及各级党委的领导下，对企业思想政治工作更加重视，并取得了巨大的成绩。在这样良好的大形势下，继续优化工作氛围，是开展好企业思想政治工作的必要前提和基础。因此，在全体职工内部积极宣扬爱岗敬业精神，积极引导每位职工做好自己的事情，尽到应尽的义务，从关心爱护家庭成员、关心爱护身边的同事做起，从日常的每件事情做起，培育组织整体的良好风气。坚持将点线面进行紧密结合的工作思路，把每位职工纳入企业这样的大家庭中，又要注意到每位职工的思想动态，营造企业良好的思想文化氛围。

（二）丰富思想政治工作内容

改变枯燥无味的学习宣扬方式，以群众喜闻乐见的方式进行思想动态的把握，让每一位职工都能受益于企业组织的活动，是开展思想政治宣教的立足点。在实际的工作开展中，既要将企业的社会责任与每位职工的工作责任紧密结合，也要将职工的家庭责任和工作责任进行有机的结合，并且，注重企业的文明创建活动，深入挖掘企业精神，不断提炼企业价值理念和社会责任定位，让职工深深体会主人翁的自豪感。

（三）改进工作方法

由于市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入，经济社会生活中各类矛盾出现了新情况，其中一些涉及企业职工切身利益的问题也较为突出。企业的党组织要善于创新渠道载体，通过加强企业的报刊、图书室、活动中心等文化广场阵地建设，丰富职工的精神文化生活和诉求平台多元化，重视职工的合理诉求和合法权益维护。再者，积极利用微信、微博、企业网站以及QQ等网络通讯方式，积极掌握网络舆论的引导权、主动权，及时答复解决职工的诉求和问题，构建传统媒体与新兴媒体相结合的思想政治工作体系。

参考文献：

[1]宋超.以社会主义核心价值观引领国企思想政治工作[J].江汉石油职工大学学报，2015（06）.

[2]宋占波.把加强马克思主义基本理论教育作为国企思政工作的重要内容[J].思想政治工作研究，2019（02）.

[3]李冬梅.企业转型时期思想政治工作的创新路径探讨[J].企业改革与管理，2019（02）.

（作者单位：中国平煤神马集团设备租赁分公司）